Головна

Питання № 69 Дотримання вимог службового етикету як необхідна умова авторитету ОВС серед населення.

  1. C. Питання про класифікацію.
  2. Elseif умова 2
  3. I. ПИТАННЯ, виникають у сучасному світі
  4. I. ДО ІСТОРІЇ ПИТАННЯ
  5. I. ДО ІСТОРІЇ ПИТАННЯ
  6. If умова
  7. II. Приблизний перелік питань для співбесіди

Суворе дотримання правил службового етикету - важлива умова високої етичної та естетичної культури поведінки співробітника.

Специфіка юридичної діяльності така, що співробітнику щодня доводиться стикатися з великою кількістю людей і тому дуже важко вибрати правила поведінки з кожним. Реальні обставини настільки різноманітні, що ніякі правила і норми не в змозі охопити їх повністю. Однак можна виділити головні з них, якими повинен керуватися юрист під час здійснення своєї професійної роботи. Важливо постійно пам'ятати, що дотримання етикету і прояв такту - невід'ємна частина духовної культури юриста як службової особи, тим більше особистості керівника. У цьому сенсі керівник повинен бути зразком для своїх підлеглих, так як грубість і нестриманість упускає не тільки його авторитет, а й породжує конфліктні ситуації в колективі.

Почуття такту повинно проявлятися в різних формах ділового спілкування юриста:

повсякденне службове спілкування (прийом відвідувачів, відвідування

громадян за місцем проживання, участь у нарадах, засіданнях і т.д.);

специфічні форми службового спілкування (керівник і підлеглі, між колегами);

екстремальні форми спілкування (під час обшуку, затримання і т.п.);

невербальні і неспецифічні форми спілкування (телефон, ділове листування, виступи по радіо, телебаченню і т.п.).

Ці та інші форми ділового спілкування співробітника вимагають своїх принципів, правил і норм, які розкривають і доповнюють почуття такту.

Коректність - стриманість в словах і манерах, виключення безглуздих запитань, надмірної наполегливості і т.п. Ввічливість - зовнішній прояв доброзичливості, звернення на ім'я та по батькові, душевне розташування. Люб'язність - готовність надати послугу тому, хто цього потребує. Точність - своєчасність виконання обіцяного або дорученої справи. Висока самоорганізованість - планування діяльності та дії, спрямовані на виконання плану і ін.

Головне, щоб за суворим дотриманням етикету не було прихованого неповаги, недоброзичливості до людей. Якщо етикет матиме чисто зовнішню, відірвану від свого морального змісту, форму, строго канонізований характер, він перетворитися на офіційну форму лицемірства.

Питання № 68 Основні правила поведінки співробітників ОВС на вулиці. | Питання № 70 Правила прийому громадян в ОВС.


Питання № 1. Предмет етики. Визначення етики, моралі і моральності. | предмет етики | Питання №4 Діалектика загального та особливого, суб'єктивного і об'єктивного, форми і змісту, сутності і явища в моралі. | Питання № 5. Золоте правило моральності. | Питання № 6. Значення моралі. Моральний вимір особистості і суспільства. | Питання № 7. Парадокси моральної оцінки і моральної поведінки. | Питання № 8. Парадокс абсолютно доброї і абсолютно злої волі. | Питання №9 Структура моралі. | Питання № 10 Найважливіші соціальні функції моралі. | Питання № 12 Внутріособистісні регулятори людських вчинків. |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати