На головну

Критерії психологічного клімату в колективі

  1.  II. МЕТОДИ (МЕТОДИКИ) Патопсихологическое дослідження МЕТОДИКИ ДЛЯ ДОСЛІДЖЕННЯ УВАГИ І сенсомоторної реакції
  2.  А) Критерії
  3.  А. Критерії моногенного успадкування.
  4.  Антропогенез. Основні етапи процесу антропогенезу. Критерії людини.
  5.  Б12. 1. Види складів злочину і критерії їх класифікації.
  6.  Вербальні засоби психологічного освіти
  7.  Вплив параметрів мікроклімату на самопочуття людини
 позитивні властивості  негативні властивості
 1.  Переважає бадьорий, життєрадісний тон настрою  Переважає пригнічений настрій  
2.  Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії  Конфліктність у відносинах і антипатії.  
 3.  У відносинах між угрупуваннями всередині колективу існує взаємне розташування, розуміння.  Угруповання конфліктують між собою  
 4.  Членам колективу подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.  Виявляють байдужість до більш тісного спілкування, висловлюють негативне ставлення до спільної діяльності.  
 5.  Успіхи або невдачі товаришів викликають співпереживання, щире участь усіх членів колективу.  Успіхи або невдачі товаришів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіха  
 б.  З повагою ставляться до думки один одного.  Кожен вважає свою думку головним, нетерпимий до думки товаришів.  
 7.  Досягнення і невдачі колективу переживаються як свої власні.  Досягнення і невдачі колективу не знаходять відгуку у членів колективу.  
 8.  У важкі хвилини для колективу відбувається емоційне єднання «один за всіх, і всі за одного».  У важкі хвилини колектив «розкисає», виникають сварки, розгубленість, взаємні звинувачення.  
 9.  Почуття гордості за колектив, якщо його відзначають керівники.  До похвал і заохочень колективу ставляться байдуже.  
 10.  Колектив активний, сповнений енергії.  Колектив інертний і пасивний.  
 11.  Співчутливо і доброзичливо ставляться до нових членів колективу, допомагають їм освоїтися в колективі.  Новачки відчувають себе чужими, до них часто виявляють ворожість  
 12.  Спільні справи захоплюють всіх, велике бажання працювати колективно.  Колектив неможливо підняти на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.  
 13.  У колективі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на захист.  Колектив помітно розділяється на «привілейованих»; зневажливе ставлення до слабких.  
             

Є така інтерпретація отриманих результатів: + 22 і більше балів - у вашому колективі високий ступінь сприятливості соціально-психологічного клімату;

+ 8 і до + 22 балів - середній ступінь сприятливості соціально-психологічного клімату;

від 0 до + 8 балів - низький ступінь (незначна) сприятливості; від 0 до - 8 балів - початкова несприятливість соціально-психологічного клімату; від- 8 до - 10 балів - середня несприятливість;

від - 10 і більше балів в негативну сторону - сильна несприятливість.

Визначивши рівень розвитку, ступінь сприятливості соціально-психологічного клімату, складіть усну або письмову, узагальнену характеристику клімату і колективу.

Якщо опитування проводиться всередині колективу, то все результати респондентів підсумовуються.

Можна проаналізувати оцінки по кожному окремому властивості. Дана методика дозволяє вибудувати ранжируваних радий з перерахованих вище властивостей клімату.

При описі колективу виявите позитивні і негативні фактори і запропонуйте свої рекомендації для виправлення негативних факторів.

Вимоги до звіту по практичній роботі:

Після виконання роботи необхідно чисто і акуратно оформити виконане завдання, згідно з вимогами до письмових робіт. Після цього письмово відповісти на контрольні питання.

Робота зачитується після виконання завдань до практичної роботи і перевірки робочої зошити викладачем.

Контрольні питання

  1. Опишіть сутність психологічного клімату. Яким він буває?
  2. Запропонуйте свої рекомендації щодо поліпшення психологічного клімату в колективі.



 Пояснювальна записка |  Основний теоретичний матеріал |  Тест гумористичних фраз |  Основний теоретичний матеріал |  Основний теоретичний матеріал |  твердження |  Практичне заняття №8 |  Якщо хтось із близьких купив річ, яка вам не сподобалася ... |  Основний теоретичний матеріал |  Ключ до тесту |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати