Головна

Вкажіть принцип який не відноситься до загально принципам трудового права

  1. Chmod права спісок_файлов
  2. D) основні ознаки права.
  3. E) проведення принципу націоналізму в державному устрої
  4. I етап реформи банківської сістемиотносітся до 1988-1990 рр. (Підготовчий).
  5. I) Підсекція Цивільного права і Цивільного процесу (ауд.31)
  6. I) Підсекція Кримінального права та кримінального процесу
  7. I. Джерела права

заборона примусової праці;
 принцип законності;
 принцип охорони тварин;
 свобода праці.

Система трудового законодавства означає:

сукупність правових ідей суспільства;

сукупність діючих нормативно-правових актів;

сукупність актів роз'яснення та правозастосування;

сукупність актів застосування права.

Норми трудового права за методом правового регулювання поділяються на:

імперативні, диспозитивні, заохочувальні, рекомендаційні;

абсолютно-визначені, відносно-визначені;

матеріальні та процесуальні;

загальні і спеціальні.

Суб'єктами трудових правовідносин є ...

працівник і роботодавець;

роботодавець і трудовий колектив;

адміністрація підприємства і трудовий колектив;

працівник і трудовий колектив.

Загальною підставою виникнення трудових правовідносин є ...

проходження випробувального терміну;

висновок індивідуального трудового договору;

видання наказу про зарахування працівника на роботу;

пред'явлення працівником роботодавцеві всіх необхідних документів для прийому на роботу.

Трудовий договір - це:

Угода між роботодавцем та представником працівника;

угода між працівником і представником роботодавця;

Угода між роботодавцем і працівником;

Угода між роботодавцем і профспілкою.

Трудовий договір укладається в:

усній формі;

письмовій формі;

нотаріально засвідченої;

словесно вираженому пропозиції.

Трудовий договір можна укласти:

строго на певний термін;

на певний термін, або на невизначений термін;

терміном тільки на 10 років.

терміном на 15 років.

Чи не є відносинами, що входять до складу трудових відносин, відносини по ...

оплаті праці;

дисципліни праці;

реалізації прав власності;

вирішення трудових спорів.

Правовий акт, що регулює соціально-трудові відносини в організації та укладається працівниками і роботодавцями в особі їхніх представників:

трудовий договір;

громадянсько-правовий договір;

кредитний договір;

колективний договір.

Добровільне громадське об'єднання громадян, пов'язаних спільними виробничими, професійними інтересами за родом їх діяльності, що створюється з метою представництва і захисту їхніх соціально-трудових прав та інтересів:

акціонерне товариство;

виробничий кооператив;

профспілка;

державне підприємство.

Строковий трудовий договір розривається із закінченням терміну його дії, про що працівник повинен бути попереджений у письмовій формі не менш ніж за:

один місяць до звільнення;

п'ять днів до звільнення;

три дні до звільнення;

один день до звільнення.

Угода між роботодавцем і працівником, відповідно до якого роботодавець зобов'язується надати працівникові роботу за обумовленою трудової функції, забезпечити умови праці, своєчасно і в повному обсязі виплачувати працівникові заробітну плату, а працівник зобов'язується особисто виконувати визначену цією угодою трудову функцію, дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку , що діють у даного роботодавця:

фінансово-правовий договір;

трудовий договір;

громадянсько-правовий договір;

колективний договір

Основні принципи трудового права знайшли своє закріплення в:

Трудовому кодексі РФ;

Цивільному кодексі РФ;

Конституції РФ.

Кримінальному кодексі РФ

Примусова праця в Російській Федерації дозволено у випадках:

необхідності підтримання трудової дисципліни;

як міра відповідальності за участь у страйку;

примусову працю в Російській Федерації заборонений.

дозволений в будь-яких випадках

 



Скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників у віці до шістнадцяти років не більше ___ Чесова в тиждень. | Орган уповноважений розглядати індивідуальні трудові спори

Стягнення аліментів на неповнолітніх дітей у твердій грошовій сумі провадиться, якщо ... | До особистих прав неповнолітніх відноситься право ... | Шлюб може бути розірваний в органах загсу, якщо ... | До новел Сімейного кодексу РФ відноситься ... | При укладанні шлюбу з'єднання прізвищ не допускається, якщо ... | Шлюб не може бути розірваний в суді в разі .. | Чоловік протягом ___ років після розірвання шлюбу може пред'явити позов про поділ спільного майна. | Часом відкриття спадщини є ... | Вилучення майна шляхом звернення стягнення на нього за зобов'язаннями власника проводиться на підставі рішення ___ | До підстав набуття права власності не відноситься ... |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати