Головна

Робочий час (РВ)

  1.  VII. робоче законодавство
  2.  Автоматизоване робоче місце (АРМ) як засіб автоматизації робочого місця кінцевого користувача.
  3.  Автоматизоване робоче місце (АРМ) як частина ЕІС
  4.  Автоматизоване робоче місце. Класифікації автоматизованих робочих місць
  5.  Автоматизоване робоче місце. Класифікації автоматизованих робочих місць
  6.  Вдвічі скоротила РОБОЧИЙ ЧАС
  7.  Питання 22. Зміна трудового договору без переміщення працівника на інше робоче місце

складається з:

- Фактично відпрацьованого протягом дня часу.

- Інших періодів, коли р-к фактично не виконував трудові обов'язки (годував дитину, короткочасні перерви для відпочинку на навантажувально-розвантажувальних роботах, мед. Огляд), вони включаються в раб \ час і оплачуються повністю або за певними нормами.

РВ регулюється: в центральному порядку встановлюються максимальні норми тривалості раб \ часу, основні положення про порядок його розподілу в межах доби, тижня чи ін. Календарного періоду; інші ?? - В локальних нормах і ТД.

Форми нормування РВ:

-охранітельная для відновлення працездатності р-ка

виробнича для забезпечення виробляй мости праці

- Гарантійна - гос-во встановлює максимальну тривалість раб \ времни. У трудовому законодавстві в якості вимірювача використовують: (раб. День, раб. Тиждень.)

Тривалість часу для конкретного р-ка протягом доби називається раб \ зміною. Основною обліковою одиницею є раб. тиждень. Поняття раб. тижні охоплює кол-во раб. годин і число раб. днів. Закріплюється 2 види раб. тижні: 5дневная і 6дневная. Встановлено тижнева норма РВ не більш ніж 40 годин для всіх р- ков незалежно від того, який вид ТД укладений, який вид раб. тижні і який вид обліку РВ.,

скорочена РВ (нормальна тривалість РВ скорочується на певну кількість годин, встановлених зак-вом) вважається повним для тих р-ков, к-ті передбачені зак-вом, це означає для них повну оплату праці. Уст-ся некот-м категоріям р-ков - залежить від ус-ий праці, хар-ра виконуваної А, стану здоров'я, статево особ-тей, в кач-ве пільг - додаткова відпустка

Неповне раб. час- Вид РВ, тривалість якого зменшується за згодою м \ у р-ком і р-лем, може встановлюватися будь-якому р-ку на підставі його заяви, але р-ль може відмовити у встановленні неповного раб. часу з причин виробничого хар-ра. р-ль зобов'язаний встановити неповний РВ вагітним, батькові з дит. до 14, особи, осущ-му догляд за хворим членом сім'ї; олпата пропорційно відпрацьованому часу, пільги зак-вом не передбачено. Уст-ся як по прийому на раб. так і в процесі трудової діяльності.

 




 Предмет трудового права |  Метод трудового права |  Система трудового права |  Принципи трудового права |  Понятійний апарат трудового права |  Конституція РФ і ТК РФ як джерела ТП |  Міжнародні правові акти як джерела ТП |  Законодавство про працю |  Локальні нормативні акти, їх види |  Трудові відносини та їх відмінність від інших відносин, пов'язаних з працею |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати