На головну

А. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

  1. I Предмет договору
  2. I. Поняття, предмет, метод та система трудового права України
  3. III) Підсекція Трудового права та права соціального забезпечення (ауд.35)
  4. IІІ. Джерела трудового права України
  5. XІ. Матеріальна відповідальність сторон трудового договору
  6. Адміністративні функції: підвищення по службі, зниження, переклад, припинення трудового договору.

1 Маслова звернулася 10 лютого з письмовою заявою до адміністрації, де вона працювала рахівником, з проханням звільнити її з роботи, так як вона має намір перейти на роботу в іншу установу, де їй пропонують роботу бухгалтера. 25 березня того ж року адміністрація видала наказ про звільнення Маслової за власним бажанням. Маслова оскаржила звільнення в КТС, при цьому вона пояснила, що в лютому у неї дійсно була можливість вступити на іншу роботу, але тепер у неї такої можливості немає.

Чи підлягає вимога Маслової задоволенню?

Який порядок розірвання трудового договору за ст. 80 ТК РФ?

2 Вихователька дитячого садка Шікунова 14 травня звернулася до адміністрації з заявою про звільнення за власним бажанням. До моменту звільнення Шікунова була вагітна. На п'ятий день після подачі заяви вона звернулася до адміністрації з проханням повернути їй заяву, так як змінила свій намір розірвати трудовий договір.

Однак адміністрація відмовила Шікуновой в поверненні заяви і видала наказ про звільнення після закінчення двох тижнів.

Чи правомірні дії адміністрації? Вирішіть спір по суті.

3 Бухгалтер кафе «Марс» Макєєва 18 серпня подала заяву про звільнення з роботи за власним бажанням, 20 серпня вона захворіла. Під час перебування Макєєвої в лікарні. 10 грудня був виданий наказ про її звільнення з 20 серпня по собственному желанию. Макєєва звернулася до суду.

Чи вправі адміністрація звільнити Макееву до закінчення двотижневого терміну?

Чи включається час хвороби в термін попередження про звільнення за власним бажанням? Яке рішення повинен винести суд?

4 Після виниклої сварки з одним із співробітників інституту Скляров звернувся до адміністрації з проханням звільнити його із займаної посади за власним бажанням. У той же день було видано наказ про звільнення Склярова за згодою сторін. Через два дні після видання наказу Скляров зажадав свою заяву про звільнення назад. Адміністрація інституту заперечувала.

Хто правий? Вирішіть даний спір.

5 Черенков 10 квітня був прийнятий на тимчасову роботу на два місяці. 12 травня він подав заяву про звільнення за власним бажанням. 16 травня Черенков не вийшов на роботу. Адміністрація, посилаючись на ст. 80 ТК РФ, відмовилася визнати його звільнення і зажадала продовження роботи.

Черенков до роботи не приступив і зажадав видати йому трудову книжку і провести розрахунок.

Однак адміністрація 18 травня видала наказ про звільнення Черепкова за прогул без поважних причин.

Чи правильні дії адміністрації?

6 Жидков 15 травня уклав строковий трудовий договір про роботу на Крайній Півночі в якості наладчика верстатів. Пропрацювавши 1,5 року, він подав заяву з проханням звільнити його за власним бажанням з 26 листопада.

Чи вправі вимагати Жидков звільнення за власним бажанням?

7 Інженер-технолог друкарні Пономарьова, яка перебуває в стані вагітності, була звільнена за п.2 ст.81 ТК РФ за скороченням штатів. Через два тижні після звільнення вагітність Пономарьової була перервана. Пономарьова звернулася з позовом до суду про поновлення на роботі.

Як вирішити справу?

8 При реорганізації установи була представлена ??на звільнення за скороченням штатів Мухіна - економіст планового відділу. Посада її не було ліквідовано, але на її місце адміністрація перевела інженера-економіста Горського з виробничого відділу, де було зменшено число інженерів.

На засіданні профспілкового комітету під час обговорення питання про звільнення представник адміністрації заявив, що Горський краще знає виробництво і має більший досвід роботи. Члени комітету профспілки, погоджуючись з доводами адміністрації щодо кваліфікації Мухіної, вважали за необхідне врахувати, що Мухіна має дитину шести років і чоловіка - студента, працює вона в установі довше, ніж Горський (на різних роботах). Від пропозиції іншої роботи Мухіна відмовилася, так як вона оплачується менше.

Кого роботодавець має право звільнити?

9 Вчителька математики Подільської середньої школи № 5 Сергєєва, була звільнена з роботи на підставі п.3 ст.81 ТК РФ у зв'язку з тим, що в одній з контрольних робіт її учнів вона не помітила допущених помилок. Пропуск помилок вона пояснила сильним головним болем під час перевірки контрольних робіт.

Сергєєва звернулася до суду з позовом про поновлення на роботі. Чи підлягає Сергєєва відновленню на колишній роботі?

10 Шахмурадова працювала на заводі штамповщіцей цеху. Наказом директора вона була звільнена за невідповідності виконуваній роботі. Матеріалами справи встановлено, що згідно з висновком КЕК (клініко-експертна комісія) Шахмурадова може виконувати роботу без фізичного навантаження, наприклад, роботу кур'єра, гардеробниці і т.п. Адміністрація їй таку роботу запропонувала, але вона від неї відмовилася. Шахмурадова звернулася до суду з позовом про поновлення її на роботі. У позові їй було відмовлено.

Обласний суд, розглянувши справу за касаційною скаргою позивачки, скасував рішення суду і в своєму визначенні вказав, що при новому розгляді справи суду слід вирішити питання про працевлаштування Шамухрадовой.

Вирішіть справу по суті.

11 Коблова працювала оператором газової котельні профтехучилища. Наказом від 13 лютого вона була звільнена з роботи, так як у неї відсутня кисть лівої руки і тому вона не може за станом здоров'я виконувати обов'язки оператора. Вважаючи звільнення неправильним, Коблова звернулася до суду з позовом про поновлення її на роботі. У заяві вона, зокрема, вказала, що адміністрація їй не пропонувала іншої роботи. Суд у позові Коблова відмовив. Судова колегія у цивільних справах залишила рішення суду без зміни.

Як вирішити справу по суті?

12 Технік Симонов за порушення громадського порядку в клубі заводу був звільнений за п. 5 ст.81 ТК РФ. До цього випадку на Симонова було накладено дисциплінарне стягнення за запізнення на роботу.

Симонов звернувся з позовом про поновлення на роботі. Суд у позові Симонову відмовив.

Чи законна відмова суду? Що є підставою для звільнення за п. 5 ст.81 ТК РФ?

Що розуміється під неодноразовим невиконанням трудових обов'язків?

13 Спіцина працювала в дитячих яслах на посаді медичної сестри. Наказом адміністрації вона була звільнена з роботи за п.5 ст. 81 ТК РФ. Приводом для звільнення послужили відмови Спіциної виконати розпорядження завідуючої - брати участь в прибираннях дитячого садка. Вважаючи звільнення неправильним, Спіцина звернулася до суду з позовом про поновлення її на роботі.

Чи підлягає позов задоволенню?

14 Токар Остроумов був звільнений з роботи за п.5 ст. 81 ТК РФ за неодноразове порушення трудової дисципліни, так як протягом року на нього накладено три дисциплінарних стягнення.

При розгляді його позову про поновлення на роботі в суді з'ясувалося, що ніяких пояснень до накладення стягнень адміністрація від нього не поставила вимогу про. Крім того, за третій проступок адміністрація оголосила йому догану і одночасно звільнила його.

Чи підлягає Остроумов відновленню на роботі? Вирішіть справу.

15 Токар АТ «Молот» Коваленко був звільнений з роботи за прогули. Не погодившись із звільненням, він звернувся з позовом про поновлення на роботі в суд.

В ході судового засідання було встановлено, що Коваленко допустив тільки один прогул.

Що слід вважати прогулом? Де дається поняття прогулу?

Як повинен суд вирішити справу? Які правові наслідки незаконного звільнення?

16 Хомутова, що працює на заводі сбівщіцей щитів, на підставі висновку МСЕК потребувала станом здоров'я в легшій роботі без підняття важких предметів. Адміністрація перевела Хомутову на іншу роботу без її згоди. Однак вона відмовилася приступити до цієї роботи і була звільнена за прогул. Хомутова звернулася з позовом про поновлення на роботі в суд.

Чи правомірні дії адміністрації?

Яке рішення повинен винести суд?

17 Техніка-доглядача Арістову звільнили через хворобу, яка тривала понад чотири місяці. Її посаду заміщена була, обов'язки тимчасово були розподілені між іншими техніками.

Чи правомірно звільнення Аристової?

18 Приймальниця готової продукції ВАТ «Жіноча мода» Землякова наказом адміністрації була звільнена 8 грудня зв'язку з відновленням судом Колосковою, раніше займала цю посаду.

Землякова звернулася до суду з позовом про поновлення на роботі і оплату вимушеного прогулу за 5 місяців.

У позовній заяві Землякова вказала, що у роботодавця є інша робота, яку вона могла б виконувати. Однак адміністрація не пропонувала їй ніякої іншої роботи.

Яке рішення повинен винести суд?

19 Вантажник універсаму Соколов звільнений з роботи за появу на роботі в нетверезому стані. Соколов оскаржив дане звільнення і в своїй заяві, поданій до суду, вказав, що він дійсно знаходився в нетверезому стані на роботі, але це було не в момент явки на роботу, а за одну годину до закінчення роботи і тому на його працездатності і продуктивності в протягом усього робочого дня не відбилося.

Чи є звільнення Соколова законним? Яке рішення повинен винести суд?

Які докази приймаються до уваги для підтвердження нетверезого стану?

20 Фокіна працювала кондитером III розряду на кондитерській фабриці 10 років. 16 грудня вона була звільнена за вчинення за місцем роботи розкрадання чужого майна.

Приводом для звільнення послужило те, що Фокіна 3 грудня під час виходу з роботи була затримана на прохідній фабрики з 20 плитками шоколадних цукерок. Заперечуючи звільнення, Фокіна звернулася до суду з позовом про поновлення на колишній роботі.

Чи правомірні вимоги Фокіної?

21 Янько працював спочатку кочегаром, а потім шофером в транспортному цеху. Наказом від 26 січня він був переведений тимчасово (на 10 днів) в кочегари. Янько від перекладу відмовився, посилаючись на стан здоров'я. За відмову його перевели різноробочим в будівельно-ремонтний цех на два місяці. Янько до роботи приступив, але дії адміністрації оскаржив в КТС. Після відмови комісії у відновленні Янько перестав виходити на роботу. Наказом від 7 березня його звільнили за прогул.

Чи законні переклад і звільнення Янькова?

22 Панова працювала гардеробницею. Наказом завідувача ательє вона була переведена без її згоди в двірники. Підставою для переведення послужило те, що її неповнолітній син, прийшовши до неї на роботу, викрав у однієї співробітниці два рубля. Не погодившись з перекладом, Панова не вийшла на роботу і була звільнена за прогул. Суд, куди з позовом про поновлення на роботі звернулася Панова, відмовив їй у задоволенні позову, мотивуючи своє рішення тим, що за дії неповнолітнього сина відповідальність несе позивачка.

Дайте оцінку законності дій адміністрації і суду.

Які правила перекладу на іншу роботу за порушення трудової дисципліни?

23 Адміністрація винесла рішення про переведення слюсаря 4-го розряду Климова з механічного в енергоцех за тією ж спеціальністю і кваліфікації. Від перекладу Климов відмовився, мотивуючи тим, що він влаштувався на роботу в механічний цех і переводити його без згоди в енергоцех адміністрація не має права. За відмову від переведення Климову було оголошено догану.

Чи мала право адміністрація карати слюсаря?

24 Для ліквідації наслідків аварій адміністрація вирішила перевести токаря 5-го розряду Коновалова на два тижні на різні роботи. Однак він відмовився виконати це розпорядження. За це йому оголосили догану і знову запропонували приступити до нової роботи. Після вторинного відмови було звільнення.

Чи мала адміністрація право звільнити Коновалова?

Яка з цього питання позиція Верховного суду РФ?

25 Слюсар 5-го розряду Віхров наказом директора був переведений з механічного цеху в складальний на слюсарні роботи, тарифіковані по 4-м розрядом, в зв'язку з скороченням в механічному цеху обсягу робіт. Віхров від перекладу відмовився і просив дати йому роботу слюсаря 5-го розряду. Через два тижні, протягом яких відповідних робіт не підшукали, Віхрова звільнили за ст.80 ТК РФ. Через тиждень Віхров звернувся до суду з проханням про відновлення його на колишній роботі і про оплату за три тижні вимушеного прогулу.

Складіть рішення суду.

26 Сілін, звільнений за ст. 79 ТК РФ, звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі. У заяві він вказав, що після закінчення терміну договору продовжував працювати ще три дні, тому його не можна було звільнити за вказаною підставі.

Яке рішення слід прийняти суду?

Які особливості укладення і припинення строкового трудового договору?

27 Стеблов був прийнятий на автобазу на посаду інженера з тримісячним випробувальним терміном. Через 10 днів він подав адміністрації заяву, в якій вимагав звільнення від роботи через три дні, так як умови роботи на автобазі його не влаштовували. Начальник відділу кадрів, а потім і директор автобази заявили Стеблових, що він буде звільнений через два тижні як передбачено ст.80 ТК РФ. Стеблов звернувся зі скаргою до органів федеральної інспекції праці, де вказав, що адміністрація, на його думку, надходить не законно і чекати він так довго не може, оскільки знайшов іншу роботу, до якої повинен приступити негайно.

Чи повинно бути задоволена вимога Стеблова?

28 Автослюсар Мітрохін подав 15 травня заяву про звільнення за власним бажанням, 17 травня директор автобази на заяві вказав, що він не заперечує. 29 травня в 17ч. 15 хв. Мітрохін подав другу заяву, в якому просив вважати недійсним заяву від 15 травня. Однак директор автобази видав наказ про звільнення Мітрохіна 17 травня.

Як довго триватиме директор? Коли і в яких випадках працівник може відкликати заяву про звільнення за власним бажанням?

29 До суду від економіста цеху № 5 Скворцова надійшла заява такого змісту: «4 січня мене викликав начальник відділу кадрів і запропонував подати заяву про звільнення, пригрозивши, що якщо я не подам, то мене звільнять через невідповідність займаній посаді. Я написав заяву, де просив звільнити мене 5 січня. Мене звільнили. З огляду на, що заява була вимушеним, прошу поновити на попередній роботі. Скворцов ».

Яке рішення повинен винести суд?

30 Железняков працював викладачем інституту. 4 лютого він подав заяву про звільнення його з займаної посади 10 лютого. Ректор видав наказ про звільнення 9 квітня. Через 6 місяців Железняков звернувся до суду, з проханням про відновлення його на роботі. У заяві він вказав, що подав заяву вимушено під тиском адміністрації. Більш того, він просив звільнити його 10 лютого, а звільнили без його згоди 9 квітня.

Яке рішення повинен винести суд?

31 Завідувач навчальної частиною технікуму Цикин 16 березня подав заяву про звільнення за власним бажанням. На його місце був запрошений в порядку переведення вчитель школи №3 Павлов. 21 березня Цикин заявив директору, що передумав звільнятися, і просив віддати його заяву назад. Однак 27 березня був виданий наказ про звільнення Цикин і призначення на цю посаду Павлова. Цикин, не погодившись з наказом, звернувся до суду з заявою про поновлення на роботі.

Яке рішення повинен прийняти суд?

32 Бригадир нафтовиків Морозов протягом двох років працював за строковим трудовим договором. Після закінчення терміну в травні він подав заяву начальнику управління з проханням звільнити його за ст. 79 ТК РФ, але отримав відмову, який начальник управління обгрунтував тим, що не вистачає кваліфікованих кадрів. Однак через два місяці після подачі заяви Морозовим був виданий наказ про звільнення його від роботи згідно із заявою. Не погодившись з наказом Морозов, звернувся до суду в з позовною заявою, в якій просив відновити його на попередній роботі.

Як слід вчинити суду? Які особливості розірвання строкових трудових договорів?

33 Трунова працювала в НДІ на посаді старшого економіста планово-виробничого відділу з 16 квітня минулого року. Наказом адміністрації від 22 червня поточного року була звільнена з роботи за п. 2 ст. 81 ТК РФ. Вважаючи звільнення неправильним, Трунова пред'явила до суду позов про відновлення на колишній посаді, посилаючись на те, що вона мала переважне право на залишення її на роботі в зв'язку з більш високою продуктивністю праці і кваліфікацією. Трунова має загальний стаж 22 роки, з яких 14 років працює економістом. П'ять років тому закінчила однорічний заочний економічний факультет підвищення кваліфікації, а два роки тому - економічні курси. Залишені на роботі Пашина та Савіна мають менший стаж роботи, але у них є маленькі діти.

Охарактеризуйте дії адміністрації. Яке рішення слід прийняти суду?

34 Учитель фізкультури Абросимов був звільнений за скороченням штатів. Оскільки в інших школах штати були укомплектовані повністю, він працював лаборантом в музичне училище. Через рік він дізнався, що на його місце був прийнятий новий учитель фізкультури, тобто посаду фактично не скорочувалася. Абросимов звернувся з проханням про відновлення його на роботі. Директор поспівчував вчителю, але заявив, що допомогти не може, так як прийнято новий педагог з великим стажем, який має 1-й розряд з гімнастики.

Як може бути дозволено трудовий спір?

35 Десяти викладачам музичного училища, які досягли пенсійного віку, директор училища запропонував написати заяви про переведення їх на роботу з дворічним терміном. Піаніст Маліков і баяніст Хромих, які відмовилися писати такі заяви, були звільнені за п. 2 ст.81 ТК РФ.

Чи правильно вчинила адміністрація? Який порядок звільнення з цієї підстави?

36 Фрезерувальник Солохненко отримав на заводі травму, в результаті якої був визнаний інвалідом II групи. Вважаючи, що Солохненко як інвалід не може якісно виконувати колишню роботу директор заводу видав наказ про переведення його на іншу, легшу роботу. Оскільки Солохненко відмовився від перекладу, то його звільнили за прогул. Він звернувся до суду, вимагаючи відновлення на колишній роботі.

Охарактеризуйте правильність і законність дій адміністрації.

Яке рішення повинен винести суд?

37 В травні у електрозварника Зюбанова було встановлено професійне захворювання, що виникло у зв'язку з поганим забезпеченням безпечних умов праці. А в червні він був звільнений за невідповідністю займаній посаді, оскільки трудова рекомендація виключала роботу електрозварником, а від переведення на іншу менш оплачувану роботу Зюбанов відмовився.

Чи обґрунтовано звільнення?

38 Соколова працювала лікарем-терапевтом у міській поліклініці. 1 серпня перейшла перекладом на ту ж посаду в обласну поліклініку. 10 грудня неуважно поставилася до хворого. З огляду на, що Соколової на колишній роботі була оголошена догана за порушення трудової дисципліни, а за передчасний відхід з роботи 16 грудня їй оголошено догану, головний лікар звільнив її за п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Як довго триватиме головний лікар лікарні?

39 Сторож Дьомін 10 липня на чергуванні заснув. За це йому було оголошено догану, а 1 вересня він з'явився на роботу в нетверезому стані. Директор заводу видав указ про звільнення його за п. 5 ст. 81 ТК РФ. Дьомін звернувся до суду із заявою про відновлення його на роботі, оскільки про оголошений догану він не знав, а 1 вересня не був усунений від роботи і трудився до кінця зміни.

Як слід вчинити суду?

40 Прибиральниця дитячих ясел зерносовхоза Зубко звільнена з роботи за неодноразове порушення трудової дисципліни. При розгляді справи в суді з'ясувалося, що, накладаючи дисциплінарні стягнення, адміністрація не вимагала у Зубко пояснень і не знайомила її з наказами. З огляду на, що позивачка нерідко спізнювалася на роботу і з'являлася там в нетверезому стані, суд відмовив їй у поновленні на роботі.

Як довго триватиме суд?

41 При перевірці режиму роботи економіста кондитерської фабрики Нєпосєдова було встановлено, що вона була відсутня на робочому місці більше трьох годин. Наказом директора Непоседова звільнена за прогул. Не погодившись з наказом, вона звернулася з позовом до суду про поновлення її на роботі на колишній посаді, вказавши в заяві, що вона є членом профкому, а її звільнення здійснено без згоди вищестоящої профспілкової організації.

Як слід вчинити суду?

42 Після нічної зміни у Логачової піднявся артеріальний тиск. Думаючи, що виспиться і все пройде, вона вирушила додому. Однак до вечора головні болі посилилися, і вона викликала швидку допомогу на будинок. Їй зробили укол. Але вийти на роботу ввечері Логачова не змогла. А на наступний день в поліклініці їй було відмовлено в виправдувальному документі. Наказом директора Логачова була звільнена за прогул.

Чи законно звільнення?

43 Ігнатов, звільнений наказом по міському професійно-технічному училищу за прогул без поважної причини 14 і 15 вересня, подав позов про поновлення на роботі. У своїй заяві до суду він стверджував, що прогулу не вчиняв, а повернувся з відпустки на два дні пізніше, тому що гроші за відпустку йому своєчасно не видали і він перші два дні відпустки продовжував працювати.

Як випливає вирішити справу суду?

44 Слівкін з листопада працював на заводі інженером з техніки безпеки. Наказом директора від 12 січня він був звільнений з роботи за п.2 ст.83 ТК РФ, а на його місце прийнята Жабина, яка раніше виконувала цю роботу, а потім була обрана звільненим головою профкому. Вважаючи дії адміністрації заводу незаконними, Слівкін звернувся до суду з позовом про поновлення його на колишній посаді.

Як повинен поступити суд?

45 П'яного фрезерувальника Суркова затримали в прохідній через півгодини після закінчення зміни. Через два дні він був звільнений. Сурков звернувся до суду з вимогою про відновлення, вказавши в заяві, що випив після закінчення роботи.

Сформулюйте рішення суду.

46 Старший бухгалтер Вершкова звільнена за п.10 ст.81 ТК РФ за грубе порушення трудової дисципліни. Не погодившись з наказом, вона звернулася до суду з позовом про поновлення на роботі, вказавши в заяві, що адміністрація звільнила її без врахування думки профкому.

Як слід вчинити суду?

В яких випадках при розірванні трудового договору з ініціативи адміністрації враховується думка профкому?

47 Суд відмовив у позові про поновлення на роботі продавцеві магазину Шведову, звільненому у зв'язку з втратою довіри. Своє рішення суд мотивував тим, що у вихідний день Шведов самовільно зрубав у лісі два дерева і перевіз їх додому. Оскільки він зазіхнув на державне майно, йому не можна довірити матеріальні цінності в магазині. Шведов оскаржив рішення в обласний суд.

Складіть визначення судової колегії.

48 Фурсова, що працює завідуючою складом, була звільнена у зв'язку з втратою довіри, як має судимість за корисливий злочин. Фурсова звернулася до суду з позовом про поновлення на роботі, посилаючись на те, що за амністією вона була звільнена від основної та додаткової міри покарання - позбавлення права протягом двох років обіймати матеріально-відповідальні посади.

Чи підлягає задоволенню вимога Фурсової?

49 Кисельов, який працював в холодильнику № 1 комірником з бригадної матеріальної відповідальністю, в зв'язку з виявленням недостачі закріплених за бригадою матеріальних цінностей, був звільнений разом з іншими членами бригади на підставі п. 7 ст.81 ТК РФ. Кисельов та інші члени бригади звернулися до суду з позовом про поновлення на роботі.

Яке рішення слід прийняти суду?

50 Викладач ПТУ Будилін запросив до себе в гості колег по роботі на новосілля. Все йшло добре, але в кінці вечора Будилін вирішив підняти настрій у гостей і з цією метою поставив на стіл пляшку самогону. Ніхто його пити не став. Вранці про цей інцидент дізнався директор училища і видав наказ про звільнення Будиліна по п. 8 ст. 81 ТК РФ. Будилін звернувся з позовом до суду про поновлення його на попередній роботі.

Як слід вчинити суду?

51 Новікова була зарахована тимчасово лаборантом кафедри терміном на чотири місяці замість Уварової, яка пішла у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Після закінчення цієї відпустки Уварова отримала п'ятимісячний відпустку без збереження заробітної плати. Коли Уварова повернулася з відпустки Новикову звільнили без виплати вихідної допомоги і компенсації за відпустку по ст.79 ТК РФ.

Права чи адміністрація? Які особливості звільнення тимчасових працівників?

52 Градова здавала державні іспити. У цей час на підприємстві, де вона працювала, вирішувалося питання про скорочення штатів. Адміністрація, виходячи з того, що Градова ніяких переваг перед іншими працівниками не має, працює не за фахом і їй все одно звільнятися після отримання диплома, з урахуванням думки профкому звільнила її з п. 2 ст. 81 ТК РФ. Градова звернулася до суду з позовом про поновлення її на попередній роботі.

Як слід вчинити суду?

53 У зв'язку із закінченням строкового договору Крайкіну звільнили за ст. 79 ТК РФ. Через два тижні вона звернулася до суду із заявою про поновлення її на роботі, вказавши, що в момент звільнення вона була вагітна (відповідна медична довідка була представлена) і адміністрація не мала права її звільняти.

Чи правильно вчинила адміністрація? Яке рішення слід прийняти суду?

54 Робочий м'ясокомбінату Шинкарьов за розкрадання м'яса вироком суду був засуджений до виправних робіт. Адміністрація, вважаючи, що з набранням законної сили вироком суду вона має право розірвати з ним трудовий договір, звільнила його з п.7 ст.81 ТК РФ.

Чи правильно вчинила адміністрація?

 



Розділ 2 Підстави зміни трудового договору | Розділ 4 Захист персональних даних працівника

Тема 1 ПРЕДМЕТ, МЕТОД І СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА | Тема 2 ПРИНЦИПИ ТРУДОВОГО ПРАВА | Тема 3 ДЖЕРЕЛА ТРУДОВОГО ПРАВА | Тема 4 СУБ'ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА | Тема 5 ПРАВООТНОШЕНИЯ У СФЕРІ ПРАЦІ | Тема 6 СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРІ ПРАЦІ | Тема 7 Правове регулювання ЗАЙНЯТОСТІ | ТЕМА 8 ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ | Розділ 1 Робочий час і його види. Режим роботи | РОЗДІЛ 2 ЧАС ВІДПОЧИНКУ ТА ЙОГО ВИДИ |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати