Головна

Облік утримань із заробітної плати

  1.  Аналіз оплати праці
  2.  Бестарифная система оплати праці
  3.  Бестарифная система оплати праці
  4.  Бестарифная система організації заробітної плати
  5.  Бонуси (разові виплати з прибутку організації (винагороди і премії).
  6.  Бухгалтерські регістри використовуються для відображення інформації з праці і нараховану заробітну плату.
  7.  Бухоблік нарахування на фонд оплати праці та утримання з з / п працівників

З нарахованої працівникам організації заробітної плати, оплати праці за трудовими угодами, договору підряду і за сумісництвом виробляють різні утримання, які можна розділити на дві групи: обов'язкові утримання та утримання з ініціативи організації.

Обов'язковими утриманнями є податок на доходи фізичних осіб, за виконавчими листами і написам контор на користь юридичних і фізичних осіб.

З ініціативи організації через бухгалтерію з плати працівників може бути зроблено такі утримання: борг за працівником; раніше видані плановий аванс і, зроблені в міжрозрахунковий період; в погашення заборгованості за підзвітними сумами; за шкоду, завдану виробництва; за псування, нестачу чи втрату матеріальних цінностей; за шлюб; нарахування; за товари, куплені в кредит, і ін.

У відповідності з Податковим кодексом РФ податкова ставка на доходи фізичних осіб встановлюється в розмірі 9, 15, 30, 35 і 13% по відношенню до наступних доходів:

 9%  - У вигляді відсотків за облігаціями з іпотечним покриттям, емітованими до 1 січня 2007 року, а також за доходами засновників довірчого управління іпотечним покриттям, отриманим на підставі придбання іпотечних сертифікатів участі, виданих керуючим іпотечним покриттям до 1 січня 2007 р.; - Від пайової участі в діяльності організацій, отриманих у вигляді дивідендів фізичними особами, які є податковими резидентами РФ
 15%  Отриманих фізичними особами, які не є податковими резидентами РФ, одержуваних у вигляді дивідендів від пайової участі в діяльності російських організацій
 30%  Отриманих фізичними особами, які не є податковими резидентами РФ, за винятком доходів, одержуваних у вигляді дивідендів від пайової участі в діяльності російських організацій
 35%  - Вартості будь-яких виграшів та призів, одержуваних у проведених конкурсах, іграх та інших заходах з метою реклами товарів, робіт і послуг в частині перевищення 4000 руб.; - Процентних доходів по внесках в банках в частині перевищення: - по карбованцевих внесках - ставки рефінансування Центрального банку РФ, збільшеної на п'ять процентних пунктів; - за вкладами в іноземній валюті - 9% річних; - суми економії на відсотках при отриманні платниками податків позикових (кредитних) коштів в частині перевищення розмірів: - суми відсотків за користування позиковими (кредитними) засобами, вираженими в рублях, обчисленої виходячи з двох третин ставки рефінансування, встановленої Центральним банком РФ на дату фактичного отримання платником податку доходу; - суми відсотків за користування позиковими (кредитними) засобами в іноземній валюті в розмірі 9% річних
 13%  За всіма іншими доходами

Утримання за виконавчими листами. Порядок утримання аліментів визначено Сімейним кодексом РФ, який набрав чинності в березні 1995 року, і Тимчасовою інструкцією про порядок утримання аліментів за виконавчими документами.

Аліменти виплачуються на підставі наступних документів:

а) угоди про сплату аліментів, яка укладається між особою, зобов'язаною сплачувати аліменти, та їх одержувачем, а при недієздатності зазначених осіб - між їхніми законними представниками. Угода укладається в письмовій формі, підлягає нотаріальному посвідченню і має силу виконавчого листа;

б) рішення суду за виконавчим листом (при відсутності угоди про сплату аліментів);

в) заяви платника аліментів, якщо він виявив бажання добровільно платити аліменти (без рішення суду або вказаної раніше угоди) і подав заяву про сплату аліментів в бухгалтерію за місцем своєї роботи.

Надійшли в бухгалтерію організації виконавчі листи або заяви платника реєструють у спеціальному журналі або картці і зберігають як бланки суворої звітності.

Про надходження виконавчих документів бухгалтерія повідомляє судового виконавця і стягувачу.

У письмових заявах працівників організації про добровільну сплату аліментів вони зобов'язані вказати такі дані: прізвище, ім'я, по батькові заявника і одержувачів аліментів; дату народження дітей або інших осіб, на утримання яких стягуються аліменти; адреса особи, яка буде отримувати аліменти; розмір аліментів (на утримання неповнолітніх дітей у твердій грошовій сумі або у розмірі: на одну дитину - 1/4, на двох дітей - 1/3, на трьох дітей і більше - 50% заробітку (доходу), але не менше суми, встановленої законодавством, а на утримання потребують допомоги батьків, подружжя, інших осіб - у твердій грошовій сумі).

Якщо працівник, добровільно сплачуючи аліменти, подав заяву про припинення стягнення або змінив місце роботи, то організація зобов'язана повідомити до суду за місцем знаходження організації і стягувача про припинення стягнення.

Стягнення аліментів провадиться з усіх видів доходу і додаткової винагороди як за основною, так і за сумісництвом роботі, з дивідендів, допомоги з державного соціального страхування, сум, виплачуваних на відшкодування шкоди у зв'язку з втратою працездатності внаслідок каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я. Аліменти не стягують з сум матеріальної допомоги, одноразових премій, компенсаційних виплат за роботу в шкідливих і екстремальних умовах та інших виплат, що не носять постійного характеру.

Утримані суми аліментів бухгалтерія зобов'язана протягом трьох днів з дня виплати заробітної плати видати стягувачу особисто з каси, перевести поштою акцептованим платіжним дорученням (з віднесенням витрат по переводу на стягувача) або перерахувати на рахунок стягувача за вкладами у відділення банку на підставі його письмової заяви .

Утримання за заподіяну матеріальну шкоду. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну організації, передбачається Трудовим кодексом РФ.

Розрізняють повну і обмежену матеріальну відповідальність.

Повна матеріальна відповідальність виникає при укладенні договору про повну матеріальну відповідальність між організацією та працівником, який відповідає за збереження відповідного майна. Договір укладається у двох примірниках, один з яких зберігається у організації, а другий - у працівника.

Обмежену матеріальну відповідальність несуть працівники за псування або знищення через недбалість матеріалів, напівфабрикатів, готових виробів, інструментів, спеціального одягу та інших предметів, виданих в особисте користування, якщо шкода заподіяна в ході трудового процесу. Дана відповідальність не може перевищувати середнього місячного заробітку винного працівника на день виявлення шкоди. Матеріальна відповідальність понад середній місячний заробіток допускається у випадках, передбачених Трудовим кодексом РФ.

Утримання із нарахованої заробітної плати відображають за дебетом рахунка 70 "Розрахунки з персоналом з оплати праці" і кредитом рахунків:

- 68 "Розрахунки по податках і зборах" (на суму податку на доходи фізичних осіб);

- 28 "Брак у виробництві" (на суми утримань з винуватців шлюбу);

- 73 "Розрахунки з персоналом за іншими операціями" (на суми за товари, продані в кредит, по позиках банків, за наданими позиками, на суми, стягнені на відшкодування нестач, сплачених штрафів);

- 76 "Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами" (на суми за виконавчими документами), інших рахунків.

Погашення заборгованості перед бюджетом по утримань відображають за дебетом рахунків 68 з кредиту рахунку 51 "Розрахункові рахунки", а по аліментах - за дебетом рахунка 76 з кредиту рахунків 50 "Каса" (при видачі утриманих сум з каси), 51 "Розрахункові рахунки" ( при перекладі поштою або зарахування на рахунок одержувача в Ощадному банку).

Облік розрахунків з відшкодування матеріального збитку здійснюють на активному рахунку 73 "Розрахунки з персоналом за іншими операціями", субрахунок 2 "Розрахунки з відшкодування матеріального збитку".

В дебет рахунку 73 відносять суми, що підлягають стягненню з винних осіб, з кредиту рахунків 94 "Нестачі і втрати від псування цінностей" (на балансову вартість саме ті і зіпсованих цінностей), 98 "Доходи майбутніх періодів" (на різницю між балансовою вартістю зазначених цінностей і сумою, стягуваної з винних осіб, - як правило, ринковою вартістю), 28 "Брак у виробництві" (за втрати від браку продукції) та ін.

За кредитом рахунку 73, субрахунок 2, відбивають погашення сум матеріального збитку в кореспонденції з рахунками:

- 50, 51 - на суму внесених платежів;

- 70 "Розрахунки з персоналом з оплати праці" - на суму утримань із заробітної плати;

- 26 "Загальногосподарські витрати" - на суми, які за рішенням суду не можуть бути стягнуті з винної особи через його неплатоспроможності.

 




 Від автора |  Види господарського обліку |  Визначення та основні завдання бухгалтерського обліку |  Користувачі бухгалтерської інформації |  Об'єкти бухгалтерського обліку та їх класифікація |  Оцінка майна та зобов'язань |  Документування господарських операцій |  Рахунки і подвійний запис |  Синтетичний і аналітичний облік |  аналітичні рахунки |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати