Головна

Правові джерела забезпечення здоров'я і безпеки людини на виробництві

  1.  Amp; 41. Встановлення батьківства і материнства при застосуванні штучних методів репродукції людини.
  2.  Amp; 49. Позбавлення батьківських прав: підстави, порядок, правові наслідки.
  3.  Amp; 5. Джерела сімейного права Росії.
  4.  Amp; 67. Правові наслідки усиновлення.
  5.  Electrical Sources - джерела електричної енергії
  6.  I. Нормативні джерела.
  7.  I. ОСНОВНІ ПРАВИЛА БЕЗПЕКИ ПІД ЧАС ВИКОНАННЯ ЛАБОРАТОРНИХ робіт

Питання охорони здоров'я та забезпечення безпеки людини в процесі його виробничої діяльності є настільки широкими, загальними і глобальними, що зачіпаються цілою низкою законів та підзаконних актів, формально, можливо, навіть далеких від трудового права та його найважливішою складовою - охорони праці.

«Людина, її права і свободи є найвищою цінністю». Цей загальновизнаний загальнолюдський теза міститься в Конституції Російської Федерації і пронизує весь зміст російського права.

Правові основи забезпечення безпеки особистості, суспільства і держави, побудови системи безпеки, порядок організації і фінансування органів забезпечення безпеки, а також контролю і нагляду за законністю їх діяльності встановлює Закон Російської Федерації від 5 березня 1992 № 2446-1 «Про безпеку».

Зауважимо, що правові основи забезпечення здоров'я працівників містяться не тільки в трудовому праві, а й в інших законодавчих актах, що стосуються всіх громадян без винятку, а не лише їх економічно активної частини, що працює за наймом - найманих працівників.

Найважливіше значення в цьому відношенні мають «ОСНОВИ ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ ПРО ОХОРОНУ ЗДОРОВ'Я ГРОМАДЯН» від 22 липня 1993 року № 5487-1 (зі всіма змінами і доповненнями). У документі визнається основна роль охорони здоров'я громадян як невід'ємного умови життя суспільства і підтверджується відповідальність держави за збереження і зміцнення здоров'я громадян Російської Федерації.

З метою охорони здоров'я громадян, запобігання інфекційним і професійних захворювань працівники окремих професій, виробництв, підприємств, установ і організацій (перелік яких затверджується Кабінетом Міністрів України) проходять обов'язкові попередні при вступі на роботу і періодичні медичні огляди.

Громадянин може бути тимчасово (на термін не більше п'яти років і з правом подальшого переогляду) або постійно визнаний непридатним за станом здоров'я до виконання окремих видів професійної діяльності та діяльності, пов'язаної з джерелом підвищеної небезпеки. Таке рішення приймається на підставі висновку медико-соціальної експертизи відповідно до переліку медичних протипоказань і може бути оскаржене до суду. Перелік медичних протипоказань для здійснення окремих видів професійної діяльності та діяльності, пов'язаної з джерелом підвищеної небезпеки, встановлюється федеральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров'я та переглядається не рідше одного разу на п'ять років.

Роботодавці несуть відповідальність за виділення коштів на проведення обов'язкових і періодичних медичних оглядів працівників.

Нагадаємо, що умови сучасного виробництва такі, що професійні ризики можуть виявитися вище прийнятних. При цьому постраждали потрібно буде надати першу допомогу. Закон закріплює ситуацію, коли швидка медична допомога при станах, що вимагають термінового медичного втручання (при нещасних випадках, травмах, отруєннях та інших станах і захворюваннях) здійснюється невідкладно лікувально-профілактичними установами, незалежно від територіальної, відомчої підпорядкованості та форми власності, медичними працівниками, а також особами, зобов'язаними її надавати у вигляді першої допомоги за законом чи за спеціальним правилом.

І, нарешті, закон встановлює правило, що в разі заподіяння шкоди здоров'ю громадян винні зобов'язані відшкодувати потерпілим збиток в обсязі та порядку, встановлених законодавством Російської Федерації.

Крім того, стаття 11 «Обов'язки індивідуальних підприємців та юридичних осіб» Федерального закону від 30 березня 1999 року № 52-ФЗ «Про санітарно-епідеміологічне благополуччя населення» зазначено, що індивідуальні підприємці і юридичні особи відповідно до здійснюваної ними діяльністю зобов'язані:

? виконувати вимоги санітарного законодавства, а також постанов, розпоряджень і санітарно-епідеміологічних висновків здійснюють державний санітарно-епідеміологічний нагляд посадових осіб;

? розробляти і проводити санітарно-протиепідемічні (профілактичні) заходи;

? забезпечувати безпеку для здоров'я людини виконуваних робіт і послуг, що надаються, а також продукції виробничо-технічного призначення, харчових продуктів і товарів для особистих і побутових потреб при їх виробництві, транспортуванні, зберіганні, реалізації населенню;

? здійснювати виробничий контроль, у тому числі за допомогою проведення лабораторних досліджень і випробувань, за дотриманням санітарних правил і проведенням санітарно-протиепідемічних (профілактичних) заходів при виконанні робіт і наданні послуг, а також при виробництві, транспортуванні, зберіганні та реалізації продукції;

? проводити роботи по обґрунтуванню безпеки для людини нових видів продукції і технології її виробництва, критеріїв безпеки і (або) нешкідливості факторів середовища проживання і розробляти методи контролю за чинниками довкілля;

? своєчасно інформувати населення, органи місцевого самоврядування, органи, що здійснюють державний санітарно-епідеміологічний нагляд, про аварійні ситуації, зупинках виробництва, про порушення технологічних процесів, що створюють загрозу санітарно-епідеміологічному благополуччю населення;

? мати в наявності офіційно видані санітарні правила, методи і методики контролю чинників довкілля;

? здійснювати гігієнічне навчання працівників.

Підкреслимо, що виняткова важливість охорони здоров'я населення (включаючи працівників) від виробничих ризиків змусила законодавця присвятити їм спеціальні статті:

? статтю 24 «Санітарно-епідеміологічні вимоги до експлуатації виробничих, громадських приміщень, будівель, споруд, обладнання та транспорту»,

? статтю 25 «Санітарно-епідеміологічні вимоги до умов праці»,

? статтю 26 «Санітарно-епідеміологічні вимоги до умов роботи з біологічними речовинами, біологічними і мікробіологічними організмами та їхніми токсинами»,

? статтю 27 «Санітарно-епідеміологічні вимоги до умов роботи з джерелами фізичних факторів впливу на людину».

Зокрема, при експлуатації виробничих, громадських приміщень, будівель, споруд, обладнання та транспорту повинні здійснюватися санітарно-протиепідемічні (профілактичні) заходи і забезпечуватися безпечні для людини умови праці, побуту і відпочинку відповідно до санітарних правил і іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.

Індивідуальні підприємці та юридичні особи зобов'язані призупинити або припинити свою діяльність або роботу окремих цехів, дільниць, експлуатацію будівель, споруд, обладнання, транспорту, виконання окремих видів робіт і надання послуг у випадках, якщо при здійсненні зазначених діяльності, робіт і послуг порушуються санітарні правила.

Умови праці, робоче місце і трудовий процес не повинні мати шкідливий вплив на людину. Вимоги до забезпечення безпечних для людини умов праці встановлюються санітарними правилами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.

Індивідуальні підприємці та юридичні особи зобов'язані здійснювати санітарно-протиепідемічні (профілактичні) заходи щодо забезпечення безпечних для людини умов праці та виконання вимог санітарних правил та інших нормативних правових актів Російської Федерації до виробничих процесів і технологічного устаткування, організації робочих місць, колективним і індивідуальним засобам захисту працівників , режиму праці, відпочинку та побутового обслуговування працівників з метою попередження травм, професійних захворювань, інфекційних захворювань і захворювань (отруєнь), пов'язаних з умовами праці.

Відносини, що виникають в області забезпечення радіаційної безпеки населення та безпеки робіт з джерелами іонізуючих випромінювань, встановлюються законодавством Російської Федерації, в першу чергу Федеральним законом від 9 січня 1996 року № 3-ФЗ «Про радіаційної безпеки населення» та Федеральним законом від 21 листопада 1995 року № 170-ФЗ «Про використання атомної енергії».

Ще один вид безпеки - транспортна безпека. Структура заходів транспортної безпеки як виду діяльності пов'язана з транспортною системою Російської Федерації, яка включає в себе автомобільний, повітряний, залізничний, морський, внутрішній водний, трубопровідний, промисловий і міський громадський транспорт. На транспорті зайнято понад 3,2 млн. Осіб, що становить 4,6% працездатного населення Росії. При визначенні вимог транспортної безпеки необхідно враховувати всі види загроз: техногенного, природного та соціального (криміногенного і терористичного) характеру.

В даний час окремі питання в області забезпечення транспортної безпеки знайшли своє відображення в ряді законодавчих актів - таких, як Повітряний кодекс РФ, Кодекс торговельного мореплавства РФ, Кодекс внутрішнього водного транспорту РФ, і деяких інших. Єдина державна система забезпечення транспортної безпеки в російському законодавстві тепер остаточно сформована прийняттям Федерального закону від 9 лютого 2007 року № 16-ФЗ «Про транспортної безпеки». Найбільш часто ми стикаємося (в тому числі при виконанні трудових обов'язків) з безпекою дорожнього руху. Безпека дорожнього руху в нашій країні регулюється Федеральним законом від 10 грудня 1995 року № 196-ФЗ «Про безпеку дорожнього руху».

У числі завдань цього закону - попередження дорожньо-транспортних пригод, зниження тяжкості їх наслідків. Ці завдання є і завданнями охорони праці, коли працівники переміщаються на контрольованому роботодавцем транспорті.

Слід пам'ятати, що ст. 16 цього закону «Основні вимоги щодо забезпечення безпеки дорожнього руху при експлуатації транспортних засобів» визначає, що технічний стан і обладнання транспортних засобів, що беруть участь у дорожньому русі, повинні забезпечувати безпеку дорожнього руху, а обов'язок по підтриманню транспортних засобів, що беруть участь у дорожньому русі, в технічно справному стані покладається на власників транспортних засобів або на осіб, які експлуатують транспортні засоби, як і обов'язок по здійсненню обов'язкового страхування своєї цивільної відповідальності.

Всім відомо, що, крім справності технічних засобів руху, важливу роль в забезпеченні безпеки руху відіграє стан здоров'я водія.

Тому ст. 23 даного Федерального закону «Медичне забезпечення безпеки дорожнього руху» вимагає:

? медичний огляд і переогляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів,

? проведення передрейсових, післярейсових і поточних медичних оглядів водіїв транспортних засобів,

? надання медичної допомоги потерпілим у дорожньо-транспортних пригодах,

? навчання учасників дорожнього руху, посадових осіб органів внутрішніх справ Російської Федерації та інших спеціалізованих підрозділів, а також населення прийомам надання долікарської допомоги особам, які постраждали в дорожньо-транспортних пригодах.

Метою обов'язкового медичного огляду та переогляду є визначення стану здоров'я у водіїв транспортних засобів та кандидатів у водії, а також виявлення медичних протипоказань чи обмежень до водійської діяльності.

Медична допомога постраждалим в дорожньо-транспортних пригодах полягає в наданні:

? долікарської допомоги на місці дорожньо-транспортної пригоди;

? кваліфікованої медичної допомоги на місці дорожньо-транспортної пригоди, а також під час перевезення до лікувального закладу і в лікувальному закладі.

Важливою вимогою закону є те, що реалізація учасниками дорожнього руху своїх прав не повинна обмежувати або порушувати права інших учасників дорожнього руху.



 Правові джерела охорони праці |  Правові джерела захисту постраждалих на виробництві

 Міжнародні трудові норми Міжнародної організації праці, що регулюють трудові відносини |  Основоположні принципи Конституції Російської Федерації, що стосуються питань праці |  Трудовий кодекс Російської Федерації, федеральні закони та інші нормативні правові акти, що містять норми трудового права |  Поняття трудового договору |  Робочий час і час відпочинку |  змінна робота |  трудова дисципліна |  Показники допустимої трудового навантаження |  Норми трудового законодавства, що регулюють застосування праці молоді |  Норми гранично допустимих навантажень |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати