Головна |
Все це повною мірою відноситься і до поліцейських, і до працівників таких організацій, як АНБ. У поліції для випробування вже працюючих співробітників детектор застосовується вкрай рідко, хоча іноді до нього і вдаються, згадуючи про безліч всіляких спокус, що криються в самому характері роботи, або наштовхуючись на випадки корупції. АНБ теж іноді використовує детектор; якщо працівник випробування не витримує і надалі не може пояснити своєї невдачі, то стосовно нього порушується розслідування. Коли я поцікавився, що ж відбувається у разі, коли питання не дозволяється (тобто коли людина постійно не витримує випробування, але нічого протиправного виявити за ним не вдається), у відповідь почув таке: такого не буває ніколи. Поліція на те і поліція, щоб докопуватися до істини, і рішення ніколи не приймається формально. Правда, зловити людини, що працює вже багато років, базуючись не на реальних правопорушення, а тільки на його невдачах в проходженні випробувань на детекторі, насправді дуже важко. Якщо працівник не винен, то гнів, викликаний тим, що його запідозрили у брехні, може спонукати його на розголошення секретної інформації, якою він володіє. Але ж якщо кожен раз на питання: «розголошується ви якусь секретну інформацію агентам будь-якої іноземної розвідки в минулому році?» Детектор буде фіксувати безумовно емоційне збудження при негативній відповіді, не викликати розслідування вельми складно.
Техніка контрольних питань | Тест на знання винного | польові дослідження | Дослідження за аналогією | гібридні дослідження | Точність детектора брехні | Випробування на детекторі при прийомі на роботу | Випробування на детекторі кандидатів на роботу в поліції | Випробування на детекторі при виявленні шпигунів | Використання детектора для перевірки співробітників |