Головна

II. СОЦІАЛЬНА ДІАГНОСТИКА

  1. C) соціальна норма
  2. III. 1.7. ПСИХОЛОГІЧНА ДІАГНОСТИКА І КОРЕКЦІЯ ПРИ ПОРУШЕННЯХ СЛУХОВИЙ ФУНКЦІЇ У ДІТЕЙ
  3. V2: Тема 24. Перфорація і свищ верхнечелюаноі пазухи. Причини. Клініка. Діагностика. лікування
  4. V2: Тема 6. Диференційна діагностика гострого періодонтиту, одонтогенного періоститу і остеомієліту щелеп
  5. VI. СОЦІАЛЬНЕ КОНСТРУЮВАННЯ І СОЦІАЛЬНА ІНЖЕНЕРІЯ
  6. XV. діагностика

Почнемо з діагнозу. Соціальна діагностика - це встановлення ступеня відповідності (невідповідності) параметрів соціальної реальності (ресурсів, властивостей об'єктів, соціальних установок) соціальними показниками і нормативам.

В основі соціальної діагностики лежать:

I. Об'єктивні чинники.Це статистичні дані.

В основі соціальної діагностики лежить вимір ознак, і тут застосовуються різні вимірювальні процедури.

Практика соціальних обстежень із застосуванням статистики йде корінням в XVII століття. У XIX столітті соціальні обстеження проводилися для отримання достовірного матеріалу про умови і рівень життя в містах, поширення бідності і т.д. Ці дані ставали предметом суспільної уваги, вони використовувалися в аргументації позицій з актуальних проблем, що обговорювалися в суспільстві.

У наші дні ми найчастіше використовуємо статистику як базу для встановлення об'єктивних параметрів тієї чи іншої соціальної проблеми.

На підставі даних про кількість народжених і кількість померлих можна судити про втрату або природному приросту населення.

II. Суб'єктивні чинники.Це установки населення і дослідників.

Втім, опора на різні облікові дані недостатня для висновків про життєздатність проекту, оскільки необхідно врахувати суб'єктивні чинники, що впливають на ту чи іншу поведінку людей.

Установки можуть істотно змінити об'єктивні параметри проблеми. Завжди необхідно враховувати, що в соціальній сфері об'єктивні дані несуть на собі відбиток суб'єктивних позицій дослідника.

Через об'єктивні і суб'єктивні чинники ми описуємо параметри соціальної реальності, які нам необхідно буде порівняти з соціальними показниками для встановлення відповідності або невідповідності.

У показниках, що застосовуються в соціальній сфері, відбиваються культурні традиції, прийняті стандарти життя, ідеальні уявлення про добробут (наприклад, норми житлоплощі, народжуваності, середньої зарплати і т.п.).

Етапи діагностіукі:

на першому етапі діагностики проводиться порівняння:

- З результатами діяльності (властивостями і т. Д.) Інших (ми б сказали «чужих»). Це дозволяє нам виявити соціальну соотносительную норму;

- з колишніми результатами нашої діяльності (властивостями і т. д.). Якщо розробник проекту представлений в одній особі, то для такого дослідницького результату підійде назва «Індивідуальна співвідносна норма»; з огляду на встановлену, більш-менш стійкою групи розробників - «Групова співвідносна норма»;

- з поставленими цілями (критеріями). це предметна співвідносна норма.

на другому етапі робиться аналіз отриманих вимірювань, підсумком якого стає класифікація по цікавлять нас ознаками, мета якої - визначення причинно-наслідкових зв'язків.

третій етап становить інтерпретація (Синтез) отриманої різнорідної інформації.

Соціальна діагностика покликана дати ініціатору проекту характеристику соціальної реальності "тут і зараз". Але те, що є «тут і зараз», мало своє минуле, свою історію, воно не прийшло нізвідки. Воно матиме і своє майбутнє, причому майбутнє не обов'язково стане повторенням того, що є «тут і зараз». Ця обставина вимагає від нас не обмежуватися діагнозом сьогоднішніх проблем і сформованих до даного моменту наших можливостей. Навіть короткостроковий проект має тимчасове і просторове протяг. Якщо ж говорити про довгострокові проекти, нам неможливо братися за їх здійснення, якщо ми не прогнозуємо майбутніх стадій розвитку суспільства і впливу нашого проекту на цей розвиток.

У зв'язку з цим в наступному параграфі і піде мова про соціальне передбаченні і соціальному прогнозуванні, що застосовується для оцінки життєздатності соціального проекту.



Соціальна проекція як форма бачення майбутнього | III. СОЦІАЛЬНЕ ПЕРЕДБАЧЕННЯ.

ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА | ПОНЯТТЯ КУЛЬТУРИ, ОРГАНІЗАЦІЙНА кульутра | ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА | ПОХОДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ | РІВНІ І КОМПОНЕНТИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ | ТИПОЛОГІЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ | З високим і низьким рівнем дистанції влади | З високим і низьким рівнем уникнення невизначеності | Діагностика ефективності організаційних культур | Особливості структури управління в залежності від величини індексу |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати