На головну

РОЗДІЛ 2 ЧАС ВІДПОЧИНКУ ТА ЙОГО ВИДИ

  1. Date & Time Category (Дата і час).
  2. I Розділ Аналіз рядів Динаміки
  3. I СИТУАЦІЙНІ ЗАВДАННЯ ПО ПРОФІЛЬНИМ РОЗДІЛІВ
  4. I. Загальні заходи пожежної безпеки у військових частинах і підрозділах
  5. I. ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНИЙ РОЗДІЛ
  6. I. Організаційно-методичний розділ
  7. I. ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНИЙ РОЗДІЛ

Завдання і практичні завдання

1. Учетчіца автотранспортного підприємства Попова, має однорічної дитини, звернулася до роботодавця з проханням приєднати перерви для годування дитини до обідньої перерви і в підсумованому вигляді перенести на початок робочого дня з відповідним його скороченням. Однак, посилаючись на умови роботи, роботодавець запропонував Попової використовувати підсумований перерву в кінці робочого дня.

Чи правомірне рішення роботодавця? Дайте відповідь на основі положень трудового законодавства.

2. Директор муніципального підприємства «Будинок побуту» своїм наказом оголосив вихідними днями для всіх працівників організації понеділок і вівторок.

Чи законно рішення директора? Як надаються вихідні дні працівникам організацій, припинення роботи в яких у вихідні дні неможливе з виробничо-технічних і організаційних умов?

3. Стаття 112 ТК РФ оголошує неробочим днем ??7 січня - християнське свято Різдво Христове.

Чи відповідає встановлення цього свята основам конституційного ладу Росії (ст. 14 Конституції РФ) і не є оголошення неробочим днем ??тільки християнського свята дискримінацією прав громадян, які сповідують інші релігії?

4. Для термінового виконання непередбачених робіт, від яких залежало нормальне функціонування підприємства, за письмовим розпорядженням роботодавця 10 осіб були залучені до роботи в неділю, але троє з них на роботу не вийшли, заявивши в понеділок, що вони не давали письмової згоди на це.

Чи правомірні дії роботодавця і працівників? У ролі державного інспектора праці обґрунтуйте відповідь.

5. 17-річний працівник Сомов, відпрацювавши безперервно в організації три місяці, подав заяву про надання йому щорічної оплачуваної відпустки з 1 серпня 2013 р Адміністрація не задовольнила прохання працівника, заявивши, що відпустка йому буде надано тільки після шести місяців безперервної роботи, т . е. з 1 листопада. Сомов звернувся зі скаргою в КТС.

Складіть мотивоване рішення КТС по даному питанню.

6. Слюсар МУП «Водоканал» Колесов після закінчення шести місяців після укладення трудового договору подав заяву про надання йому щорічної оплачуваної відпустки за перший рік роботи. Однак Колесову у відпустці було відмовлено, при цьому роботодавець мотивував своє рішення тим, що протягом цих шести місяців працівник півтора місяці перебував на лікуванні.

Чи правомірно було відмовлено працівникові у відпустці? Відповідь дає інспектор правової інспекції профспілок.

7. Старший науковий співробітник Перишкін, пропрацювавши в НДІ «Гражданпроект» місяць, звернувся із заявою про надання йому щорічної оплачуваної відпустки у зв'язку з тим, що його дружина в даний час знаходиться у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Але в наданні відпустки Перишкін роботодавець відмовив.

Чи правомірна відмова роботодавця? Який порядок надання щорічних оплачуваних відпусток встановлено трудовим законодавством?

8. Подружжя тюленевого, що працюють в організації, розташованої в районі Крайньої Півночі, звернулися до роботодавця з проханням надати їм позачергово щорічна оплачувана відпустка з 1 серпня для супроводу двох дітей у віці 16 і 17 років, що надходять в освітні установи середньої та вищої професійної освіти в м Санкт-Петербурзі. Роботодавець в повному обсязі прохання працівників не задовольнив і надав частину щорічної оплачуваної відпустки (14 календарних днів) тільки одному з батьків.

Чи законно рішення керівника організації? Який порядок надання та з'єднання щорічних оплачуваних відпусток особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях?

9. Вихователька дитячого садка Маринина подала заяву на ім'я директора з проханням замінити їй частину щорічної оплачуваної відпустки, що перевищує 28 календарних днів, грошовою компенсацією. Директор відповіла відмовою, посилаючись на недостатнє фінансування.

Чи правомірне рішення директора дитячого садка?

10. Викладач Інституту екології і права Разумов, що працює з 1 вересня 2002 р подав заяву про звільнення за власним бажанням з 1 березня 2003 року і просив надати йому відпустку за відпрацьований час з лоследующім звільненням.

У ролі адвоката дайте письмову консультацію Разумова: з якого числа Разумов повинен бути звільнений? Ка ^ ів порядок реалізації права на відпустку при звільненні Працівника?

11. Працюючий учасник Великої Вітчизняної війни Новіков подав письмову заяву про предоставле-ванні йому відпустки без збереження заробітної плати для

зустрічі з однополчанами терміном на 15 календарних днів з 3 травня.

Чи правомірна вимога працівника? Якщо так, то на підставі яких правових норм?

 



Розділ 1 Робочий час і його види. Режим роботи | Тема 10 ОПЛАТА І НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

Тема 1 ПРЕДМЕТ, МЕТОД І СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА | Тема 2 ПРИНЦИПИ ТРУДОВОГО ПРАВА | Тема 3 ДЖЕРЕЛА ТРУДОВОГО ПРАВА | Тема 4 СУБ'ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА | Тема 5 ПРАВООТНОШЕНИЯ У СФЕРІ ПРАЦІ | Тема 6 СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРІ ПРАЦІ | Тема 7 Правове регулювання ЗАЙНЯТОСТІ | ТЕМА 8 ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ | Розділ 2 Підстави зміни трудового договору | А. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати