Головна

Тема 14. Участь профспілок у вирішенні трудових спорів

  1. D) участь в політичній боротьбі
  2. II. Аналіз трудових ресурсів
  3. Аналіз ефективності трудових ресурсів
  4. Баланс трудових ресурсів за 200_року
  5. У конкурсі мають право взяти участь громадяни, які отримали під час проходження тестувань оцінки не нижче порогових значень, що встановлюються уповноваженим органом.
  6. У роботі над програмою брали участь В. І. Карпець, А. А. Сафонов, В. Ю. Скоробогатов, А. С. Туманова
  7. У чому ви бачите переваги медіації при вирішенні судових спорів в області сімейного права?

№ 1

Конференція Трудового колективу обрала КТС в складі 5 чоловік. Правомочно рішення конференції. Який порядок формування КТС?

№2

На підприємстві сформовано комісію по трудових спорах. Працівник звернувся з заявою до суду, минаючи КТС. Суд відмовив у прийнятті заяви, мотивуючи своє рішення тим, працівник зобов'язаний спочатку звернутися в КТС. Чи правомірне рішення суду?

№3

На засіданні КТС розглядалася заява працівника. Після заслуховування сторін, свідків і експертів КТС прийняла рішення на користь працівника відкритим голосуванням. Адміністрація звернулася до суду з оскарженням рішення КТС. Яке рішення прийме суд?

№4

На засідання КТС замість працівника з'явився його профгрупорг. КТС відмовилася розглядати спір. Чи правомірне рішення КТС? Який порядок профспілкового представництва працівника в КТС?

№5

При формуванні комісії по трудових спорах трудовий колектив підприємства прийняв рішення про покладення функцій комісії з трудових спорів на профспілковий комітет.

Оцініть законність прийнятого рішення.

№6

Наказом директора підприємства працівники були попереджені про направлення їх у відпустку без збереження заробітної плати. Профспілковий комітет звернувся до комісії по трудових спорах із заявою про скасування наказу та оплату часу простою не з вини працівників. КТС відмовила в прийомі заяви, посилаючись на те, що в КТС може звертатися працівник, а не профспілковий комітет.

Права комісія по трудових спорах? Чи вправі профспілковий комітет за власною ініціативою звертатися до органів, що розглядають трудові спори на захист працівників?

№7

Конференцією працівників підприємства після прийняття рішення про оголошення страйку створено страйковий комітет, головою якого обрано голову первинної профспілкової організації.

Чи можливо обрання представників профспілкової організації до складу страйкового комітету? Які правові наслідки керівництва проведенням страйку профспілковим комітетом і страйковим комітетом?

№8

Загальноросійський профспілка працівників народної освіти і науки прийняв рішення про оголошення загальноросійської страйку на підтримку вимог про збільшення оплати працівників освіти.

У якому порядку має бути прийнято рішення про проведення загальноросійської страйку? Які дії повинна прийняти первинна профспілкова організація для призупинення роботи в рамках загальноросійської страйку?

№9

Профспілкова організація працівників залізниці прийняла рішення про оголошення страйку. Керівники залізниці напередодні страйку попередив працівників дороги про незаконність припинення роботи на залізничному транспорті.

У якому порядку приймається рішення про визнання страйку незаконним? Яку відповідальність та за яких умов несуть організатори страйку, визнаного незаконним, і працівники, які брали участь в такій страйку?

№10

Прокурор Гагарінського району м Москви звернувся заявою про припинення діяльності загальноросійського союзу, який організував страйк, яка була визнана рішенням Московського міського суду незаконною.

Яке рішення повинен винести суд? В яких випадках може бути припинена або припинена діяльність професійної спілки?

ПИТАННЯ ДО ІСПИТУ

З ДИСЦИПЛІНИ «ОСНОВИ ПРОФСПІЛКОВОГО РУХУ»

1. Основні суперечності між роботодавцем і найманим працівником.

2. Перші спроби працівників зарубіжних країн відстояти свої права і інтереси.

3. Поява і формування перших професійних спілок за кордоном.

4. Професійний і виробничий принципи будови профспілок.

5. Передумови та умови виникнення профспілок в Росії.

6. Перші професійні об'єднання працівників найманої праці.

7. Дискусія про російських профспілках (1921 -1920 рр.).

8. Одержавлення радянських профспілок.

9. Установчий з'їзд і створення ФНПР.

10. Ранні форми колективного самозахисту працівників.

11. Форми і методи страйків.

12. Участь профспілок в управлінні виробництвом в роки Радянської влади.

13. Легалізація російських профспілок (1905 - 1906 рр.).

14. Ліквідація Наркомату праці та передача його функцій ВЦРПС (1933 г.).

15. Права ФЗМК за Положенням 1958 р

16. Права профспілок по Законам СРСР про профспілки (1990 р) і РФ (1996 г.).

17. Взаємовідносини профспілок і політичних партій в Західній Європі.

18. Дискусія про нейтральність профспілок.

19. Особливості взаємовідносин російських профспілок з політичними партіями.

20. Участь профспілок Росії у виборах органів влади.

21. Профспілковий плюралізм. Основні профспілкові єднання Росії.

22. Політична криза 1993 року і II позачергової ФНПР.

23. Общероссийские акції протесту профспілок в умовах погіршення соціально-економічного становища працівників III з'їзд ФНПР.

24. IV з'їзд ФНПР і його вплив на розвиток профспілкового руху в Росії.

25. Основні принципи організаційної будови профспілок.

26. Організаційне будова ФНПР і її керівних органів.

27. Організаційна структура загальноросійського профспілки.

28. Принцип демократичної єдності і керованості в профспілці.

29. Первинна профспілкова організація.

30. Міжнародно-правові основи діяльності спілок.

31. Законодавство РФ і її суб'єктів про профспілки

32. Правовий статус профспілок по ТК РФ.

33. Права представницького профспілки по ТК РФ.

34. Форми реалізації захисної функції профспілок по ТК РФ.

35. Статутні документи загальноросійських профспілкових об'єднань.

36. Поняття і принципи соціального партнерства.

37. Система соціального партнерства.

38. Форми соціального партнерства.

39. Порядок ведення колективних переговорів.

40. Структура і зміст колективних договорів.

41. Участь профспілок у вирішенні проблем зайнятості.

42. Позиція профспілок щодо забезпечення гідної оплати праці працівників.

43. Законодавче та договірне регулювання питань зайнятості та оплати праці.

44. Соціальне страхування як основний механізм соціального захисту працівника.

45. Єдиний соціальний податок.

46. ??Пенсійна реформа.

47. Участь профспілок у вирішенні житлово-побутових питань, оздоровленні працівників і членів їх сімей, спортивної та культурно-масової роботи.

48. Права профспілкових інспекторів і уповноважених осіб профспілок з охорони праці.

49. Участь профспілок у поліпшенні умов праці на підприємствах.

50. Участь профспілок у розслідуванні нещасних випадків на виробництві.

51. Профспілковий контроль дотримання законодавства про працю.

52. Профспілкові інспекції праці та їх функції.

53. Участь профспілок у встановленні умов трудових договорів.

54. Комісія по трудових спорах (КТС) і порядок її формування.

55. Порядок роботи КТС.

56. Порядок регулювання колективного трудового спору.

57. Профспілковий представництво в органах з вирішення трудових спорів.

58. Види страйків.

59. Співпраця ФНПР з міжнародними профспілковими об'єднанням.

60. Взаємодія ФНПР і МОП.

 



прав працівників | Методичні рекомендації щодо НАПИСАННЯ КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ

Соколов Олексій Володимирович | Ярославль, 2012 р | ВСТУП | Російського профспілкового руху. | Тема 3. історичний досвід колективного захисту | профспілкового законодавства | Тема 5. Взаємини профспілок з політичними партіями: історичний досвід і сучасність | Тема 7. Організаційна будова профспілок | Захисної функції профспілок | Охорони праці працівників |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати