Головна

Питання 32. Склад комісії з розслідування НС

  1.  C. Питання 41. Показники стану, руху і використання основних фондів
  2.  I. ДО ІСТОРІЇ ПИТАННЯ
  3.  I. Розбір основних питань теми.
  4.  I. Лютнева революція і національне питання
  5.  II. Жовтнева революція і національне питання
  6.  II. Будова і хімічний склад хромосом еукаріотичної клітини
  7.  III Наказ Покладений Комісії.

До складу комісії включається:

1. Керівник служби охорони праці (голова).

2. - "- структурного підрозділу.

3. Представник профспілки або уповноважений з охорони праці колективу

4. Представники СЕС при отруєннях.

 Безпосередній керівник потерпілого до комісії включається.

При можливої ??інвалідності потерпілого обов'язково до складу комісії включається представник відповідного робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування (ФСС).

Потерпілий або його довірена особа має право брати участь в розслідуванні НС.

У разі, якщо потерпілий забезпечується роботою самостійно, за умови добровільної сплати внесків на державне соціальне страхування головою комісії призначається представник ФСС, також потерпілий або довірена особа, представники держадміністрації та профспілок.

Комісія протягом 3-х діб повинна:

1 - Обстежити робоче місце де стався НС, опитати свідків і потерпілого, отримати по можливості пояснення;

2 - встановити відповідність умов праці вимогам нормативних документів;

3 - з'ясувати обставини і причини НС, встановити, пов'язаний чи ні НС з виробництвом;

4 - визначити винних осіб, розробити заходи щодо запобігання подібним НС.

5 - скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 в 2-х примірниках, а також акт за формою Н-1 або за формою НТ в 6-ти примірниках і передати їх на затвердження керівнику підприємства.

6 - у випадках виникнення гострих професійних захворювань складається також карта обліку за формою П-5. До 1-му примірнику Н-5 додаються свідчення свідків, медичні висновки, схеми і фотографії та інші документи.

Роботодавець повинен затвердити акт Н-1 або НТ протягом доби після закінчення розслідування.

Затверджені акти протягом 3-х діб розсилаються:

Потерпілому або довіреній особі Н-1 і Н-5.

Начальнику цеху (структурний підрозділ).

Відповідального робочому органу ФСС.

"- Територіального органу Держнаглядохоронпраці.

Профспілкової організації потерпілого.

Керівнику служби охорони праці підприємства Н-1 і Н-5.

При професійному захворюванні копія акта Н-1 та П-5 надсилається також до санітарно-епідеміологічну службу.

На підприємстві, де зареєстрований НС акти Н-1 або НТ разом з іншими документами зберігають 45 років. В інших місцях - до виконання розроблених комісією заходів, але не менше двох років.

При ліквідації підприємства акти та інші документи передаються правонаступнику, а при відсутності останнього - державному архіву.

По закінченню періоду тимчасової непрацездатності або у разі смерті потерпілого роботодавець складає повідомлення про наслідки НС за формою Н-2 і в 10-денний термін розсилає за адресою, куди прямували акт Н-1 або НТ.

НС, про який своєчасно не повідомили, або втрата працездатності від НС настала не відразу, незалежно від терміну давності НС розслідується протягом місяця після заяви потерпілого або заінтересованої особи.

Якщо НС стався з робочим іншого підприємства, то він розслідується там, де стався за участю представників підприємства, де працює потерпілий, на облік береться на своєму підприємстві.

З учнями та студентами, якщо НС стався під час практики, на підприємстві, розслідування проводиться підприємством за участю представника навчального закладу, на облік НС береться на предприяти.

Контроль за оформленням, своєчасністю і об'єктивністю розслідування здійснюють органи управління, Держнагляду, ФСС.

У разі відмови роботодавця складати акт Н-1 питання передається на розгляд як трудовий спір.




 Тема 3. Основи виробничої санітарії та гігієни праці |  Вопрос.1. Основні законодавчі акти. |  Вопрос.2 На яких принципах базується Державна політика в області ВІД. |  Питання 5. Назвіть основні терміни та визначення ВІД |  Питання 6. Режим праці і відпочинку. |  Питання 7. понаднормова робота. |  Питання 8. Основні і додаткові відпустки |  Питання 10. Соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань. |  Питання 11. Які захворювання вважають професійні |  Питання 14 Відшкодування моральної шкоди |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати