Головна

Акордна система оплати праці

  1. B) Систематизація конкретно-наукових і загальнонаукових методів пізнання.
  2. C. інструменти з оптичними системами
  3. Direct-Costing-System як підсистема управлінського обліку.
  4. I. Загальні відомості про системах і ЕЛЕМЕНТАХ АВТОМАТИКИ
  5. I. Поняття, предмет, метод та система трудового права України
  6. I. СИСТЕМА Обчислення MATHCAD
  7. II. III. Фінанси і банківська система.

Акордна система оплати праці - встановлення розміру оплати не за кожну виробничу операцію, а за весь комплекс робіт, взятих в цілому. Вона передбачає встановлення певного обсягу робіт і загальної величини фонду заробітної плати за ці роботи. Загальна сума заробітку визначається до початку виконання робіт (виплачується після завершення всього комплексу робіт) за діючими нормами і відрядними розцінками, які встановлюються відразу на весь обсяг робіт, які повинні бути виконані в строк. Іноді цю систему називають урочно-відрядної.

Якщо при акордно системі за термінове або якісне виконання робіт виплачується премія, то вона називається акордно-преміальної системи оплати праці. Акордна система оплати праці стимулює виконання всього комплексу робіт з меншою чисельністю працюючих і в більш короткі терміни. Конкретні умови застосування тієї чи іншої системи оплати праці визначаються тим, які завдання ставить перед собою роботодавець. Якщо його мета - нарощувати обсяги виробництва і забезпечити високі кількісні досягнення у праці (при дотриманні необхідних вимог до якості роботи), то найбільш раціональні пряма і відрядно-преміальна системи. Коли важливо домагатися виконання деякого обсягу робіт в найкоротші терміни (ліквідація аварії, ремонтно-будівельні роботи) доцільно застосування акорду.

 



Відрядна форма оплати праці | Погодинна форма оплати праці

Вступ | Елементи організації тарифної системи | Тарифна сітка | Тарифно-кваліфікаційні довідники | тарифні ставки | Районні коефіцієнти до заробітної плати | Доплати і надбавки до основної заробітної плати | Глава 2. Форми і системи оплати праці та умови їх застосування | Глава 3. Формування фонду заробітної плати при тарифній системі оплати праці | Методи розрахунку фонду оплати праці |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати