На головну

ДОСТРОКОВЕ ПРИЗНАЧЕННЯ ТРУДОВОЇ ПЕНСІЇ

  1.  II. ПРИЗНАЧЕННЯ
  2.  III. ПРИЗНАЧЕННЯ І МІСЦЕ ПОХОДЖЕННЯ
  3.  Абонентські вводи. Вузли обліку теплової енергії. Призначення, обладнання, класифікація
  4.  Базові компоненти банку даних, їх призначення, функціонування, реалізація
  5.  У чому полягає жіноче призначення?
  6.  В.4 Порядок організації та проведення огляду-конкурсу серед організацій Мінпрому в галузі охорони праці, дотримання трудової і виробничої дисципліни
  7.  В. З Стимулювання працівників за досягнення в галузі охорони праці, дотримання трудової і виробничої дисципліни

Федеральним законом «Про трудові пенсії в Російській Федерації» від 17 грудня 2001 № 173-ФЗ поряд із загальними підставами для призначення трудової пенсії по старості визначені і підстави для скорочення пенсійного віку на 5 або 10 роківв зв'язку з особливими умовами праці.

У зв'язку з тривалою підземної або іншою роботою з особливо шкідливими і важкими умовами праці Законом зберігається право на дострокове призначення трудової пенсії(Ст. 27 № 173-ФЗ).

Так особи, безпосередньо зайняті повний робочий деньна підземних і відкритих гірничих роботах з видобутку корисних копалин і на будівництві шахт і рудників мають право на пенсію незалежно від віку,якщо вони трудилися на таких роботах не менше 25 років(П. 11 ст. 27 № 173-ФЗ).

Існує цілий ряд списків робіт(Професій і посад), з урахуванням виконання яких пенсія встановлюється при зниженому пенсійному віці.

порядок застосування Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, дають право працівникам на дострокове призначення трудової пенсію по старості в зв'язку з особливими умовами праці, Викладено в Постанові Уряду РФ від 18 липня 2002 року № 537.

Список № 1 при встановленні пенсії відповідно до підпункту 1 пункту 1 ст. 27 № 173-ФЗ повинен застосовуватися на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці,зайнятість в яких дає право на дострокове призначення пенсії по старості.

СПИСОК № 1, Затверджений Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 № 10.
 Трудова пенсія по старості призначається раніше досягнення віку:

якщо вони пропрацювали відповідно не менше 10 років і 7 років 6 місяцівна підземних роботах, на роботах з шкідливими умовами праці та в гарячих цехах і мають страховий стаж відповідно не менше 20 і 15 років.

Список № 2 при призначенні пенсій відповідно до підпункту 2 пункту 1 ст. 27 № 173-ФЗ повинен застосовуватися на роботах з шкідливими і важкими умовами праці, Зайнятість в яких дає право на достроковепризначення трудової пенсії по старості:

якщо вони пропрацювали на роботах з важкими умовами праці відповідно не менше 12 років 6 місяців і 10 роківі мають страховий стаж відповідно 25 і 20 років.

Право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці мають працівники постійно зайняті виконанням робіт, передбачених Списками № 1 і № 2 протягом повного робочого дня.

Час роботи засуджених в період відбування покарання у вигляді позбавлення волі і час відбування на виправних роботах зараховується тільки в загальний трудовий стаж, тобто не дає права на дострокове призначення трудової пенсії по старості.

У тих випадках, коли в Списках № 1 і № 2передбачені не тільки професії або посади, а й показники умов праці, Пов'язані з наявністю у повітрі робочої зони шкідливих речовин, при встановленні права на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці слід керуватися Державним стандартом системи стандартів безпеки праці 12.1.005-88 «Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до повітря робочої зони".

Працівники, передбачені в розділах «Загальні професії» Списків № 1 і № 2, користуються правом на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці незалежно від того, в яких виробництвах вони зайняті.



 СКОРОЧЕНА ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ЧАСУ |  ЛІКУВАЛЬНО-ПРОФІЛАКТИЧНИЙ ХАРЧУВАННЯ

 Постанова Уряду РФ від 23.09.02 р № 695 |  КАТЕГОРІЇ ПРАЦІВНИКІВ, спрямовуються на ОБОВ'ЯЗКОВІ МЕДИЧНІ ОГЛЯДИ |  ВИДИ медогляд і ЦІЛІ ЇХ ПРОВЕДЕННЯ |  ОФОРМЛЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ПОПЕРЕДНІ І ПЕРІОДИЧНИХ медичних оглядів |  Забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та засобами індивідуального захисту |  Засоби захисту органів дихання |  Засоби дерматологічні захисні |  Порядок забезпечення працівників організації засобами індивідуального захисту (СЗІ) |  Компенсації за важку роботу і роботу з шкідливими або небезпечними умовами праці. |  ДОДАТКОВИЙ ВІДПУСТКУ |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати