На головну

Тема 11 ГАРАНТІЇ І КОМПЕНСАЦІЇ ПРАЦІВНИКАМ

  1. Аудит розрахунків з працівниками підприємства за іншими операціями.
  2. У банківській практиці вітчизняних банковіз всіх форм забезпечення найбільш поширені банківські гарантії і векселі КБ, а з видів застави - високоліквідні цінні папери.
  3. Відшкодування власником шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоров'я.
  4. Питання 3. Кримінально-процесуальні форми і гарантії, їх поняття та значення. Кримінально-процесуальні функції
  5. ВИТЯГ З типових галузевих норм безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту ПРАЦІВНИКАМ
  6. ГАРАНТІЇ
  7. Гарантії діяльності депутата представницького органу місцевого самоврядування.

Завдання і практичні завдання

1. Громадянин Пілютов був направлений у відрядження в райцентр, звідки міг щодня повертатися в місто до постійного місця проживання, але не повертався. Після повернення з відрядження він пред'явив в бухгалтерію документи про наймання житлового приміщення і зажадав повністю оплатити йому витрати на відрядження. Головний бухгалтер відмовилася провести оплату. Працівник звернувся за роз'ясненням до юрисконсульта підприємства.

Сформулюйте мотивовану відповідь юрисконсульта.

2. Директор АТ «Завод« Граніт »всіляко перешкоджав укладенню колективного договору. З цією метою він відправив незвільнених голови і трьох членів профкому підприємства, уповноважених працівниками на ведення колективних переговорів, у відпустку, оголосивши про вимушеному простої через невиконання постачальниками своїх зобов'язань. При цьому час простою було оплачено виходячи з 2/3 тарифної ставки зазначених працівників. Голова профкому звернувся в федеральну інспекцію праці зі скаргою на дії директора.

Яку відповідь має дати орган федеральної інспекції праці на скаргу голови профкому?

3. Викладач недержавного освітнього закладу «Незалежний еколого-правовий інститут» Парина, що пішла у відпустку по догляду за дитиною, через три місяці звернулася до ректорату інституту за роз'ясненням: чи належить їй компенсація на придбання книговидавничої продукції та періодичних видань в період зазначеної відпустки.

Складіть мотивовану відповідь проректора з навчальної роботи.

4. У листопаді 2003 р федеральний державний службовець державний транспортний інспектор Григор'єв безоплатно здав свою кров. При цьому він був звільнений від роботи в дні здачі крові і пов'язаного з цим медичного обстеження. У цьому ж місяці він використовував і наданий йому в зв'язку зі здачею крові додатковий день відпочинку. Однак, отримавши розрахунковий листок за листопад, Григор'єв виявив, що:

1) із зазначених трьох днів йому оплачений тільки день здачі крові;

2) середній заробіток за цей день розрахований без урахування отриманої їм в липні матеріальної допомоги (200% окладу) і винагороди за підсумками роботи за 2002 р (300% окладу). Григор'єв звернувся до начальника державної транспортної інспекції із заявою про неправильні, на його думку, розрахунках, зроблених бухгалтерією.

Сформулюйте мотивовану відповідь начальника державної транспортної інспекції. Які гарантії та компенсації встановлені працівникам в разі здачі ними крові та її компонентів?

5. Головний інженер заводу Жульєва був зареєстрований кандидатом у депутати представницького органу місцевого самоврядування. Дізнавшись про це, директор запросив його до себе і сказав, що відсутність Жульєва на роботі, пов'язане з участю у виборчій кампанії, призведе до зриву термінового і відповідального замовлення, що змусить директора піти на значне скорочення робочих місць. Директор запропонував Жульєва відмовитися від участі у виборах, сказавши, що в іншому випадку він буде звільнений, а на його місце підшукають іншого фахівця. Жульєва відповів відмовою і зауважив, що директор не тільки зобов'язаний відпустити його, але і оплатити час відсутності за середнім заробітком. У наступні три дні Жульєва не з'являвся на роботу, нікого не повідомивши, а всі спроби зв'язатися з ним виявилися безрезультатними. З'явившись на роботі на четвертий день, Жульєва побачив наказ про своє звільнення за прогул і звернувся до суду.

У ролі судді сформулюйте рішення суду.

6. Старший фахівець дирекції фірми «Комсет» Новаковская, маючи диплом про вищу освіту за спеціальністю «Бухгалтер-економіст», надійшла до заочної аспірантури Краснопільського державного університету за фахом «Фінанси і кредит». Коли вона звернулася із заявою про надання їй навчальної відпустки для участі в екзаменаційній сесії, начальник відділу кадрів організації заяву не прийняв і пояснив, що відпустка їй не покладено, оскільки вона отримує другу вищу освіту.

У ролі юриста дайте правову оцінку та обґрунтування дії начальника відділу кадрів.

7. При проведенні скорочення штатів в науково-дослідному інституті інспектор відділу кадрів запропонувала старшому інженеру Молохового посаду інженера в сусідньому відділі. Молохов знав, що її займає Шарапова, але на питання, як бути з нею, інспектор відповіла, що в разі згоди Молохова інженер Шарапова буде звільнена за скороченням штатів. Молохов дав свою згоду, і через два тижні Шарапова була звільнена.

Вважаючи звільнення несправедливим, Шарапова звернулася до суду. Обгрунтуйте рішення суду.

8. Старший менеджер Перетурін був попереджений з майбутнє скорочення, і йому була запропонована вакантна посада менеджера в іншому відділі. Перетурін спочатку відмовився, проте через декілька днів передумав і заявив в відділ кадрів про свою згоду. Але начальник відділу кадрів пояснив йому, що зазначена вакансія зайнята. Після закінчення встановленого закон Перетурін був звільнений і через кілька днів подав до суду, оскільки, за його відомостями, в були і інші вакансії менеджерів. У суді керівник організації заявив, що, дійсно. але вони з'явилися вже після того як Перетурін відмовився від запропонованої йому посади, і до теперішнього часу вже заповнені.

Яке рішення повинен винести суд?

9. Водій вантажного автомобіля Благов з вини іншого водія потрапив в аварію, отримавши при цьому травму ноги (складний перелом кісток стопи). Після закінчення періоду тимчасової непрацездатності та у відповідності з медичним висновком Благов наказом по автотранспортному підприємству, на якому він розписався не читаючи, до повного відновлення професійної працездатності був переведений в слюсарі-ремонтники. Через півтора місяці після переведення Благов побачив, що його заробіток суттєво зменшився. Він звернувся в бухгалтерію, де йому пояснили, що його колишній середній заробіток був збережений за ним тільки протягом місяця, з чим він і погодився, розписавшись на наказі. Благов звернувся за консультацією в обком профспілки.

Складіть відповідь обкому профспілки.

 



Тема 10 ОПЛАТА І НОРМУВАННЯ ПРАЦІ | Тема 12 ДИСЦИПЛИНА ПРАЦІ

Тема 1 ПРЕДМЕТ, МЕТОД І СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА | Тема 2 ПРИНЦИПИ ТРУДОВОГО ПРАВА | Тема 3 ДЖЕРЕЛА ТРУДОВОГО ПРАВА | Тема 4 СУБ'ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА | Тема 5 ПРАВООТНОШЕНИЯ У СФЕРІ ПРАЦІ | Тема 6 СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРІ ПРАЦІ | Тема 7 Правове регулювання ЗАЙНЯТОСТІ | ТЕМА 8 ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ | Розділ 2 Підстави зміни трудового договору | А. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати