Головна |
Обов'язки роботодавця щодо організації навчання охороні праці і перевірки знань з охорони праці всіх працівників організацій встановлені, включаючи керівників:
? Трудовим кодексом РФ;
? ГОСТ 12.0.004-90 «Організація навчання безпеки праці»;
? Порядком навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій, затвердженим спільним постановою від 13 січня 2003 р Мінпраці Росії № 1 і Міносвіти Росії № 29;
Порядок навчання безпеки праці при виконанні спеціальних робіт може бути також обумовлено Правилами, затвердженими в установленому порядку, або державними стандартами системи ССБТ на певні технологічні процеси і види робіт
Роботодавець зобов'язаний організувати протягом місяця після прийому на роботу навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт всіх вступників на роботу осіб, а також осіб, що переводяться на іншу роботу.
Навчання охорони праці проводиться при підготовці працівників робітничих професій, перепідготовки та навчанні їх іншим робітничими професіями.
Роботодавець забезпечує навчання осіб, прийнятих на роботу з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, безпечних методів і прийомів виконання робіт зі стажуванням на робочому місці і здачею іспитів, а в процесі трудової діяльності - проведення періодичного навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці. Працівники робітничих професій, вперше надійшли на зазначені роботи, або мають перерву в роботі за професією (виду робіт) більше року, проходять навчання і перевірку знань вимог охорони праці протягом першого місяця після призначення на ці роботи.
Порядок, форма, періодичність і тривалість навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників робітничих професій встановлюються роботодавцем відповідно до нормативних правових актів, що регулюють безпеку конкретних видів робіт.
встановлення доплат | Організація навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці робітників
Уповноважені (довірені) особи з охорони праці | Порядок вибору уповноважених з охорони праці | Права уповноважених з охорони праці | Колективний договір і угода з охорони праці | Підготовка до проведення атестації | Методика проведення атестації | Обгрунтування пільг і компенсацій за роботу зі шкідливими і небезпечними умовами праці | Пенсія у зв'язку з особливими умовами праці | Додаткова відпустка і скорочений робочий день | Безкоштовна видача молока і надання лікувально-профілактичного харчування |