Головна

Предмет трудового права

  1.  I. До-предметна структура імені
  2.  I. ДО-ПРЕДМЕТНА СТРУКТУРА ІМЕНІ 1 сторінка
  3.  I. ДО-ПРЕДМЕТНА СТРУКТУРА ІМЕНІ 2 сторінка
  4.  I. ДО-ПРЕДМЕТНА СТРУКТУРА ІМЕНІ 3 сторінка
  5.  I. ДО-ПРЕДМЕТНА СТРУКТУРА ІМЕНІ 4 сторінка
  6.  I. Визначення термінів і предмет дослідження
  7.  I. Основні права громадян

Засоби захисту пам'яті забезпечують перевірку адреси при кожному зверненні до пам'яті. Адреса вважається коректним, якщо він належить області пам'яті, яка виділена програмі, що виконується процесором або зовнішнім пристроєм. Адреса вважається некоректним, якщо він не належить області пам'яті, виділеної програмі. Коли в програмі відображається неправильне адреса, звернення до пам'яті блокується і програма переривається через порушення захисту пам'яті. Перерване програма виключається з процесу обробки.

 Спотворення інформації, яка не належить задачі, може відбутися тільки при запису інформації по некоректного адресою. З точки зору програміста неправильна адресація як при записі, так і при читанні інформації однаково важлива, оскільки свідчить про наявність помилки в програмі. З цієї причини в комп'ютері контролюються будь-які звернення до пам'яті - і запис, і читання.

Для захисту пам'яті в мультипрограмних комп'ютерах застосовуються такі методи.

Захист пам'яті за граничним адресами. Кожній програмі виділяється область основний пам'яті, що починається від осередку з адресою G1. Передбачається, що різними програмами супервизор виділяє непрекривающіеся області. адреси А команд і операндів, які генеруються в процесі виконання програми, перевіряються на коректність шляхом порівняння їх з граничними адресами G1 А G2 (G1<G2). Адреса некоректний, якщо А<G1 або А>G2. Перевірка адрес проводиться схемою рис. 3.17, що вбудовується в процесор. При ініціюванні програми з слова стану програми СПП (рівня переривання) в процесор завантажуються значення граничних адрес G1, G2. Адреса А, Сформований в програмі, перш ніж звертатися до пам'яті порівнюється на менше-більше з граничними адресами G1, G2. якщо А<G1або А>G2 формується сигнал переривання ?, за яким припиняється виконання програми і управління передається супервізору, який виводить на друк інформацію про команду, яка породила некоректний адресу.


Якщо в комп'ютері використовується сторінкова організація пам'яті, то програмі виділяються області, що складаються з цілого числа сторінок. В цьому випадку кордону G1, G2 визначаються адресами сторінок, якими починається і закінчується область пам'яті. В m-розрядної адресу виділяються старші розряди, що представляють адреса сторінки, до якої здійснюється звернення, і порівнюються з граничними значеннями G1, G2 адрес сторінок.

Спосіб захисту пам'яті по граничним адресами має наступний недолік: необхідно, щоб для розміщення програми виділявся суцільною ділянку пам'яті.

Захист пам'яті за ключам. При сторінкової організації пам'яті в комп'ютері загального призначення широко використовується спосіб захисту інформації по ключам. ключ - це rрозрядний двійковий код. Наприклад, можуть використовуватися 4-розрядні коди, які дозволяють сформувати 16 різних ключів 0,1, ..., 15. Ключі присвоюються програмами і сторінок пам'яті. Кожній програмі присвоюється свій ключ, званий ключем програми. Цей же ключ присвоюється всіх сторінок, виділених програмою. Ключі сторінок зберігаються в пам'яті ключів (рис. 3. 18): ключ К0 сторінки 0 - в осередку 0; ключ К1 сторінки 1 - в осередку 1 і т. д. Ключі записуються в пам'ять ключів супервизором в момент підготовки програми до виконання. Для цього використовується привілейована операція Встановити ключ пам'яті А, Р, де А - Адреса комірки, в якій зберігається значення ключа; Р - Адреса сторінки, якій присвоюється ключ. В результаті виконання цієї команди сторінці Р, Закріпленої за програмою з ключем КП, Присвоюється ключ КП, Який стає ключем сторінки.

Перевірка адрес організовується в такий спосіб (рис. 3.18). У момент ініціювання програми її ключ КП, Зазначений в ССП (рівні переривання), завантажується в процесор і зберігається там, поки процесор виконує програму. В адресі А, Генерований програмою при зверненні до пам'яті, виділяється поле Р, Що визначає адресу сторінки, до якої здійснюється звернення. За адресою Р виконується звернення до пам'яті ключів, з осередку Р якої читається ключ сторінки КР, ключ КР порівнюється на рівність з ключем програми КП. якщо КР КП, адреса А вважається некоректним і формується сигнал ? переривання по захисту пам'яті. В іншому випадку дозволяється звернення до пам'яті за адресою А.

Щоб супервізору був забезпечений доступ до будь-якої області пам'яті і кілька програм могли використовувати для обміну інформацією загальну область пам'яті, використовується універсальний ключ 0, який присвоюється супервізору і сторінок, загальним для декількох програм. При порівнянні ключа програми КПз ключем сторінки КР, Ключ 0 вважається рівним будь іншому ключу. Тому, якщо один з ключів КП, КР має нульовий код, адреса вважається коректним і сигнал переривання ? не формується.

Предмет трудового права

Трудове право- Це галузь права, що регулює за активної участі її суб'єктів трудові відносини працівників з роботодавцями та інші безпосередньо з ними пов'язані, похідні від трудових відносин (з праці на виробництві) і встановлює права і обов'язки суб'єктів ТП і відповідальність за їх порушення.

Предмет ТП визначає склад (сферу) суспільних відносин, що регулюються трудовим правом.

У предмет ТП включаються тільки ті трудові відносини, які засновані на найманій праці (засновані не так на самостійній праці).

1) Трудові відносини (Ст.15 ТК) - Це відносини, засновані на угоді між працівником (ФО) та роботодавцем (ФО або ЮО) про особисте виконання працівником за плату трудової функції (роботи по певній спеціальності, кваліфікації або посади), підпорядкуванні працівника правилам внутрішнього трудового розпорядку при забезпеченні роботодавцем умов праці, передбачених трудовим законодавством, колективними договорами та угодами, трудовим договором.

Особливості трудових відносин:

u протікають в умовах ВТР з підпорядкуванням працівника правилам, який регламентує спільну діяльність;

u виникають на основі особливого юридич. факту - ТД (простий юридич. склад) або на основі обрання на посаду, призначення на посаду, затвердження на посаді і укладення ТД (складний юридич. склад);

u зміст трудових відносин зводиться до виконання працівником особисто своєю працею певного роду роботи - трудової функції (посада, спеціальність, кваліфікація);

u націлені на процес праці і вже потім на результат;

u завжди оплатне - винагорода за працю визначається по заздалегідь встановленими тарифними ставками і посадовими окладами окладів - зарплата.

2) безпосередньо пов'язані з трудовими відносини-які зазвичай поділяються за часом їх виникнення на:

§ попередні трудовим (підготовка учнів),

§ супутні (соціальне партнерство),

§ випливають з трудових (поновлення на роботі).

Цілями трудового законодавства є встановлення державних гарантій трудових прав і свобод громадян, створення сприятливих умов праці, захист прав та інтересів працівників і роботодавців.

Основними завданнями трудового законодавства є створення необхідних правових умов для досягнення оптимального узгодження інтересів сторін трудових відносин, інтересів держави, а також правове регулювання трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин:

v організації праці та управління працею;

v працевлаштування у даного роботодавця;

v професійній підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації працівників безпосередньо у даного роботодавця;

v соціального партнерства, ведення колективних переговорів, укладання колективних договорів і угод;

v участі працівників і профспілок у встановленні умов праці та застосування трудового законодавства у передбачених законом випадках;

v матеріальної відповідальності роботодавців і працівників у сфері праці;

v нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства;

v вирішення трудових спорів.

 




 Система трудового права |  Принципи трудового права |  Понятійний апарат трудового права |  Конституція РФ і ТК РФ як джерела ТП |  Міжнародні правові акти як джерела ТП |  Законодавство про працю |  Локальні нормативні акти, їх види |  Трудові відносини та їх відмінність від інших відносин, пов'язаних з працею |  Підстави виникнення трудових відносин. |  Сторони трудових відносин. |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати