На головну

Основні напрямки соціальної політики

  1.  Event-менеджмент - поняття, основні методи.
  2.  I. Основні богословські положення
  3.  I. ОСНОВНІ Богословська ПОЛОЖЕННЯ
  4.  I. Основні завдання та напрямки роботи бібліотеки
  5.  I. Основні лінгвістичні джерела.
  6.  I. Основні права громадян
  7.  II. Основні визначення

Створення умов для реалізації громадянами своїх прав на освіту, що відповідає потребам розвитку економіки і громадянського суспільства.

Поліпшення стану здоров'я населення на основі реально доступною широким верствам населення медичної допомоги та підвищення якості лікувальних послуг, розвитку фізичної культури і спорту.

Розвиток культурного потенціалу населення країни, забезпечення єдності культурного простору та доступності культурних цінностей широким верствам населення.

Посилення адресності соціальної підтримки населення.

Забезпечення фінансової стійкості пенсійної системи, підвищення реального розміру пенсій.

Невід'ємними факторами будь нормально функціонуючої соціальної системи є захист і соціально-економічна підтримка населення. Головна мета соціального захисту полягає в тому, щоб надати необхідну допомогу людині в складній життєвій ситуації. фінансування заходів щодо соціального захисту населення здійснюється з різних джерел: Державний бюджет, в тому числі: - федеральний бюджет-бюджети суб'єктів федерації (республік, країв, областей) - муніципальні бюджети Державні позабюджетні фонди: - пенсійний фонд-фонд соціального страхування-фонд обов'язкового медичного страхування - республіканський (федеральний0 і територіальні фонди соціальної підтримки населення. Недержавні джерела фінансування (приватні та громадські благодійні фонди).




 КВИТОК № 1. |  Внутрішнє та зовнішнє середовище організації. |  Колективний трудовий договір. Поняття. Завдання. |  КВИТОК № 2 |  Поняття і сутність організації. |  Право державної і муніципальної власності. |  Держава як суб'єкт управління. |  Особливості управління суспільними відносинами в органах державної влади. |  Адміністративні правопорушення і адміністративна відповідальність. |  Ділова оцінка персоналу. |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати