Головна

I. Загальнодержавні норми і правила з ОП

  1.  I. Правила і норми з техніки безпеки.
  2.  III. Поняття норми. Літературна норма.
  3.  Автонавантажувачі, електронавантажувачі та електрокарі. Правила безпеки при їх ЕКСПЛУАТАЦІЇ
  4.  Адміністративно-правові норми
  5.  Алгоритм логічного висновку із застосуванням правила резолюцій.
  6.  Базові операції над графом ресурсів і процесів і правила перетворення.

Нормативна тривалість робочого часу не повинна перевищувати 40 год. На тиждень.

З 14- 16 років не більше 24г. в тиждень;

З 16- 18 років не більше 36г. в тиждень.

Робота в нічний час з 22ч. до 6 ранку.

Для роботи в ніч не допускаються вагітні жінки і особи молодше 18 років. Понаднормові роботи не більше 2-х годин в день.

перерва для відпочинку і прийому їжі Проте 1ч. в день.

Працівникам працюють в холодну пору року на відкритому повітрі, в закритих що не обігріваються приміщеннях, зайнятих на вантажно-розвантажувальних роботах, надаються перерви для обігріву та відпочинку.

Тривалість щоденного відпочинку не менше 12год.

Вихідні дні - щотижня (1-2 дні)

Гарантується щорічний трудовий відпустку зі збереженням місця роботи (посади) і середньої заробітної плати. Оплата трудового відпустки провадиться не пізніше, ніж за 3 дні до його початку.

відпустка дається не менше 18календарних днів. Щорічна оплачувана додатковий трудовий відпускні надається працівникам, зайнятих на важких фізичних роботах з шкідливими і небезпечними умовами праці. Забороняється не надавати відпустки протягом 2-х років поспіль. Тривалість щорічних трудових відпусток обчислюються в календарних днях без урахування святкових днів.

! Випадки перенесення або продовження щорічних трудових відпусток:

-При тимчасовому непрацездатності працівник;

-При вагітності

-перенесен на наступний рік за згодою працівника.

Відпустка може бути перерваний на пропозицію роботодавця і за згодою працівника. (В будь-який інший час, на наступний відпустку, компенсація)

Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін.

Відпустка у зв'язку з вагітністю дається 70 днів до пологів, 56 в разі складних пологів і народження 2-х і більше дітей. Декретна відпустка 1,5 року, без збереження заробітної плати.

Працівникам, які навчаються в організації освіти, можуть надаватися оплачувані або не оплачується додаткові відпустки на період здачі іспитів, підготовки та захисту дипломного проекту.

Тема: 1.3 ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ ПІД ЧАС ВИКОНАННЯ ГРР

I. Виробничі умови праці

II. Раціональний режим праці

III. Вахтовий метод при ГРР




 Вступ. |  I. Правила і норми з техніки безпеки. |  III. Органи нагляду за станом охорони праці |  II. Раціональний режим праці |  III. Вахтовий метод при ГРР |  II. Методи аналізу травматизму |  III. Створення оптимальних умов праці на робочому місці |  Типова система |  Відповідальність і обов'язки керівників |  Фінансування заходів з ОП |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати