На головну

Порядок звільнення працівників. Гарантії і компенсації.

  1.  E) Порядок РОЗГЛЯДУ заяв про Анулювання актових запісів Цивільного стану
  2.  I. Порядок підготовки курсової роботи
  3.  I.1. Порядок оформлення контрольної роботи
  4.  II.1. Порядок виконання і оформлення лабораторної роботи
  5.  III. Соціальна захищеність і соціальні гарантії
  6.  III. Умови та порядок проведення
  7.  V. ПОРЯДОК УКЛАДАННЯ І ОФОРМЛЕННЯ ДОГОВОРУ СТРАХУВАННЯ

Видання наказу про звільнення, внесення запису в трудову книжку, видача трудової книжки, видача розрахунку - це оформлення звільнення. Припинення ТД оформляється наказом (розпорядженням), в к-ром вказуються дата звільнення, підстава звільнення, посилання на статтю. З наказом д.б.н. ознайомлений під розписку, причому якщо має місце звільнення за порушення труд.дісціпліни - за 3 дні. Видача книжки - в обязателльном порядку, без заяви сторони, а якщо неможливо, то раб-ль повинен відправити раб-ку повідомлення про необхідність з'явитися за труд.кніжкой або поштою. Якщо раб-ль затримує видачу трудової книжки (234,66,62), то суд стягує на користь раб-ка середній заробіток за весь час затримки видачі тр.кніжкі. Якщо раб-ль затримує видачу розрахунку, то він притягується до матеріальної відповідальності, кіт. визначається ст.236,237, але не приймається рішення про відновлення раб-ка на роботі. Виплата всіх сум провадиться в день звільнення або не пізніше след.дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. При розірванні: загальні (для всіх) та спеціальні гарантії. Заборона звільнення в період тимчасової непрацездатності або в період перебування у відпустці. Це правило не поширюється на випадки в зв'язку з ліквідацією. Спец.гарантіі: для жінок і др.ліц з сімейними зобов-ми, до 18 років, виборних в проф. комітет, представників працівників.

 




 Предмет трудового права |  Метод трудового права |  Система трудового права |  Принципи трудового права |  Понятійний апарат трудового права |  Конституція РФ і ТК РФ як джерела ТП |  Міжнародні правові акти як джерела ТП |  Законодавство про працю |  Локальні нормативні акти, їх види |  Трудові відносини та їх відмінність від інших відносин, пов'язаних з працею |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати