Головна

Поняття конфлікту в етиці

  1.  A. Поняття дії в класичній механіці
  2.  Event-менеджмент - поняття, основні методи.
  3.  I. Відображення конфлікту в філософії, релігії, мистецтві та ЗМІ
  4.  I. Поняття конфлікту
  5.  I. Причини конфлікту
  6.  I. Територіальна і соціальна диференціація мови. Поняття загальнонародного і національної мови. Літературна мова.
  7.  II. ПОЛІТИКА: ПОНЯТТЯ І ГРОМАДСЬКИЙ СЕНС

Моральний конфлікт - це конфлікт цінностей і норм. У конфліктній ситуації потрібно зробити вибір між стикаються моральними цінностями на користь однієї з них. Моральний конфлікт можна розділити на два типи.

1. Конфлікт між нормами різних моральних систем.

Наприклад, існують принципові відмінності між евдемоністіческой і ригористической точками зору на зміст жиз 'ні. Евдемоністи вважають моральним «слідувати природі», прагнуть до виконання своїх природних бажань. Ригорист, навпаки, принципово протиставляють природу і моральність, схильність і борг. У цьому випадку конфлікт цінностей висловлює світоглядний антагонізм і носить безкомпромісний характер.

2. Конфлікт в рамках однієї системи цінностей.

Конфліктні ситуації цього типу: зіткнення між різними рівнями розвитку моральної свідомості, видами обов'язків і т. Д. Так, типово протиріччя між загальнолюдськими і професійними нормами моралі. З необхідністю розстановки пріоритетів за ступенем важливості стикається представник будь-якої професії. Іншим прикладом може служити вибір людини між двома або кількома варіантами поведінки, спрямованими на виконання свого обов'язку: патріот під час війни вибирає між службою в армії або роботою на військовому підприємстві в тилу. Вирішення конфлікту такого типу полягає в осмисленні моральних пріоритетів, в побудові і аналізі ієрархії цінностей.

Що стосується моральних конфліктів у професійній сфері, то причини їх виникнення криються головним чином в наступному:

1. Особливий характер професійних відносин (координація, субординація).

2. Формальні і неформальні відносини (службові і неслужбові).

3. Різний рівень профпридатності.

4. Невідповідність формальних лідерів своїм статусом і ін. Профілактика і вирішення таких моральних конфліктів

полягає в забезпеченні оптимального стилю роботи.

135

питання

1. У чому суть антиномії сущого і належного в моралі?

2. У чому суть антиномії загального і особливого в моралі?

3. Що таке професійна моральність?

4. Які професійні моральні якості юриста, підприємця, соціального працівника?

обов'язкова література

1. Бенедиктова В. І. Про ділову етику й етикет. М., 1994..

2. Громова Г. П. Етичні моделі економічної поведінки. СПб, 1994..

3. Мамед-Заде І. Р. О. Етичний аналіз співвідношення моралі і політики. М., 1998..

4. Сап'яном В. Н. Етика спілкування. М., 1996.

5. Писаренко В. І., Писаренко І. Я. Педагогічна етика. Мінськ, 1997..

6. ПоповЛ. А. Ділова етика наших предків // Минуле. 1992. № 8.

7. Митрошенков О. А. Ефективні переговори. М., 2000..

додаткова література

1. Блек Д. Паблік Рілейшнз. М., 1999..

2. Шрейдер Ю. А. Лекції з етики. М., 1994..

3. «Словник з етики». М., 1989.




 ТЕОРІЯ ЕТИКИ ... ... 5 |  ІСТОРІЯ ЕТИЧНИХ НАВЧАНЬ ..., ... 33 |  ПРОБЛЕМИ СУЧАСНОЇ ЕТИКИ ... 119 |  ТЕОРІЯ ЕТИКИ |  категорії етики |  предмет етики |  Походження та еволюція моральності |  структура моральності |  Основні властивості моральне |  Функції моральності і завдання етики |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати