Головна

Положення про підрозділи.

  1.  Amp; 8. Основні положення декретів ЦВК і РНК від 18.12.1917 р та 19.12 1917 р
  2.  I. Загальні положення
  3.  I. Основні богословські положення
  4.  I. основні положення
  5.  II. Визначення положення електричної осі у фронтальній площині і поворотів серця навколо його поздовжньої і поперечної осі.
  6.  V. Підсумки п'ятирічки в чотири роки в області поліпшення матеріального становища робітників і селян
  7.  VI. Заключні положення

Положення про підрозділи - Основний нормативний документ, регламентує місце, призначення його на підприємстві, його структуру, основні функції, завдання управління, права і відповідальність, форми заохочення працівників підрозділу.

Положення про підрозділи вкрай важливі для служби управління персоналом. Так як саме вона координує роботу по управлінню і вдосконалення систем управління персоналом. Це положення регламентує призначення, місце підрозділу підприємства, права і відповідальність працівників, форма заохочення працівників підприємства. Але воно поєднується з реалізацією, тільки коли вони підписані керівником підприємства, є його друк і прошиті, як і ПВТР.

Положення про підрозділи дозволяє

1. здійснити офіційне розподіл функцій і їх закріплення між великими підрозділами;

2. чітко регламентувати основні завдання управління (визначена трудомісткість, продовжити);

3. встановити жорсткі функціональні взаємозв'язки по кожному комітету завдань управління;

4. підвищити надійність за рахунок введення якісних і кількісних показників (хоча в реальності це важко зробити, тому що завдання управління дуже часто змінюються)

5. підвищити конкретизувати права підрозділів в частині прийняття рішень (або його участь, або повна відсутність)

6. здійснити моральне або матеріальне стимулювання працівника. Вона вкрай необхідна, так як випадково годі й того простимулювати.

Положення про підрозділи складається з 5 розділів:

А) Загальна частина

Б) Функції і завдання

В) Права

Г) Відповідальність

Д) Заохочення

 Регламентація УП. |  Необхідність і значення.


 Місце управління персоналом в системі сучасних наук. |  Лекція 14.09.2000. |  Концепція управління персоналом. |  Моделі працівника. |  Поняття кадрової служби. |  Довічний найм. |  Упор на навчання. |  Теми № 3. Організація системи управління персоналом. |  Стратегії управління персоналом. |  компетенція персоналу |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати