На головну

Закон від 23 червня 1912 року "Про забезпечення робітників на випадок хвороби".

  1.  A. А. Ухтомського. Не випадково учень І. П. Павлова психіатр
  2.  C. Для приведення у відповідність розмірності розкиду випадкової величини з розмірністю самої випадкової величини.
  3.  C. Випадкова величина, яка може приймати будь-які значення всередині деякого інтервалу.
  4.  I закон термодинаміки
  5.  I. Документи, законодавчі та інші нормативні акти
  6.  II закон термодинаміки. Теорема Карно-Клаузіуса
  7.  II. Закономірності на перцептивні процеси.

До закону додавалося Положення про забезпечення робітників на випадок хвороби. Дія цього Положення поширювалася на губернії і області Європейської Росії і Кавказького краю.

На додаток Статуту про мита [15] від гербового збору звільнялися:

 * Прохання та інші папери, зазначені в пп. 1 і 2 ст. 14 Статутів про мита, а також дозвільні папери у справах, заснованим на Положенні про забезпечення робітників на випадок хвороби;

 * Угоди по тим же справах власників підприємств і лікарняних кас, як між собою, а також і з міськими і земськими громадськими управліннями або відповідними їм установами;

 * Свідоцтва посвідчення будь-якого роду, що видаються по цих справах.

Статут про промисловість [16] доповнений статтями:

1261. Заборонялося допускати породіль, які перебувають учасницями лікарняних кас, до робіт по найму раніше закінчення чотирьох тижнів з дня пологів.

1553. Міністерству торгівлі і промисловості надавалося право вирішувати, за постановами ради у справах страхування робітників, видачу лікарняних кас воспособленіе і позик (ст. 736 Статуту гірського і ст. 1551 з приміткою до неї Статуту про промисловість капіталів і відсотків з них).

Стаття 181 Статуту про Громадську піклування [17] доповнена приміткою такого змісту: особи, на яких поширювалася дія Положення про забезпечення робітників на випадок хвороби, звільнялися від сплати встановленого в деяких містах лікарняного збору.

Ухвала про покарання, кримінальних та виправних, доповнювалися статтями такого змісту:

11991. Голова і члени правління лікарняної каси, власник підприємства, при якому заснована каса, а також особи, особливо призначені присутністю у справах страхування робітників для управління справами лікарняної каси, винні:

 * В навмисній видачі з коштів лікарняної каси грошової допомоги особам, які не мають права на такі посібники, або особам, свідомо не належить до числа учасників каси або членів їх сімей;

 * В умисному витрачення коштів або іншого майна лікарняної каси на цілі, статутом лікарняної каси непередбачений, піддавалися ув'язненню, на час від трьох місяців до одного року. Якщо ж видані посібники або витрачені кошти перевищували 300 рублів, то винні піддавалися позбавлення всіх особливих, особисто і за станом привласнених, прав і переваг і віддачі в виправні арештантські відділення на час від одного року до трьох років.

Якщо ж це відбувалося по легковажності і винний добровільно відшкодовував заподіяну лікарняній касі збиток, то він піддавався арешту не більше трьох місяців.

14047. Завідувачі, власники або керуючі підприємствами, на які поширювалася дія Положення про забезпечення робітників на випадок хвороби, винні в неповному поданні зазначених в Положенні відомостей про роботи, які проводяться на їх підприємствах, про розмір та строки платежу їх заробітку, про час допущення їх до роботи або службі та про звільнення їх, а також в невіданні або непред'явлення до перевірки встановлених, на підставі названого Положення, документів, рахунків, книг і записів піддавалися в перший раз - грошовому стягненню не більше 100 рублів, а в другій і подальший рази - такого ж стягнення не більше 200 рублів.

14048. Завідувачі, власники або керуючі підприємствами, винні в повідомленні завідомо неправдивих відомостей з перерахованих вище предметів піддавалися грошовому стягненню не понад однієї тисячі рублів або ув'язненню на час від двох до чотирьох місяців.

14049. Завідувачі, власники або керуючі підприємствами, винні у свідомо допущенні породіллі, що складається учасницею лікарняної каси, до робіт по найму раніше закінчення чотирьох тижнів з дня пологів піддавалися грошовому стягненню не понад ста рублів або арешту не більше одного місяця.

Положення "Про забезпечення робітників на випадок хвороби"

Дія положення поширювалося на фабрично-заводські, горнозаводские, залізничні, судноплавні по внутрішнім водам (річках, каналах, внутрішніх морів і озер) і трамвайні підприємства, в яких було не менше 30-ти постійно зайнятих робітників. На підприємствах, де застосовувалися парові котли або машини, які приводяться в дію силами приводу (води, газу, електрики і т.п.) повинні були постійно працювати не менше 20 робочих.

Положенням не підпорядковувалися підприємства казенних управлінь і товариств залізниць загального користування.

Складні торгово-промислові підприємства, що складалися з кількох галузей, підпорядковувалися дії цього Положення лише щодо галузей, які відповідали ознаками перерахованих вище підприємств.

Підприємства, що належали земствам і містам, підпорядковувалися дії цього Положення.

Дії цього Положення підпорядковувалися всі, незалежно від статі і віку особи, які за наймом зайняті роботами підприємства або службою в ньому. Чи не підпорядковувалися дії Положення ті особи, які наймалися для виконання випадкових робіт, що тривали не більше одного тижня.

Дія Положення поширювалося на всіх робочих, зайнятих за наймом на підприємствах. При цьому кожен, хто працює, працюють на підприємствах, прирівнювалися до робітників.

Раді у справах страхування робітників надавалося право встановлювати загальні підстави застосування даного Положення до осіб, які працюють артіллю.

Особам, які працюють на підприємствах, що потрапляють під дію Положення, надавалася лікарська допомога і грошові допомоги. Лікарська допомога здійснювалася за рахунок власників підприємств. Грошові допомоги видавалися лікарняними касами за їх рахунок.

Для пред'явлення вимог і позовів, заснованих на цій Постанові, встановлювався річний термін.

Заробітком або змістом вважалися за Положенням:

 * Сума, зароблена протягом року або іншого проміжку часу на підприємстві у вигляді заробітної платні, в т.ч. і за понаднормові роботи (незалежно від способу розплати: поденну, помісячним, задільних і ін.);

 * Вартість за той же проміжок часу постачання натурою (квартира, продукти харчування та ін.), Якщо такі надавались власником. При цьому вартість забезпечення квартирою визначалася в межах від 10 до 12% зарплати, а вартість забезпечення продуктами харчування та ін. - По їх дійсної вартості. Вартість забезпечення натурою в межах, встановлених Присутністю у справах страхування робітників визначалася в залежності від місцевих умов і середніх місцевих цін.

У суму заробітку або змісту включалася і частка участі особи в прибутках, якщо така участь допускалося власником підприємства.

Раді у справах страхування робітників, за пред'явленням Присутностей у справах страхування робітників, надавалося:

 * У виняткових випадках, при затруднительности, за місцевими умовами, приєднувати самотньо розташовані підприємства, в яких налічувалося менше 200 постійно зайнятих робітників, до інших підприємств, звільняти такі підприємства від підпорядкування даного Положення, надалі до встановлення зустрічних труднощів;

 * Підпорядковувати дії Положення підприємства з меншим 20 числом робочих, але не менше 10.

Підприємство, що має тимчасовий характер, могло бути звільнена Присутністю у справах страхування робітників від підпорядкування даного Положення.

Роз'яснення сумнівів, що виникають при застосуванні Положення, покладалося на Рада у справах страхування робітників.




 МОСКОВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ СОЦІАЛЬНИЙ |  Навчальний посібник |  Соціальне страхування і пенсійне забезпечення |  положення |  Закон від 23 червня 1912 року "Про заснування присутності у справах страхування робітників". |  лікарська допомога |  грошові допомоги |  Засоби лікарняних кас |  Управління справами лікарняних кас |  Правила та обов'язки застрахованих осіб |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати