Головна

Синтетичний і аналітичний облік оплати праці.

  1.  Аналіз оплати праці
  2.  Аналітичний метод визначення беззбитковості.
  3.  АНАЛІТИЧНИЙ ПІДХІД В буддизмі
  4.  Аналітичний прийоми. Графік дає уявлення про взаємозв'язок обсягу продажів, витрат і прибутку.
  5.  Аналітичний розрахунок підсилювача при схемі включення з ОЕ
  6.  Аналітичний спосіб формування технологій
  7.  аналітичний рахунок

Синтетичний облік заробітної плати ведуть на рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці».

У бухгалтерському балансі залишок рахунку 70 відображають у складі кредиторської заборгованості по ст.624.

На підставі даних аналітичного обліку заповнюються особові рахунки та податкові картки, які служать підставою для заповнення податкових декларацій. Обліковими регістрами є журнал-ордер №10 і журнал-ордер №8.

 проведення  
 Д-т 20, 23, 25, 26, 44 К-т 70  нарахована заробітна плата і віднесена на витрати відповідних виробництв;
 Д-т 96 К-Т70  нараховані відпускні за рахунок резерву;
 Д-т 91/2 К-Т70

проведено нарахування заробітної плати (премія, посібники) за рахунок коштів, не передбачених положенням про оплату праці;

         
         

про оплату праці

 Д-т 70 К-т 68 / ПДФО  утриманий податок з доходів фізичних осіб;
 Д-т 70 К-т 76/5  зроблено утримання за виконавчими документами;
 Д-т 70 К-т 28  утримано із заробітної плати за брак продукції;
 Д-т 70 К-т 50  видана заробітна плата з каси;
 Д-т 70 К-т 76/6  утримано із заробітної плати за товари, куплені в кредит;
 Д-т 70 К-т 51  вироблено перерахування зарплати на рахунок працівника;
 Д-т 70 К-т 76/4  на суму не виданої заробітної плати оформлений депонент
 Д-т 69/1 К-т 70  нарахована допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок ФСС.

Відповідно до Листа Мінфіну №03-01-07-02 / 2 від 26.01.07 любие види винагород і компенсацій, які виплачуються керівникам або працівникам приймаються в якості витрат при оподаткуванні прибутку, якщо вони передбачені законодавством РФ, колективними та індивідуальними трудовими договорами.

Відповідно до Листа Мінфіну №03-05-01-04 / 405 компенсації за важкі та шкідливі умови праці (п.1.ст.238 НК РФ) не обкладаються ПДФО і внесками до позабюджетних фондів на відміну від доплат за важкі та шкідливі умови праці, які встановлюються ст.146,147 ТК РФ і регулюються ст.217 НК РФ (оподатковуються у загальному порядку).




 Документальне оформлення оплати праці. 1 сторінка |  Документальне оформлення оплати праці. 2 сторінка |  Документальне оформлення оплати праці. 3 сторінка |  Документальне оформлення оплати праці. 4 сторінка |  Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності. |  Облік депонованої зарплати |  Розрахунок податку з доходів фізичних осіб. |  Розрахунок і облік внесків до позабюджетних фондів соціального страхування. |  Облік розрахунків по обов'язковому страхуванню від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань |  Облік розрахунків за виконавчими листами |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати