На головну

Професійно-етичний кодекс МФСР.

  1. У КОДЕКС УКРАЇНИ ПРО АДМІНІСТРАТИВНІ
  2. У розглянутих положеннях виражається якісне зрушення в системі права власності, найбільш суттєва зміна, вироблене новим Гражаанскім кодексом.
  3. У кримінальному кодексі РФ видача державної таємниці відноситься до поняття ....
  4. Речове і зобов'язальне право за Кодексом Наполеона 1804
  5. Питання № 54 Кодекс професійної етики працівника ОВС РФ про етичні основи і принципи служби в органах внутрішніх справ
  6. Питання № 55 Кодекс професійної етики працівника ОВС РФ про професійно-етичному стандарті антикорупційного поведінки.
  7. Чи всі свої витрати страховик може вважати витратами в розумінні Податкового Кодексу

Професійно-етичний кодекс, прийнятий Міжнародною федерацією соціальних працівників, називаетсо «Етика соціальної роботи: принципи і стандарти». У ньому позначена мета введення професійно-етичного кодексу, дані вказівки по введенню даного документа в дію, його використання національними асоціаціями соціальних працівників.

Кодекс складається з двох документів: «Міжнародна декларація етичних принципів соціальної роботи»І«Міжнародні етичні стандарти соціальних працівників».

В першому з них наведені основні етичні принципи соціальної роботи: облік унікальності і цінності людини, її права на самореалізацію, турбота про добробут суспільства, соціальна справедливість, рівність, заборона на дискримінацію, повагу особистої недоторканності та інші. Підкреслюється, що соціальний працівник повинен діяти на благо клієнта, але не на шкоду іншим, точно так же, як право на самореалізацію однієї особистості не обмежує прав інших людей. В особливому розділі представлені основні проблемні області, або зони етичних конфліктів, які можуть розглядатися і вирішуватися колективно.

У другому документі - «Міжнародних етичних стандартах соціальних працівників» - вказується, що соціальна робота багато в чому виходить з гуманістичних ідеалів і є універсальною можливістю задоволення людських потреб, що виникають у процесі взаємодії особистості і суспільства, а також розвитку потенціалу людини. Цей документ містить основні правила і стандарти соціального працівника по відношенню до клієнтів, агентствам і організаціям, колегам, професії. Відповідно до них соціальний працівник повинен діяти таким чином, щоб забезпечувати досягнення максимального блага найбільшою кількістю людей. У своїй діяльності фахівець повинен спиратися на свої власні і своїх колег знання і навички, потенціал клієнта, можливості організацій і агентств, однак при цьому нести персональну відповідальність за свою діяльність. Важливою при цьому є діяльність по захисту, вдосконалення та розвитку професії.




Етико-аксіологічні регулювання взаємовідносин соціального працівника з клієнтом. | Форми і методи формування особистості соціального працівника.

Основні тенденції в розвитку професійно-етичної системи соціальної роботи. | Проблеми формування професійного етико-аксіологічного свідомості соціального працівника | Місце і роль етико-аксіологічного підходу в розвитку і становленні соціальної роботи. | Сутність і призначення професійно-етичних кодексів в соціальній роботі | Місце і роль деонтології в професійно-етичній системі соціальної роботи | Гуманізм як сутнісна основа професійно-етичної системи соціальної роботи. | Ієрархія цінностей професійної соціальної роботи | Борг і відповідальність соціального працівника перед самим собою. | Раціональне та ірраціональне в професійно-етичній системі соціальної роботи. | Місце і роль професійно-етичної системи в системі соціальної роботи |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати