Головна

З нижче перерахованих суб'єктів права, виділіть суб'єкт трудового права.

  1. B) ат?ару білік суб'ектісіні? бір жа?ти шешімі болипой табилади
  2. D) основні ознаки права.
  3. I. Поняття, предмет, метод та система трудового права України
  4. I. Насамперед розглянемо особливість суджень залежно від ізмененіясуб'екта.
  5. II. ПОЯСНЕННЯ генезис ПРОТИРІЧЧЯ МІЖ Фізикалістськи об'єктивізм і трансцендентальна суб'єктивізму, що виникли в Новий Час 1 сторінка
  6. II. ПОЯСНЕННЯ генезис ПРОТИРІЧЧЯ МІЖ Фізикалістськи об'єктивізм і трансцендентальна суб'єктивізму, що виникли в Новий Час 2 сторінка
  7. II. ПОЯСНЕННЯ генезис ПРОТИРІЧЧЯ МІЖ Фізикалістськи об'єктивізм і трансцендентальна суб'єктивізму, що виникли в Новий Час 3 сторінка

А) Працівник.

В) Роботодавець.

С) Профспілка.

D) Міністерство праці та соціального захисту населення.

Е) Все перераховане.

26. Що охоплює правовий статус суб'єктів трудового права?

А) Трудову правосуб'єктність сторін.

В) Все перераховане.

С) Гарантії реалізації їх суб'єктивних прав і юридичних обов'язків.

D) Відповідальність за виконання зобов'язань.

Е) Ні правильної відповіді.

27. На які види поділяється правовий статус суб'єктів трудового права?

А) На основної та спеціальний статуси.

В) На загальний і основний статуси.

С) На загальний і конкретний статуси.

D) На загальний і спеціальний статуси.

Е) Ні правильної відповіді.

28. На що ділиться «трудова правосуб'єктність»?

А) На загальний і основний статуси суб'єктів трудового права.

В) На загальний і спеціальний статуси суб'єктів трудового права.

С) На трудову правоздатність і трудову дієздатність.

D) На трудову правоздатність і трудову правосуб'єктність.

Е) Все вище перераховане.

29. Що означає поняття «трудова правоздатність»?

А) Відбиває особливості окремих видів суб'єктів трудового права та об'єктом регулювання цих відносин є внутрішні акти (регламент, положення і т.д.)

В) Суб'єктивні права і обов'язки, безпосередньо випливають з Конституції і законодавства про працю, і є однаковими для кожного виду суб'єктів трудового права.

С) Все перераховане.

D) Здатність суб'єктів мати права і нести юридичні обов'язки, тобто володіти можливість бути учасником конкретних правовідносин у сфері суспільної організації праці.

Е) Здатність суб'єктів трудового права своїми діями набувати суб'єктивні права і нести юридичні обов'язки в трудових правовідносинах.

30. Що означає поняття «трудова дієздатність»?

А) Суб'єктивні права і обов'язки, безпосередньо випливають з Конституції і законодавства про працю, і є однаковими для кожного виду суб'єктів трудового права.

В) Здатність суб'єктів мати права і нести юридичні обов'язки, тобто володіти можливість бути учасником конкретних правовідносин у сфері суспільної організації праці.

С) Здатність суб'єктів трудового права своїми діями набувати суб'єктивні права і нести юридичні обов'язки в трудових правовідносинах.

D) Що особа має право самостійно укладати ВТД з 14 років.

Е) Ні правильної відповіді.

31. З якого віку настає трудова дієздатність суб'єктів трудового права?

А) З 18 років.

В) З 20 років.

С) З 14 років.

D) З 16 років.

Е) Вік не встановлюється, так як громадянин завжди і в будь-який момент має право самостійно укладати ВТД.

32. Які загальні критерії включає в себе трудова правосуб'єктність?

А) Віковий і вольовий.

В) Віковий і соціальний.

С) Віковий, вольовий і соціальний.

D) Вольовий і соціальний.

Е) Віковий, вольовий і спеціальний.

33. Що розуміється під віковим критерієм трудової правосуб'єктності?

А) Що він пов'язаний з характеристикою стану вольової здатності людини до праці.

В) Що він пов'язаний з встановленням рівної для всіх громадян трудової правосуб'єктності.

С) Ні правильної відповіді.

D) Нічого не розуміється, так як такий критерій взагалі відсутня в трудовому праві.

Е) Що він пов'язує трудову правосуб'єктність громадян з настанням певного віку.

34. Що розуміється під соціальним критерієм трудової правосуб'єктності?

А) Що він пов'язаний з встановленням рівної для всіх громадян трудової правосуб'єктності.

В) Що він пов'язаний з характеристикою стану вольової здатності людини до праці.

С) Що він пов'язує трудову правосуб'єктність громадян з настанням певного віку.

D) Нічого не розуміється, так як такий критерій взагалі відсутня в трудовому праві.

Е) Всі відповіді вірні.

35. Що розуміється під спеціальним критерієм трудової правосуб'єктності?

А) Що він пов'язаний з встановленням рівної для всіх громадян трудової правосуб'єктності.

В) Нічого не розуміється, так як такий критерій взагалі відсутня в трудовому праві.

С) Що він пов'язаний з характеристикою стану вольової здатності людини до праці.

D) Що він пов'язує трудову правосуб'єктність громадян з настанням певного віку.

Е) Всі відповіді вірні.

36. Дайте найбільш повну офіційну трактування поняття «роботодавець».

А) Це юридична особа, яка приймає на роботу громадян.

В) Це особа, яка підписує ВТД з боку організації, в яку влаштовується на роботу громадянин.

С) Це юридична особа, з якою працівник перебуває в трудових відносинах.

D) Немає правильної відповіді.

Е) Це юридична або фізична особа, з якою працівник перебуває в трудових відносинах.

37. Дайте найбільш повну офіційну трактування поняття «працівник».

А) Фізична особа, яка перебуває в трудових відносинах з роботодавцем і безпосередньо виконує роботу за індивідуальним трудовим договором.

В) Фізична або юридична особа, яка перебуває в трудових відносинах з роботодавцем і безпосередньо виконує роботу за індивідуальним трудовим договором.

С) Фізична особа, що потребує роботи.

D) Фізична особа, яка виконує трудові функції.

Е) Фізична особа, що уклала з роботодавцем ВТД.

38. Згідно, якому нормативно-правовому акту уповноважені органи праці здійснюють квотування робочих місць?

А) Згідно з Конституцією.

В) Відповідно до Закону про працю.

С) Відповідно до Закону про охорону праці.

D) Згідно з Постановою Уряду.

Е) СогласноЗакону про соціальний захист населення.

39. З якого моменту виникає трудова правосуб'єктність роботодавця?

А) З моменту утворення підприємства.

В) З моменту прийняття перших співробітників на роботу.

С) З моменту здійснення трудових функцій роботодавцем.

D) З моменту державної реєстрації.

Е) З моменту державної реєстрації та початку здійснення трудових функцій працівниками.

40. Що розуміється під поняттям «Професійні спілки»?

А) Добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної підприємницької діяльності, засноване на їх особистій трудовій участі та об'єднанні його членами майнових вносов (паїв).

В) Сукупність всіх працівників, які здійснюють спільною працею виробничу діяльність підприємства на основі індивідуального трудового договору.

С) Сукупність всіх працівників, які здійснюють спільною працею виробничу діяльність підприємства на основі колективної угоди.

D) Самостійні, з фіксованим індивідуальним членством акціонерні товариства, добровільно створювані громадянами на основі спільності їх професійних інтересів.

Е) Самостійні, з фіксованим індивідуальним членством громадські об'єднання, добровільно створювані громадянами на основі спільності їх професійних інтересів.

41. Яку відповідальність несе профспілка перед своїми членами при невиконанні умов договору?

А) Юридичну відповідальність.

В) Адміністративну відповідальність.

С) Адміністративну і кримінальну відповідальність.

D) Матеріальну і моральну відповідальність.

Е) Тільки моральну відповідальність.

42. З якого моменту виникає правоздатність профспілки?

А) З моменту прийняття його статуту.

В) З моменту утворення профспілки.

С) З моменту, коли кількість членів профспілки перевищить десять тисяч чоловік.

D) З моменту реєстрації його статуту.

Е) Ні правильної відповіді.

З нижче перерахованих джерел трудового права назвіть джерело, який відноситься до основних джерел трудового права. | У складі профспілки повинно бути не менше ...


З нижче перерахованого виділіть ознаки трудових відносин. | Назвіть сторони колективного договору. | З нижче перерахованих осіб виділіть осіб, які не належать до зайнятого населення. | Назвіть види обліку робочого часу, встановлені законодавством. | Назвіть випадки, коли допускаються понаднормові роботи без згоди працівника. | Назвіть основні системи оплати праці, встановлені законодавством. | Назвіть основні методи, використовувані в трудовому праві для забезпечення трудової дисципліни на підприємстві. | Сторони в ВТД. | Сторони колективного угоди. |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати