Головна

Облік вироблення робочих

  1.  Amp; && 204. Як виділити кілька робочих аркушів, що йдуть врозкид?
  2.  II. Зарплата робітників
  3.  III З'їзд Рад робітничих, солдатських і селянських депутатів і Установчі збори
  4.  IV. Про Радах робітничих і селянських депутатів в Китаї
  5.  V. Підсумки п'ятирічки в чотири роки в області поліпшення матеріального становища робітників і селян
  6.  VII. Треба зміцнювати союз робітників і селян
  7.  Август Бебель, вождь німецьких робітників

Ефективність праці вимірюється за допомогою продуктивності праці. Вона характеризує здатність працівників створювати своєю працею продукцію, роботи, послуги за одиницю часу (годину, зміну, тиждень, місяць і т. Д.).

Кількість виготовленої одним працівником готової продукції, деталей, напівфабрикатів, виконаних робіт, наданих послуг називається виробленням.

Облік вироблення робочих ведеться з метою стимулювання зростання продуктивності їх праці через оплату праці.

Порядок обліку вироблення і форми первинних документів, в яких ведеться облік вироблення, залежать від специфіки діяльності організації, застосовуваних технологій, ступеня автоматизації процесів виробництва, збору та обробки інформації та інших чинників.

На практиці застосовуються такі методи обліку вироблення:

- Встановлення та облік вироблення робочих із застосуванням індивідуальної оплати праці;

- Облік вироблення по кінцевій операції або кінцевої продукції;

- Інвентарний, коли робочим нараховують заробітну плату шляхом інвентаризації залишків необробленої продукції.

Найчастіше для обліку вироблення застосовують такі форми первинної документації: наряди на відрядну роботу, рапорти, маршрутні листи, відомості, акти про приймання робіт, розкрійні карти та інші документи.

У первинних документах про вироблення повинні бути в обов'язковому порядку наступні реквізити: прізвище та ініціали робочих, їх табельні номери і розряди, місце роботи (цех, відділи, ділянка), терміни виконання робіт, код об'єкта обліку витрат, найменування і розряд робіт, кількість виробленої продукції, її шлюбу, норма часу і відрядна розцінка за одиницю продукції або робіт, сума заробітної плати.

У дрібносерійних та індивідуальних виробництвах найбільш поширеними є наряди на виконання робіт, в яких вказується завдання на виконання роботи, терміни початку і закінчення роботи, відрядні розцінки, а після закінчення робіт проводиться закриття наряду, тобто, в ньому вказується кількість виконаної роботи, сума належної заробітної плати. Наряд виписується до початку роботи виконробом, майстром або іншою посадовою особою, які потім беруть роботи, підписують наряд при його закритті.

У масових виробництвах при поточному методі роботи, наприклад, в харчовій і переробній промисловості, найчастіше застосовуються рапорти: про вироблення (накопичувальний) - застосовується при виконанні різних періодично повторюваних операцій; про вироблення бригади - застосовується при бригадній організації робіт при наявності можливості суміщення професій; при бригадній організації праці, коли за кожним робочим закріплена певна операція, при нарахуванні заробітної плати враховується, чи була заміна одного робочого іншим.

В організаціях, де до повної готовності виріб, деталь або вузол проходить кілька технологічно взаємопов'язаних процесів, застосовується оплата за кінцевою операції. У цих умовах для обліку вироблення і підрахунку заробітної плати застосовуються маршрутні листи або карти.

Маршрутний лист виписується заздалегідь на всі операції технологічного процесу на певну партію деталей або вузлів. У ньому послідовно зазначається передача роботи із зазначенням кількості виготовлених деталей з однієї операції на іншу, вказуються прізвища робітників і їх табельні номери, що дозволяє контролювати шлюб і втрати у виробництві, вказуються відрядні розцінки і сума заробітної плати. У разі обробки партії деталей в двох і більше розрахункових періодах застосовуються маршрутні листи з відривними талонами до них або зі змінними рапортами про вироблення, в яких вказується також інформація, але за кожен розрахунковий період.

Інвентарна система обліку вироблення застосовується в масових і великосерійному виробництвах, де робітники виконують однорідні технологічні операції, які за ними закріплені. Для обліку вироблення кожного робітника виробляють поопераційний інвентаризацію незавершених обробкою деталей. Вироблення визначають як залишок деталей по кожній операції на початок місяця плюс надходження деталей на обробку і мінус залишок деталей по кожній операції на кінець місяця.

Перераховані вище документи призначені для нарахування заробітної плати робітників-відрядників при забезпеченні адміністрацією нормальних умов праці.

У разі невідповідності фактичних умов праці запланованим, проводиться облік додаткового часу на виконання робіт, яке фіксується в спеціальних документах:

- Листок на доплату оформляється до відповідного рапорту або поряд у зв'язку з відступами від нормальних умов роботи, наприклад, невідповідність розміру оброблюваних заготовок;

- Наряд на додаткову технологічну операцію при виконанні операції, не передбаченої технологічним процесом.

Дані документи виписуються з кольоровою смугою або зі штампом «Додаткові операції».

У разі, якщо простій або брак продукції сталися не з вини робітника, підставою для нарахування йому заробітної плати є листок з обліку простою або акт про шлюб.

На виправлення браку виписується окремий наряд зі штампом «Виправлення браку» для правильного обліку втрат від браку.

Список осіб, які працювали понаднормово, оформляється на тих працівників, які залучалися для понаднормових робіт. У ньому вказуються прізвища та ініціали працівників, їх розряди, табельні номери, кількість надурочно відпрацьованих годин, суму доплати та інші дані.

При виконанні робіт за цивільно-правовими договорами, обсяг виконаних робіт відображається в акті приймання - здачі виконаних робіт, в якому вказується найменування виконаних робіт, терміни їх виконання, сума оплати за виконані роботи.

Організації можуть застосовувати інші форми документів для обліку вироблення, розроблені самостійно з урахуванням специфіки своєї діяльності.

 



 Організація оплати праці. Оперативний облік особового складу організації та облік використання робочого часу |  Форми і системи оплати праці.

 Облік фінансових вкладень в надані позики, вкладів за договором про спільну діяльність. |  Облік розрахунків з постачальниками та підрядниками |  Облік розрахунків з покупцями і замовниками, резервів по сумнівних боргах. |  Облік розрахунків за отриманими кредитами і позиками, відсотків по ним |  Облік розрахунків з бюджетом по податках і зборах, по соціальному страхуванню і забезпеченню. |  Облік розрахунків з підзвітними особами |  Облік розрахунків з персоналом за іншими операціями |  Облік розрахунків з засновниками |  Облік розрахунків з різними дебіторами і кредиторами |  Облік внутрішньогосподарських розрахунків |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати