Головна

Проведення атестації робочих місць за умовами праці

  1.  I. Виробничі умови праці
  2.  II. Раціональний режим праці
  3.  III. Органи нагляду за станом охорони праці
  4.  III. Створення оптимальних умов праці на робочому місці
  5.  IV. Вимоги до умов реалізації основної освітньої програми основної загальної освіти
  6. " санітарно-ЕПІДЕМІОЛОГІЧНІ ВИМОГИ ДО УМОВ
  7.  V1: Трудові ресурси підприємства. Нормування і оплата праці

Атестація робочих місць за умовами праці - Це система аналізу та оцінки робочих місць для проведення оздоровчих заходів, ознайомлення працюючих з умовами праці, сертифікації виробничих об'єктів, для підтвердження або скасування права уявлення компенсацій і пільг працівникам, зайнятим на важких роботах і на роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці. Атестація робочих місць проводиться атестаційною комісією не рідше одного разу на п'ять років

Підготовка до атестації робочих місць за умовами праці полягає в складанні переліку всіх робочих місць і виявленні небезпечних і шкідливих факторів виробничого середовища, що підлягають інструментальної оцінкою, з метою визначення фактичних значень їх параметрів. На кожне робоче місце (або групу аналогічних за характером виконуваних робіт і за умовами праці робочих місць) складається Карта атестації робочих місць за умовами праці, В яку заносяться відомості, одержувані при проведенні атестації.

При проведенні атестації проводиться:

- Визначення фактичних значень небезпечних і шкідливих виробничих факторів на робочих місцях;

- Оцінка травмобезопасности робочих місць;

- Оцінка забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту;

- Оцінка фактичного стану умов праці на робочих місцях, що включає оцінку за ступенем шкідливості і небезпеки, за ступенем травмобезопасности; забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту, а також ефективності цих засобів.

Результати заносяться в Карту атестації, в якій атестаційною комісією організації дається висновок про результати атестації. Робоче місце в залежності від віднесення умов праці до того чи іншого класу визнається атестованим, умовно атестованим або не атестовані. На підставі атестації розробляється план заходів щодо поліпшення умов праці.




 Інженерно-економічний інститут 1 сторінка |  Інженерно-економічний інститут 2 сторінка |  Інженерно-економічний інститут 3 сторінка |  Інженерно-економічний інститут 4 сторінка |  Інженерно-економічний інститут 5 сторінка |  Еволюція середовища проживання, перехід від біосфери до техносфери |  Небезпеки, шкідливі і травмуючі фактори |  Безпека, системи безпеки |  Основи фізіології праці та класифікація основних форм діяльності людини |  Працездатність, тяжкість праці і стомлення |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати