Головна

Особистість в групі

  1.  III. Особистість керівника в системі управління.
  2.  Аддиктивная особистість, психологічні передумови. 1 сторінка
  3.  Аддиктивная особистість, психологічні передумови. 2 сторінка
  4.  Аддиктивная особистість, психологічні передумови. 3 сторінка
  5.  Аддиктивная особистість, психологічні передумови. 4 сторінка
  6.  Аддиктивная особистість, психологічні передумови. 5 сторінка
  7.  Антропогенез. Положення людини в загальній системі природи. Риси, які доводять приналежність людини до кожної систематичної групи.

Для соціальної психології важливо зрозуміти особистість як взаємодіє і спілкується суб'єкта. І тут важлива роль конкретної групи. Особистістю не народжуються, тому для особистості небайдуже, в яких саме групах здійснюється її становлення.

Доведемо, що група дійсно "наділяє" особистість певними властивостями.

1) Будь-який продукт діяльності проводиться в групі і є результатом активності кожного. В результаті діяльності особистість як би сполучається з іншими членами групи, і, отже, оцінюється ними. Така оцінка передбачає існування деяких нормативів. Значить, існують такі особистісні якості, які особливо значущі для даної групи. І вони кожною особою усвідомлюються і розвиваються.

2) Будь-яка спільна діяльність в групі передбачає набір обов'язкових ситуацій спілкування. У цих ситуаціях проявляються певні якості особистості. Демонстрація особистістю своїх якостей в спілкуванні контролюється групою через групові критерії. Це також сприяє наділення особистості "потрібними" групі якостями.

Особистість в різних групах (сім'я, навчальна, дружня) займає певне положення, має деякий статус, до нього пред'являються певні вимоги.

Соціальна роль - це відповідний прийнятим нормам спосіб поведінки людей в залежності від їх статусу або позиції в суспільстві, в системі міжособистісних відносин.

Освоєння соціальних ролей - частина процесу соціалізації особистості. Прикладами соціальних ролей є також статеві ролі, професійні, етнічні. Розвинена особистість може використовувати рольове поводження як інструмент адаптації до визначених соціальних ситуацій, в той же час не зливаючи, не ідентифікуючи з роллю.

Соціальна роль розпадається на рольові очікування - То, чого згідно «правилам гри" чекають від тієї чи іншої ролі, і на рольова поведінка - Те, що людина реально виконує в рамках своєї ролі.

Виконуючи багато різних ролей, людина може опинитися в ситуації рольового конфлікту, коли йому пред'являються протилежні соціальні вимоги. У різних ситуаціях людина виконує різні ролі, однак у чомусь постійно залишається самим собою, тобто рольова поведінка - це своєрідне поєднання ролей і індивідуальності особистості виконавця.

Кожна роль накладає відбиток на особистість, на самосвідомість людини. Іноді виникає внутрішньоособистісний конфлікт, коли людина змушена виконувати роль, уявлення про яку не відповідають його уявленню про себе, його індивідуальним "Я".

Кожна людина в соціальній системі займає кілька позицій. Кожна з цих позицій називається статусом і передбачає певні права і обов'язки. Людина може мати кілька статусів. Але найчастіше тільки один визначає його положення в суспільстві. Цей статус називається головним чи інтегральним. Часто він обумовлений займаною посадою.

Соціальний статус - становище особистості в системі міжособистісних відносин, що визначає його права, обов'язки та привілеї.

Соціальний статус відбивається як у зовнішнім поводженні і вигляді, так і у внутрішній позиції (в установках, ціннісних орієнтаціях, мотиваціях і т.п.).

Відрізняють запропоновані і придбані статуси. Запропонований - це значить нав'язаний суспільством поза залежністю від зусиль і заслуг особистості. Набутий (досягнутий) статус визначається зусиллями самої людини.

Виділяють також природний і професійно-посадовий статуси. Природний статус особистості припускає істотні і відносно стійкі характеристики людини (чоловіка і жінки; дитинство, старість ...). Професійно-посадовий - це базисний статус особистості, для дорослої людини найчастіше є основою інтегрального статусу. У ньому фіксується соціальне, економічне і виробничо-технічне положення.

Соціальний статус позначає конкретне місце, яке займає індивід у даній соціальній системі. І в ній він повинен виконувати певну сукупність дій, тобто свою соціальну роль. Кожен статус зазвичай включає ряд ролей. Сукупність ролей, що випливають їх цього статусу, називається рольовим набором.

Найважливішими характеристиками соціально-психологічного статусу виступають престиж і авторитет, які виявляються за допомогою спеціальних методів - соціометрії. Виявлений у такий спосіб статус називають социометрическим.

 




 Лекція 1. Предмет і методи соціальної психології |  Класифікація соціально-психологічних явищ. |  Історія формування соціально-психологічних ідей. |  Етика експериментального дослідження |  Спілкування як соціально-психологічна проблема |  Спілкування як обмін інформацією (комунікативна сторона спілкування) |  Лекція 3. Спілкування як взаємодія |  уникнення Поступливість |  Лекція 4. Спілкування як пізнання людьми один одного |  Механізми і ефекти соціальної перцепції |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати