Головна

Зайнятість і безробіття за методологією СНР.

  1.  А. Повна зайнятість
  2.  Антична філософія: загальна характеристика; спадкоємні зв'язки з попередньою культурою; характерна проблематика і особливості методології.
  3.  Б. Ефективна зайнятість
  4.  безробіття
  5.  Безробіття і її показники.
  6.  Безробіття, її причини та форми, методи подолання.
  7.  Квиток 27 Природне безробіття. Закон Оукена.

1: населення- Це історично сформована і безперервно відновлювали сукупність людей, яка проживає на певній території.

На чисельність населення в першу чергу впливають народжуваність і смертність, тобто процес зміни поколінь. Крім того, на чисельність населення впливає просторове переміщення населення (механічний рух), тобто міграція (зовнішня, або міждержавні, і внутрішня, або внутрішньодержавні); зовнішня міграція ділиться на еміграцію (в'їзд в країну) і імміграцію (виїзд з країни).

Чисельність, склад і розміщення населення визначаються переписом, поточним обліком і вибірковим спостереженням.

постійне населення- Це проживають постійно (звичайно) в даному населеному пункті, незалежно від фактичного місця перебування на дату обліку. наявне населення- Це фактично знаходяться на даній території на момент обліку, незалежно від постійного місця проживання.

Крім постійного і наявного населення під час перепису виділяються дві допоміжні категорії населення: що знаходяться на момент перепису поза місцем постійного проживання вважаються тимчасово проживають, А відсутні в місці постійного проживання - тимчасово відсутніми.

перепис- Це суцільне спеціально організоване спостереження, яке залишається на сьогоднішній день найбільш повним і достовірним джерелом статистичної інформації про населення. Під час перепису чисельність населення визначають за станом на певний момент часу (критичний момент). Наприклад, перепис населення проводиться за станом на 12 годину ночі з 14 січня на 15 січня. Критичний момент вибирається таким чином, щоб механічний рух населення було мінімальним (виключаються святкові і вихідні дні, а також п'ятниця яка є не робочим днем ??у мусульман).

Для характеристики зміни чисельності населення в часі розраховують наступні показники динаміки: абсолютний приріст, темп зростання і темп приросту чисельності населення (ланцюгові, базисні і середні).

Для вивчення такої складної сукупності як населення застосовують угруповання.

Серед угруповань в статистиці населення в першу чергу виділяють демографічні: за статтю, віком, сімейним станом, національністю.

1 Угруповання населення за статтю дозволяє визначити чисельність (і частку) чоловіків і жінок в загальній чисельності населення. Показник співвідношення статей - число чоловіків на 100 жінок - розраховується за наступною формулою: (Число чоловіків / Число жінок) 100%.

Ця ж формула застосовується для розрахунку статевих пропорцій серед новонароджених. В середньому в світі народжується 114 хлопчиків на 100 дівчаток (по живонародженою дітям). Через більш високу смертність хлопчиків до 20-ти років пропорція вирівнюється. У більшості країн кількість жінок переважає, так як смертність чоловіків у всіх вікових групах вища, а середня тривалість їх життя коротше, ніж у жінок.

2 Угруповання за віком. Вік населення має особливе значення для демографічних характеристик, оскільки інтенсивність демографічних процесів залежить від вікового складу людей.

У статистичних дослідженнях вік вимірюють у вигляді цілого числа сповнившись років, тобто НЕ округлюють його за математичними правилами, а відсікають дробову частину. Залежно від віку найбільш часто в казахстанській статистикою виділяють наступні групи населення: дитячу (0 - 1 рік), ясельну (1 - 3 роки), дошкільну (4 - 6 років), шкільну (7 - 17), працездатну (жінки 16 - 54 роки, чоловіки 16 - 59), фертильную (жінки 15 - 49), пенсійну (жінки 55 років і старше, чоловіки 60 років і старше).

3 Угруповання за національним складом. При вивченні національного складу враховується і мова, якою користуються окремі національності.

4 Угруповання по сімейному стану. Матеріали переписів з цього питання розробляються по-різному. Іноді просто визначають число осіб, які перебувають у шлюбі. Більш повне уявлення дає угруповання, при якій виділяються особи: ніколи не перебувають у шлюбі, які перебувають у шлюбі, овдовілі, розведені, що розійшлися.

5 Угруповання населення за джерелами засобів існування. У колишньому СРСР в статистиці виділялися: працюють в народному господарстві; стипендіати; пенсіонери; утриманці; члени сімей колгоспників, робітників і службовців; особи, які мають інші джерела засобів існування. На основі цього угруповання в радянській статистиці будувалася угруповання населення за соціальним статусом. На сучасному етапі розвитку економіки таке угрупування не може вважатися достатньою.

6 Угруповання за рівнем освіти населення: вища, незакінчена вища, середня спеціальна, середня загальна, неповна середня.

7 За релігійним принципом.

8 За соціально-професійними групами.

При вивченні територіального розміщення населення виділяють населення міське та сільське. У Казахстані містом вважається населений пункт з чисельністю жителів 20 тис. І більше пої умови, що не менше 85% х сімей складають робітники і службовці (тобто несільськогосподарське населення). Малими вважаються міста, де проживає до 50 тис. Чоловік, середні - від 50 до 100 тис., Великі - від 100 до 250 тис., Великі - від 250 до 1000 тис., Найбільші - більше 1 млн. Чоловік. Розподіл населення на міське і сільське годі було змішувати з аграрної та індустріальної зайнятістю. Сільське населення (це особи, які проживають в сільській місцевості) не слід змішувати з сільськогосподарським населенням (сукупністю населення, зайнятого сільськогосподарською працею). Сільське населення більше сільськогосподарського на число сільських жителів, які не працюють в сільському господарстві.

Зміна чисельності населення за рахунок народжуваності та смертей називають природним рухом.

2: Основними показниками, що характеризують природний рух населення, є показники народжуваності, смертності, природного приросту, а також показники шлюбів і розлучень.

Народжуваність, смертність і природний приріст населення враховуються в абсолютному вираженні у вигляді числа народжених, померлих за той чи інший відрізок часу, природного приросту населення (різниця між числом народжених і кількістю померлих)

Чисельність населення окремих населених пунктів, регіонів змінюється не тільки в результаті природного руху, але і в результаті механічного руху або територіальних переміщень окремих осіб, тобто за рахунок міграціїнаселення.

Переміщення населення всередині країни називається внутрішньою міграцією, А переміщення населення з однієї країни в іншу - зовнішньої.

Основними показниками міграції населення для кожного населеного пункту і країни в цілому є: число прибулихі число вибулихосіб. Різниця цих показників, іменована сальдо міграції, Відображає міграційний (механічний) приріст, або зменшення населення.

Аналіз даних про міграції показує, куди і звідки, в якій кількості відбувається переміщення населення в країні, що дуже важливо знати при плануванні господарських та інших заходів.

Дані про сальдо міграції населення по кожному населеному пункту разом з даними про природний приріст населення є основою для розрахунків чисельності населення на будь-яку дату в період між переписами.

Перспективна загальна чисельність населення розраховується на основі даних про природному і механічному приросту населення за певний період, що аналізується і припущенні про збереження виявленої закономірності на прогнозований відрізок часу.

Можливий і інший метод прогнозування загальної чисельності населення, заснований на екстраполяції рядів динаміки, вирівняні за певними аналітичними формулами.

Для розрахунку перспективної чисельності населення за окремими віковими групами потрібні:

дані про чисельність і вікову структуру населення на початок планованого періоду; дані про

коефіцієнтах дожиття, розрахованих на основі таблиць смертності; дані про вікові коефіцієнти народжуваності для жінок у віці 15 - 49 років. Чисельність населення по віковим групам (крім 0) кожної статі, наприклад через рік, розраховується за допомогою методу пересування вікових груп. Для цього чисельність населення кожного віку і статі множиться на відповідний коефіцієнт дожиття, в результаті визначається можлива (перспективна) чисельність населення віку х + 1 через рік і т.д.

Для розрахунку можливого числа новонароджених через рік (вік 0 років) вікові коефіцієнти народжуваності множаться на чисельність жінок відповідного віку (від 15 до 49 років) в планованому році. Отримане число дітей досить легко розподілити по підлозі на основі сформованих співвідношень між чисельністю хлопчиків, які народжуються і дівчаток. Потім з урахуванням коефіцієнта дитячої смертності визначається число дітей, які доживуть до одного року, а далі розрахунок ведеться за допомогою методу пересування вікових груп.

Таким чином, в залежності від того, наскільки докладні і для якої мети потрібні перспективні дані про чисельність населення, можливі і різні методи їх розрахунку. Крім згаданих вище можливі і інші методи, однак у всіх випадках перспективна загальна чисельність населення визначається з урахуванням того, що виявлені для певного періоду закономірності зміни чисельності населення збережуться в майбутньому. Але оскільки самі показники народжуваності, смертності, механічного приросту не залишаються незмінними і змінюється вікова структура населення, то перспективні розрахунки на тривалий період не гарантовані від помилок.

3: Трудові ресурси кожної виробленої одиниці являють собою частину розподілених за галузями економіки трудових ресурсів.

Статистичної характеристикою наявності трудових ресурсів підприємства, установи, об'єднання, галузі промисловості, сільського господарства, будівництва або транспорту окремо або всього галузевого комплексу, є спискова чисельність зайнятих в них працівників.

Статистика кожної галузі народного господарства вивчає такі питання, пов'язані із застосуванням живої праці:

1 Статистика трудових ресурсів і їх використання;

2 Статистика продуктивності праці;

3 Статистика заробітної плати.

Статистика трудових ресурсів в свою чергу ділиться на дві частини: статистику робочої сили і статистику робочого часу.

Основними завданнями статистики робочої сили є вивчення чисельності та складу працівників, вивчення зміни чисельності працівників; оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами; вивчення організації праці та використання працівників по відповідної кваліфікації; вивчення трудової дисципліни.

Завданнями статистики робочого часу є: визначення загальної величини відпрацьованого часу; вивчення використання робочого часу і виявлення втрат робочого часу.

трудовий потенціалсуспільства визначається його здатністю брати участь в економічній діяльності, тобто створювати матеріальні блага і послуги. Носієм трудового потенціалу є працездатне населення. Працездатне населеннявключає в себе населення в працездатному віці, а також населення за межами працездатного віку, зайняте економічною діяльністю.

Працездатне населення відображає наявний трудовий потенціал країни. Його слід відрізняти від наявного трудового потенціалу, який характеризується чисельністю економічно активного населення. Економічно активне населення менше працездатного населення: воно не включає працездатне населення, яка небажає брати участь в економічній діяльності, тобто це робоча сила країни.

Робоча сила - це населення, зайняте працею в галузях економіки, в яких створюється національний дохід країни, тобто використовується в даний час її трудовий потенціал.

Економічно активне населенняохоплює всіх осіб обох статей, які надають свою працю для виробництва економічних товарів і послуг протягом зазначеного періоду. Розрізняють два поняття економічно активного населення - це зазвичай активне населення, що вимірюється за відносно тривалий період (як правило, за рік), і наразі активне населення (або, що тотожне, робоча сила), яка вимірюється за відносно короткий спостережуваний період (один день або одна тиждень).

В дані про економічно активне населення не включають: студентів; жінок, зайнятих тільки домашньою роботою; пенсіонерів; осіб, що живуть повністю на свої кошти; осіб, повністю залежних від інших.

Економічно неактивне населення -населення, яке не входить до складу робочої сили (включаючи і осіб молодше віку, встановленого для обліку економічно активного населення).

Для характеристики економічно активного населення широко застосовується метод угруповань. Соціально-економічні угрупованнястосуються безпосередньо економічно активного населення і характеризують його місце в процесі економічної діяльності.

До них відноситься перш за все угруповання по класам і суспільним групам. В даний час вона замінюється угрупованням по статусу(По положенню в занятті), що здійснюється на базі Міжнародної класифікації за статусом, затвердженої Міжнародною організацією праці.

Міжнародна класифікація за статусом має своїм предметом статус економічно активного особи щодо зайнятості, чи є дана особа (або чи було воно, якщо воно безробітне) роботодавцем, самостійним господарем, найманим працівником, неоплачуваним працюючим членом сім'ї в сімейному бізнесі або членом виробничого кооперативу, як визначається нижче:

а) роботодавець: особа, яка керує своїм власним економічним підприємством, зайнято незалежно своєю професійною діяльністю або торгівлею, тримає на службі одного і більше найманих працівників;

б) самостійний господар: особа, яка керує своїм власним економічним підприємством, зайнято незалежно своєю професією або торгівлею і не тримає на службі жодного найманого працівника;

в) найманий працівник: особа, яка працює на державного чи приватного підприємця (роботодавця) і отримує винагороду за свою працю у вигляді заробітної плати за відпрацьований час,

платні, комісійних, чайових, відрядної оплати або оплати в натуральній формі;

г) неоплачувані працівники, що працюють в сімейному бізнесі: особи, які працюють без оплати в економічному підприємстві, керованому відповідною особою, що живуть в тому ж самому домашньому господарстві;

д) член кооперативу виробників: особа, яка є членом кооперативу виробників незалежно від галузі виробничої діяльності;

е) особи, не класифіковані по статусу: працівники, які мають досвід роботи, статус яких невідомий або неадекватно описаний, і безробітні, які раніше ніколи не були зайняті.

Найбільш важливою угрупованням економічно активного населення є його поділ на зайнятих і безробітних.Це угрупування базується на визначенні зайнятості і безробіття, прийнятому XIII Міжнародної конференцією по статистиці робочої сили (Женева, 1982 г.).

I «оплачувана зайнятість»:

а) «на роботі»: особи, які протягом спостережуваного періоду виконували роботу з метою отримання заробітної плати або платні в формі готівки або в натуральній формі;

б) «мали роботу, але не були на роботі»: особи, які вже працювали, але тимчасово не були на роботі протягом даного періоду, хоча мали формальний зв'язок зі своєю роботою.

II «самостійна зайнятість»:

а) «на роботі»: особи, які протягом спостережуваного періоду виконували деяку роботу з метою отримання прибутку або сімейних доходів у формі готівки або в натуральній формі;

б) «з господарством, але не на роботі»: особи з господарством, яке може бути діловим підприємством, фермою або діяльністю з надання послуг, і які тимчасово не перебувають на роботі протягом досліджуваного періоду з якоїсь особливої ??причини.

безробітні, за визначенням МОП, є осіб старше мінімального робочого віку, які протягом періоду обліку були:

а) «без роботи», тобто не були в «оплачуваної зайнятості» або «самостійної зайнятості»;

б) «готові негайно працювати», тобто були готові для «оплачуваної зайнятості» або «самостійної зайнятості» протягом спостережуваного періоду;

в) «шукали роботу», тобто зробили конкретні кроки в спостережуваний період, щоб знайти оплачувану зайнятість або самостійну зайнятість.

Особи, тимчасово відсутні на своїй роботі, не будучи формально прикріплені до роботи, які в поточний момент готові працювати і шукають роботу, повинні вважатися безробітними відповідно до стандартного визначенням безробіття.

Студенти, домашні господині і інші, в основному зайняті в неекономічних видах діяльності протягом спостережуваного періоду і задовольняють вищевказаним критеріям, повинні вважатися безробітними на тій же основі, що і інші категорії безробітних, і повинні бути вказані, якщо це

можливо, окремо.

У ряді випадків національні визначення безробіття можуть відрізнятися від рекомендованих міжнародними стандартами.

Крім зайнятих і безробітних в даний час великого поширення набула категорія населення неповної зайнятості. Визначення неповної зайнятості базується на рекомендаціях МОП.

Відповідно до них до неповністю зайнятим відносяться особи, які мають заняття, що не працюють повний робочий час, але які хотіли б виконувати додаткову роботу, крім виконуваної.

Крім того, до них належать працівники, які мають заняття, дохід і заробітна плата яких зростуть, якщо вони будуть працювати в кращих умовах або змінять свою роботу відповідно до отриманої професійною підготовкою.

Класифікація населення за статусом в зайнятості, діюча в казахстанської статистиці, повністю узгоджується з Міжнародною класифікацією статусу зайнятих. За статусом в зайнятості по суті визначається соціальний стан індивідуума в суспільстві.

Групи за статусом в зайнятості визначаються з урахуванням різниці між роботою за наймом і на власному підприємстві.

Робота з наймом -вид трудової діяльності, при якій укладається трудовий договір, що гарантує особі, яка виконує роботу за наймом, винагороду, прямо не залежить від доходу підприємства.

Робота на власному підприємстві- Вид трудової діяльності, при якому винагорода прямо залежить від доходу, отримуваного від виробництва товарів і послуг.

Класифікація за статусом в зайнятості включає групи:

1 Наймані працівники;

2 Роботодавці;

3 Особи, що працюють на індивідуальній основі;

4 Неоплачувані працівники сімейних підприємств;

5 Члени колективних підприємств;

6 Особи, що не піддаються класифікації за статусом в зайнятості.

За статусом в зайнятості класифікуються не тільки зайняті особи, а й безробітні.

4: В силу різноплановості трудових ресурсів склад працівників на підприємствах вивчається в наступних напрямках:

а) за галузевою належністю;

б) по ділянках роботи;

в) за функціями, що виконуються в процесі виробництва.

Залежно від галузевої приналежності підрозділів підприємства виділяють персонал основної діяльності або промислово-виробничий персонал і персонал непромислових організацій.

Залежно від виконуваних функцій працівники промислово-виробничого персоналу підрозділяються на шість категорій: робітники, учні, інженерно-технічні працівники (ІТП), службовці, молодший обслуговуючий персонал (МОП) і працівники охорони.

Найчисельнішою і основною частиною складу працівників є робочі. До робітників відносяться особи, безпосередньо пов'язані з випуском продукції, а також особи, зайняті ремонтом та доглядом за обладнанням, доставкою матеріалу до робочих місць, тобто допоміжні працівники.

До учнів відносяться особи, які навчаються на виробництві тієї чи іншої професії робітників і одержують заробітну плату, а також учні професійно-технічних училищ, які перебувають на балансі підприємства або учні, які проходять на підприємстві практику, якщо вони зараховані на робочі місця і отримують на підприємстві заробітну плату .

Інженерно-технічні працівники (ІТП) становлять ту частину осіб підприємства, які здійснюють організацію і керівництво виробничим і технологічним процесом. При цьому підставою для віднесення працівників до ІТП є не освіта, а займана посада.

До службовців відносяться працівники, які виконують адміністративно-управлінські та господарські функції. Це працівники, які виконують функції обліку, діловодства, постачання і збуту.

До молодшому обслуговуючому персоналу (МОП) відносяться працівники, що мають справу з обслуговуванням виробничих та невиробничих приміщень (гардеробники, двірники і т.п.).

Залежно від ролі в процесі виробництва продукції розрізняють основних і допоміжних робітників. При цьому існують два підходи до вирішення питання про класифікацію працівників на основних і допоміжних.

У першому випадку основними вважаються тільки частина робочих основних цехів. У другому випадку виходять з того, що в кожному виробничому цеху є основні і допоміжні функції.

До основних відносяться робітники, безпосередньо зайняті виготовленням продукції, що призводять в дію виробниче обладнання. До допоміжних відносяться робітники, зайняті обслуговуванням основних робочих, устаткування, на якому працюють основні робочі.

Робочі основні і допоміжні в свою чергу характеризуються ступенем механізації і автоматизації їх праці.

Потреба у визначенні не тільки поточного стану і складу трудових ресурсів, а й тенденцій і закономірностей в області трудового потенціалу країни обумовлює необхідність проведення прогнозних розрахунків, які ґрунтуються на даних про розподіл населення за віком та коефіцієнтах природного приросту населення. У разі необхідності проводиться коригування на сальдо механічного приросту населення (які приїхали мінус вибулі):

Якщо для розрахунків використовують коефіцієнт природного приросту, то застосовують наступну формулу:




 Методи аналізу основної тенденції розвитку в рядах динаміки. |  Найважливіші економічні індекси. |  Багатофакторний кореляційно-регресійний аналіз. |  Методи виявлення та оцінки кореляційної зв'язку |  Показники складу, обсягу, динаміки, рівня використання оборотного капіталу. |  Класифікації та групування національного багатства |  A. Амортизація основних фондів |  B. Характеристика наявності основних фондів на дату і в середньорічному обчисленні. Баланси основних фондів по повній і залишкової вартості |  C. Питання 41. Показники стану, руху і використання основних фондів |  D. Статистика обладнання |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати