На головну

Компенсації за важку роботу і роботу з шкідливими або небезпечними умовами праці.

  1.  C початковими умовами
  2.  Знову за роботу
  3.  X. Податки, що розглядаються як вартість праці.
  4.  Аналітичний і синтетичний облік розрахунків з працівниками з оплати праці, узагальнення інформації по оплаті праці.
  5.  Атестація робочих місць за умовами праці.
  6.  Боротьба зі шкідливими звичками
  7.  Майбутні цілі, нібито в ім'я яких щодня верзеш на роботу, так і залишаться майбутніми, якщо не почати здійснювати їх в сьогоденні ...

Одним із напрямів державної політики в галузі охорони праці є встановлення компенсацій за важкі роботи і роботи з шкідливими або небезпечними умовами праці.

розміри компенсацій працівникам, зайнятим на важких роботах встановлюються:

відповідно до ТК РФ і в порядку визначеному Кабінетом Міністрів України, з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин.

Членами Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин є представники:

В обов'язки роботодавця входить інформування працівників:

роботодавець визначає спільно з органами державного нагляду і контролю з урахуванням своєї специфіки перелік професій і робіт, для яких чинним законодавством передбачено компенсації за умовами праці.

встановлюються підвищені або додаткові компенсації:

Чи не встановлюються компенсації працівникам у разі забезпечення на робочих місцях безпечних умов праці, підтверджених:

види компенсацій:

  1. Додаткова відпустка.
  2. Скорочена тривалість робочого часу.
  3. Підвищена оплата праці працівникам за важкі та шкідливі, особливо важкі і особливо шкідливі умови праці.
  4. Державна пенсія на пільгових умовах за Списком № 1 та Списком № 2.
  5. Лікувально-профілактичне харчування.
  6. Молоко або інші рівноцінні харчові продукти.


 Порядок забезпечення працівників організації засобами індивідуального захисту (СЗІ) |  ДОДАТКОВИЙ ВІДПУСТКУ

 ГРУПИ ВИРОБНИЧИХ ПРОЦЕСІВ |  гардеробні |  душові |  Постанова Уряду РФ від 23.09.02 р № 695 |  КАТЕГОРІЇ ПРАЦІВНИКІВ, спрямовуються на ОБОВ'ЯЗКОВІ МЕДИЧНІ ОГЛЯДИ |  ВИДИ медогляд і ЦІЛІ ЇХ ПРОВЕДЕННЯ |  ОФОРМЛЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ПОПЕРЕДНІ І ПЕРІОДИЧНИХ медичних оглядів |  Забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та засобами індивідуального захисту |  Засоби захисту органів дихання |  Засоби дерматологічні захисні |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати