Головна |
Визначення соціальної організації досі не сформульовано достатньо чітко. Це пов'язано з тим, що термін «організація» існує в багатьох науках.
У теорії організації це поняття, природно, асоціюється з об'єднаннями людей, які умовно можна розділити на первинні і вторинні групи (див. Рис. 1).
Первинні групи: сім'я, друзі, деякі релігійні громади і т.д., засновані на особистісних взаєминах, симпатіях, загальних захоплення, вірі.
Вторинні групи: підприємства, фірми, навчальні заклади, армія громадські організації - організації, до складу яких входять колективи людей, які об'єдналися для досягнення суспільно значимої мети.
У реальному житті не завжди просто розділити перші і другі. приклад - харизматичні групи. Харизма - вплив і особлива притягальна сила конкретної людини, який і стоїть на чолі такої групи.
Теорія організації орієнтована на вторинні групи.
Організація (від фр. Оrganization) - будова, з'єднання, продумане пристрій чого-небудь. Термін «організація» в соціології розглядають в трьох значеннях: як об'єкт, як процес управління та як властивість, атрибут.
Організація як об'єкт - Штучне об'єднання людей, є елементом або частиною суспільної структури і виконує певні функції.
Організація як процес - Сукупність заходів, що забезпечують взаємозв'язок між елементами системи в процесі її існування, тобто управління діяльністю людей.
Організація як властивість - Певна структура, будова і тип зв'язків як спосіб з'єднання частин в ціле.
У теорії організації розглядаються всі три значення, оскільки мова йде і про організації як керовані об'єкти, і про організаційну діяльність, пов'язану з управлінням колективом, і про проектування організацій з розробкою їх організаційних структур.
Однак ключовим залишається організація як об'єкт, тобто в центрі теорії організації соціальна організація - Об'єднання людей, спрямоване на досягнення певних цілей.
Поняття соціальної організації нерозривно пов'язане з поняттям колективу (об'єднання всіх працівників організації, які здійснюють спільну трудову діяльність). Організація не може існувати без колективу і включає в себе колектив як свою основу. Проте, колектив може бути повністю замінений, а організація при цьому продовжить своє існування, тому що крім колективу організація включає в себе:
- Матеріально-технічну базу;
- Фінанси;
- Виробництво;
- Інформаційну систему забезпечення діяльності організації і т.д.
При такому підході повністю автоматизоване підприємство, яке функціонує без участі людини, не можна назвати організацією, також як приватне підприємство, на якому працює тільки одна людина, оскільки в обох випадках немає основною складовою організації - колективу.
Місце теорії організації в системі наукових знань. | Причини створення організацій. Господарські організації.
Курс лекцій | Введення в теорію організації. | Системний підхід | принцип цілеспрямованості | принцип модельованих | Етапи системного аналізу | Організація як процес. | Організація і управління. | Взаємозв'язок управління і системи відносин в організації. | Управління та зовнішнє середовище організації. |