На головну

Тема 12 ДИСЦИПЛИНА ПРАЦІ

  1. Quot; Знаряддя праці "вчителя
  2. А) відшкодування зношених засобів праці в грошовому вираженні і в натурі, створення фонду накопичення для розширення виробництва;
  3. Адміністративна і дисциплінарна відповідальність за правопорушення в сфері дорожнього руху.
  4. Акордна система оплати праці
  5. Акордна система оплати праці
  6. Аналіз динаміки продуктивності праці
  7. АНАЛІЗ І ОЦІНКА УМОВ ПРАЦІ

Завдання і практичні завдання

1 До переліку дисциплінарних стягнень, що містяться в правилах внутрішнього розпорядку заводу монтажних заготовок, внесено доповнення, яке передбачає позбавлення працівника права на безкоштовні обіди при роботі в третю зміну.

Компетентні чи адміністрація і профком встановлювати додаткові дисциплінарні стягнення?

2 Наказом від 7 серпня токарям Глухову і Глушкову начальник цеху оголосив догану за те, що вони, граючи у волейбол в обідню перерву, розбили м'ячем віконне скло в механічній майстерні.

Чи можна розглядати цю дію як дисциплінарний проступок? Правомочний начальник цеху видавати накази про дисциплінарне стягнення?

3 Технік - електрик птахофабрики Клімов систематично запізнювався на роботу, за що мав ряд дисциплінарних стягнень, а 14 жовтня самовільно пішов з роботи на 3 години раніше терміну. Директор видав наказ про звільнення Клімова за прогул. Клімов звернувся до суду з проханням про відновлення його на роботі.

Підготуйте рішення суду.

4 За брак у роботі слюсарю Антонову оголошено догану. Крім того, його позбавили частково премії. Вважаючи, що за один проступок не може бути накладено два стягнення, Антонов звернувся до КТС з проханням скасувати наказ про позбавлення премії.

Яким має бути рішення КТС?

5 Секретар-друкарка Боякова, яка працювала в машинному бюро, мала звичку співати під час роботи. Їй це спів не заважало, свої обов'язки вона виконувала бездоганно, зате інших друкарок її спів постійно дратувало, і вони часто допускали помилки в тексті. Оскільки Боякова не реагувала на попередження завідувача відділом, їй було оголошено догану за спів в робочий час. Вважаючи наказ необґрунтованим, Войкова подала заяву в КТС.

Яке рішення прийме КТС?

6 Кочегар котельні Сизов 9 листопада запізнився на роботу на 15 хвилин, за що йому було оголошено зауваження. 5 січня він залишив котел високого тиску без нагляду, сталася аварія. Наказом директора заводу Сизов був переведений на три місяці в золицікі.

Чи законна наказ директора?

7 Експедитор Зиков за час перебування у відрядженні не зміг до кінця виконати завдання. Оскільки це сталося через його несумлінне ставлення до справи, йому була оголошена догана і видано розпорядження про новий напрямок у відрядження з тим же завданням. Зиков виїхати відмовився. Справа вимагала негайного виїзду, і директор бази доручив закінчити роботу другого експедитору - Хлистову. Але і Хлистов не захотів їхати, заявивши, що свої помилки повинен виправляти той, хто їх наробив. Тепер уже догану отримав Хлистов. Догану не подіяла. Було видано ще одне розпорядження про відрядження Хлистова. Він його не виконав. Тоді було звільнення Зикова і Хлистова по п. 5 ст. 81 ТК РФ

Чи законна наказ?

8 Вдовіна - буфетниця їдальнею гуртожитку повинна була в вересні пройти медичний огляд. Однак, незважаючи на одноразові нагадування, вона медосмотp не пройшла і наказом директора їдальні була відсторонена від роботи. Одночасно їй оголосили догану. Оскільки Вдовіна і надалі відмовилася проходити медичний огляд, вона була звільнена за п.5 ст. 81 ТК РФ

Чи законно звільнення Вдовіної?

9 За порушення правил вуличного руху автоінспекція позбавила шофера Климова водійських прав терміном на один рік. Директор автобази перевів Климова в автослюсарі. Шофер від перекладу відмовився і на роботу не вийшов і був звільнений з роботи за прогул.

Яке рішення повинен винести суд за заявою Климова?

10 Старший агрохімік групи радіології Сикач звільнений за п.5 ст. 81 ТК РФ за неодноразове порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, що виразилося в невиконанні наказів адміністрації про проходження медичного огляду для осіб, робота яких пов'язана з шкідливими умовами праці. Заперечуючи правомірність звільнення, Сікач звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі, посилаючись на те, що адміністрація не мала права давати йому припис про проходження медичних оглядів.

Яке рішення слід прийняти суду?

11 Майстер Алилуя, який є членом профкому, звільнений за п.10 ст.81 ТК РФ без згоди профкому за вивезення будматеріалів без оплати їх через касу підприємства.

Чи законні дії адміністрації?

12 Адміністрація аеропорту за погодженням з профкомом внесла в правила внутрішнього трудового розпорядку положення про те, що працівники піддаються дисциплінарним стягненням не тільки за порушення дисципліни під час виконання службових обов'язків, а й за вчинки, скоєні не у виконанні службових обов'язків, але в службових приміщеннях і на службових територіях.

Чи відповідає це положення чинного законодавства?

13 За запізнення на роботу бляхареві Орлову було оголошено догану. Ніяких пояснень з приводу порушення трудової дисципліни від Орлова не зажадав. Наказ оголосили через місяць. КТС винесла рішення про зняття стягнення.

Які порушення правил накладення дисциплінарних стягнень лягли в основу рішення КТС?

14 При розборі вчиненого наладчиком Хохловим проступку з'ясувалося, що до перекладу на молочний завод він мав на колишньому місці роботи кілька стягнень. З дня останнього стягнення рік не пройшов. З огляду на це, адміністрація звільнила Хохлова по п.5 ст.81 ТК РФ.

Чи правильно вчинила адміністрація?

15 При затвердженні правил внутрішнього трудового розпорядку кондитерської фабрики було запропоновано до переліку заходів дисциплінарних стягнень включити: постановку на вигляд; зауваження; догану; попередження; сувору догану; позбавлення відпустки для осіб, які вчиняють прогули; штраф до 50 руб. для осіб, що з'явилися на роботі в нетверезому стані, і звільнення.

Чи правомірна така пропозиція?

Ким розробляються і затверджуються правила внутрішнього трудового розпорядку?

16 Адміністрація і профком тресту затвердили правила внутрішнього трудового розпорядку, в яких в числі інших містився пункт, який передбачає право адміністрації за погодженням з профкомом звільняти працівників за одноразове грубе порушення технологічної дисципліни, що призвело до зупинення роботи ділянки більш ніж на три години. У цих же правилах містився пункт, який надає адміністрації право позбавляти працівників за порушення трудової дисципліни премій, передбачених чинною в тресті системою оплати праці.

Чи законні дані правила?

Правомочно включення в них зазначених пунктів?

Хто і в якому порядку може опротестувати або скасувати правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо вони прийняті з порушенням діючих норм права?

17 За два з половиною години до закінчення робочого дня електромонтери Галкін і Винокур кинули роботу і пішли в винний магазин. Там вони купили пляшку коньяку, дві пляшки пива і розпили їх. Після цього Галкін пішов додому, а Винокур повернувся на об'єкт, щоб закінчити, як він пояснив, розпочату роботу. Тут і виявив його керуючий трестом.

Через три дні після дачі письмових пояснень, Галкін і Винокур були звільнені за подп. б п.6 ст.81 ТК РФ.

Чи законно звільнення Галкіна і Винокура?

Чи можливо застосувати тут інші підстави для звільнення як заходи дисциплінарного стягнення?

18 У зв'язку з необхідністю вчасно здати зведений житловий будинок, начальник будівельного управління наказав (усно) плиточникам IV розряду Карцеву і Жиліну на три дні перейти в ланка з благоустрою території. За відмову приступити до цієї роботи Жиліна була оголошена догана. Коли ж він і після догани відмовився виходити на нову роботу, то був звільнений за прогул.

Вважаючи звільнення незаконним, Жилін звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі. Як вирішити справу?

19 Відпрацювавши половину робочого дня, тесля Соколов на прохання свого приятеля, який працював на цьому ж комбінаті, але в іншому цеху, а з ним спочатку на склад, щоб допомогти отримати необхідні деталі, а потім на його робоче місце, щоб разом полагодити агрегат, на якому той працював. Ремонт затягнувся і Соколов на своє робоче місце так і не повернувся. На наступний день начальник цеху зажадав від Соколова письмове пояснення про причини відсутності протягом чотирьох годин на своєму робочому місці. Той написав все як було. Через три дні по комбінату був виданий наказ: «За відсутність на робочому місці без поважних причин більше трьох годин теслі IV розряду Соколова звільнити за прогул».

Чи законна цей наказ?

20. Директор підприємства за порушення дисципліни праці перевів слюсаря-збирача 5-го розряду Ібрагімова різноробочим в гальванічний цех (шкідливе виробництво).

Чи правомірне рішення роботодавця? Якими нормативними актами визначаються права і обов'язки роботодавця щодо забезпечення дисципліни праці в організації?

21. За сумлінне виконання трудових обов'язків наказом по організації працівниці Бєлкіна була оголошена подяка, і одночасно вона була нагороджена цінним подарунком.

Чи можливо оголошення одночасно двох видів заохочень? Які види заохочень, що застосовуються до працівників, передбачені ТК РФ і підзаконними нормативними актами?

22. За особливі трудові заслуги перед суспільством і державою в зв'язку з 300-річчям Санкт-Петербурга і 45-річчям безперервної роботи в НДІ «Точпроектмаш» директор інституту представив головного інженера проекту Громова до державної нагороди - ордена «За заслуги перед Вітчизною» III ступеня .

Чи правомірна така вистава? Хто в Російській Федерації нагороджує орденами і медалями та хто може бути нагороджений орденом «За заслуги перед Вітчизною»? Якими нормативними актами регулюється нагородження державними нагородами?

23. За навмисне невиконання своїх обов'язків директор ремонтної майстерні своїм наказом оголосив столяра Буянова догану і оштрафував його на п'ять неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Чи законні дії директора майстерні? Які види дисциплінарних стягнень передбачені Трудовим кодексом, іншими федеральними законами, статутами і положеннями про дисципліну?

24. Працівник Вольнов без поважних причин на дві години запізнився на роботу. За цим фактом з нього було взято письмове пояснення. В цей же день він демонстративно пішов з роботи на три години раніше. Вважаючи, що протягом робочого дня працівник Вольнов був відсутній на робочому місці без поважних причин більше чотирьох годин, адміністрація звільнила його за прогул.

Що таке прогул? Дайте відповідь, чи правомірно рішення адміністрації? Відповідь аргументуйте.

25. Вантажник універмагу Засухин з'явився на роботі в нетверезому стані і був відсторонений від роботи. Від перевірки в наркологічному пункті і дачі письмового пояснення він відмовився, про що були складені відповідні акти. В цей же день працівник був звільнений. Вважаючи, що його звільнили несправедливо, Засухин звернувся за консультацією до адвоката.

У ролі адвоката роз'ясніть, чи законні дії адміністрації?

26. Громадянин Рибкін скоїв дисциплінарний проступок, т. Е. Винне порушення правил внутрішнього трудового розпорядку організації. Відділ кадрів зажадав від працівника пояснення у письмовій формі, в якому Рибкін визнав свою провину.

Протягом якого часу до Рибкіна може бути застосовано дисциплінарне стягнення? Яким нормативним актом регулюється це питання?

27. 5 березня 2003 року адміністрація муніципального унітарного підприємства «житлокомунгоспу» встановила, що зварювальник Хитров 26 серпня 2002 р здійснив прогул без поважних причин, і зажадала від нього письмового пояснення. Але Хитров, посилаючись на ТК РФ, відмовився писати пояснення. Тоді директор підприємства оголосив Хітрову догану.

Чи правомірні дії адміністрації МУП? Як ТК РФ регламентує застосування дисциплінарних стягнень в залежності від часу, що пройшов з моменту вчинення дисциплінарного проступку?

28. Федеральному державному службовцю рада-піку одного з міністерств Соколову за неналежне виконання покладених на нього посадових обов'язків наказом міністра було оголошено сувору догану, і одночасно він був попереджений про неповну службову відповідність.

Чи правомірна наказ міністра? У ролі помічника прокурора м Москви дайте мотивовану відповідь.

 



Тема 11 ГАРАНТІЇ І КОМПЕНСАЦІЇ ПРАЦІВНИКАМ | Тема 14 ПРАВОВІ ОСНОВИ ОХОРОНИ ПРАЦІ

Тема 1 ПРЕДМЕТ, МЕТОД І СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА | Тема 2 ПРИНЦИПИ ТРУДОВОГО ПРАВА | Тема 3 ДЖЕРЕЛА ТРУДОВОГО ПРАВА | Тема 4 СУБ'ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА | Тема 5 ПРАВООТНОШЕНИЯ У СФЕРІ ПРАЦІ | Тема 6 СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРІ ПРАЦІ | Тема 7 Правове регулювання ЗАЙНЯТОСТІ | ТЕМА 8 ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ | Розділ 2 Підстави зміни трудового договору | А. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати