На головну

Дія джерел трудового права в часі (ст.12 ТК РФ)

  1.  B. Чисельні значення різниці потенціалів в будь-який момент часу.
  2.  B. Потоки частинок і електромагнітних хвиль, взаємодія яких із середовищем призводить до іонізації її атомів і молекул.
  3.  D. Це обсяг рідини, що протікає через перетин труби в одиницю часу;
  4.  I. Основні права громадян
  5.  I. За часом збереження матеріалу
  6.  I. ВАРТІСТЬ ДЖЕРЕЛ позикового капіталу
  7.  II. КИДОК В ДІЮ

Набирає чинності з дня, Зазначеного в цьому законі або іншому нормативно-правовому акті або в законі чи іншому нормативно-правовому акті, який визначає порядок введення в дію акта даного виду. Буде припинено:

· Закінченням терміну його дії;

· Вступом в силу іншого акта рівної або вищої юридичної сили;

· Скасуванням (визнанням, що втратив чинність) даного акта актом рівної або вищої юридичної сили.

поширюється на всі відносини, що виникли до введення його в дію, лише у випадках, прямо передбачених цим актом. У відносинах, що виникли до введення в дію закону чи іншого нормативно-правового акт, що містить норми трудового права, зазначений закон або акт застосовується до прав до прав та обов'язків, які виникли після введення його в дію.

Федеральні закони діють з дня офіційного опублікування або з тієї дати, яка вказана в ньому органом, який прийняв закон. Федеральні закони публікуються в інформаційному бюлетені - «Зборах законодавства Російської Федерації», «Российской газете», «Парламентській газеті». Деякі нормативні акти підлягають реєстрації в Міністерстві юстиції РФ.

Акти Уряду РФ набувають чинності з дня їх підписання Головою Уряду.

Акти соціального партнерства (угоди) вступають в юридичну силу з дня їх підписання сторонами або з дня, встановленого в ньому. Термін його дії - 3 роки. Колективний договір вступає в юридичну силу з дня його підписання сторонами або з тієї дати, яка вказана в ньому.




 Поняття, предмет, особливості методу, функції трудового права |  Участь працівників через своїх представників, через профспілки в правовому регулюванні праці і в контролі за застосуванням трудового законодавства. |  Поняття і види суб'єктів трудового права. Трудова правосуб'єктність. правовий статус |  Працівник як суб'єкт трудового права. права і обов'язки працівника |  Роботодавець як суб'єкт трудового права. права і обов'язки роботодавця |  Профспілки як суб'єкти трудового права |  Порядок укладення колективних договорів |  Поняття і види соціально-партнерських угод, їх учасники |  Поняття зайнятості та працевлаштування. правовий статус безробітного і допомогу з безробіття |  Умова про обов'язкове соціальне страхування працівника; |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати