Головна

THE ENGLISH SUMMARY OF THE BOOK 3 сторінка

  1.  1 сторінка
  2.  1 сторінка
  3.  1 сторінка
  4.  1 сторінка
  5.  1 сторінка
  6.  1 сторінка
  7.  1 сторінка

[82] Abdalla I. A. H. Predictors of effectiveness of supervisory social power // Human Relations. Vol. 40, 1987. P. 721-740. Cobb A. T. Informal influence in the formal organization: Perceived sources of power among work unit peers // Academy of Management Journal. Vol. 23 (1), 1980. P. 155-161; " Frost D. E. Behavioral frequency-reports of social power in a field setting: Correlations of agent, target, and third party-ratings // Paper presented at Annual Convention of the Western Psychological Association, Portland, OR. May, 1992; Frost D. E. & Stahelski A. J. The systematic measurement of French & Raven's bases of social power in workgroups // Journal of Applied Social Psychology. Vol. 18, 1988. P. 375-389.

[83] Raven В. A. Power / interaction model of interpersonal influence: French and Raven thirty years later // Journal of Social Behavior and Personality. Vol.7, No2, 1992. P. 217-244.

[84] Raven В. A. Power / interaction model of interpersonal influence: French and Raven thirty years later // Journal of Social Behavior and Personality. Vol.7, No2, 1992. P 217-244.

[85] Gouldner A. W. The norm of reciprocity: A preliminary statement // American Sociological Review, Vol. 35, I960. P. 161 -178.

[86] Walster (Hatfield) E., Walster G. W. & Berscheid E. Equity theory and research. Boston: Allyn & Bacon, 1978.

[87] Berkowitz L. & Daniels L. R. Responsibility and dependence // Journal of Abnormal Psychology. Vol. 66, 1963. P. 429-436.

[88] Hovland C. I., Janis I. L. & Kelley H. H. Communication and Persuasion. New Haven, Conn .: Yale University Press, 1963.

[89] Walster (Hatfield) E. & Festinger L. The effectiveness of «overheard» persuasive communications // Journal of Abnormal and Social Psychology, Vol. 65, 1962. P. 395-402.

[90] Cartwright D. Influence, leadership, and control // Handbook of organizations / Ed. by J. G. March. Chicago: Rand McNally, 1965. P. 1-47.

[91] Jones Е. Е. & Pittman Т. S. Toward a general theory of strategic self-presentation // Psychological perspectives of self / Ed. by J. Suls. Hillsdalе, N.1: Erlbaum. Vol. 1, 1982. P.231-263.

[92] Goffman E. The prеscntationof self inеvеryday life. N.Y .: Doubleday Anchor. 1959.

[93] Schlenker B.R. Impression management: The self-concept, social identity, and

interpersonal relations. Monterey. Calif .: Brooks / Cole, 1980.

[94] Годфруа Ж. Що таке психологія. М .: Світ, Т. 2., 1999. С. 99-100.

[95] Ніцше Ф. Воля до влади. Полі. зібр. соч .: В 9 т. Т. 9. М., 1910.

[96] McClelland D. С., Atkinson J. W., Clark R. A. & Lowell E. L The achievement motive. N.Y .: Applеton-Cеntury-Crofts, 1953; McClelland D. C. The achieving society. N.Y .: Free Press, 1961; McClelland D. C. Power: The inner experience. N.Y .: Irvington, 1975.

[97] Ломов Б. Ф. Методологічні і теоретичні проблеми психології. М .: Наука, 1984. С. 190.

[98] Winter D. The power motive in women and men // Journal of Personality and Social Psychology. Vol. 54, 1988. P. 510-519.

[99] Adorno T. et al. The Authoritarian Personality. N.Y .: Harper & Brothers, 1950.

[100] Cough H. Personality and Personality Assessment // Handbook of Industrial and Organizational Psychology / Ed. by M. Dunnеtte. Chicago: Rand McNally, 1976. P. 579.

[101] Макіавеллі Н. Государ. Життя Нікколо Макіавеллі. СПб .: Лениздат, 1993.

[102] Vieeming R. С. Machiavellianism: A Preliminary Review /./Psychological Reports, February, 1979. P. 295-310.

[103] Christie R. & Ceis F. L. Studies in Machiavellianism. N.Y .: Academic Press, 1970. P. 312.

[104] Там же.

[105] McClelland D. С .. Atkinson J. W., Clark, R. A. & Lowell Е. L. The achievement motive. New York: Appleton-Century-Crofts, 1953.

[106] McClelland D. C. The achieving society. N.Y .: Free Press, 1961; McClelland D.C. Power: The inner experience. New York Irvington, 1975.

[107] Winter D. G. The power motive in women and men // Journal of Personality and Social Psychology, Vol. 54, 1988. P. 510-519.

[108] Litman-Aclizes, Т., Fontaine G. & Raven В. Н. Consequences of social power and causal attribution for compliance as seen by powеrholdcr and target // Personality and Social Psychology Bulletin. No 4, 1978. P. 260-264.

[109] Kipnis D. The powеrholdcrs. Chicago, 111: University of Chicago Press, 1976; Raven В., Freeman H. E. & Haley R. W. Social science perspectives in hospital infection control // Contemporary health services: Social science perspectives / Ed. by A. W. Johnson. O. Grusky & B. H. Raven. Boston: Auburn House, 1982. P. 139-176

[110] Kipnis D., Schmidt S. M., Swaffin-Smith C. & Wilkinson I. Patterns of managerial influence: Shortgun managers, tacticians, and bystanders // Organizational Dynamics, Winter 1984. P. 58-67.

[111] Raven В. A. Power / interaction model of interpersonal influence: French and Raven thirty years later // Journal of Social Behavior and Personality. Vol.7, №2, 1992. P. 2 17-244.

[112] Goodstadt В. & Kipnis D. Situational influences on the use of power // Journal of Applied Psychology. Vol. 54, 1970. P. 201-207.

[113] Raven В. Н. & Kruglanski A. W. Conflict and power. // The structure of conflict / Ed. by P. G. Swingle. N.Y .: Academic Press, 1970. P. 69-109; Kipnis D. The powerholders. Chicago, 111 .: University of Chicago Press, 1976.

[114] Brehm J. W. A theory of psychological reactance. N.Y .: Academic Press, 1966.

[115] Kipnis D. & Misner P. The police officer's decision to arrest // Paper presented to the Eastern Psychological Association. Philadelphia, PA, 1974. (Цит. За кн .: Kipnis D. The powerholders. Chicago, 111 .: University of Chicago Press, 1976).

[116] Філософський енциклопедичний словник. М .: Радянська енциклопедія, 1983. С. 595-596.

[117] Гегель Г. в. ф. Енциклопедія філософських наук. Т. 1 З. м., 1974-1977; Гегель Г. в. ф. Політичні твори. У 3-х т., М .: Думка, 1978.

[118] автократія (Від грец. Autokrateia- самодержавство, самовладдя, тоталітаризм), форма правління з необмеженою, безконтрольним повновладдям однієї особи.

[119] олігархія (Від грец. Oligarchia) - режим, при якому політична влада належить вузькій групі осіб.

[120] аристократія (Від грец. Aristos - кращий і kratos - влада) - форма державного правління, при якій влада належить представникам родової знаті.

[121] плутократія (Від грец. Plutos - багатство і kratos- влада) - форма державного правління, при якій влада належить кланам найбагатших людей.

[122] Milgram S. Obedience to authority: An experimental view. N.Y .: Harper & Row, 1974

[123]. Milgram S. Behavioral study of obedience // Journal of Abnormal and Social Psychology, Vol. 67, 1963. P. 371.

[124] Milgram S. Obedience to authority: An experimental view. N.Y .: Harper & Row, 1974. C. 56-57.

[125] Milgram S. Behavioral study of obedience // Journal of Abnormal and Social Psychology, Vol. 67, 1963. P. 377.

[126] Ross L. D. & Nisbett R. E. The person and the situation. Perspectives of social psychology. N.Y .: McGraw-Hill, 1991.

[127] Darley, 1. М. Constructive and Destructive Obedience: А Тахопоту of Principal-Agent Relationships // Journal of Social Issues. Vol. 51, No 3, P. 125-154.

[128] Dember W., Jenkins J. & Teyler T. General psychology. 2-nd ed. Hillsdalе, NJ: LEA, 1984. P. 780.

[129] Milgram S, Obedience to authority: An experimental view. N.Y .: Harper & Row, 1974. P. 58.

[130] Milgram S. Obedience to authority: An experimental view. N.Y .: Harper & Row, 1974. P. 58.

[131] В інтерв'ю, проведених після експерименту, багато учасників дійсно відзначали, що вони багато в чому перебували під «гіпнозом» імені і репутації Єльського університету. Для перевірки цього твердження Милграм перемістив експеримент в маленький, провінційне містечко, де експериментатори влаштувалися в скромному офісі під вивіскою нікому не відомої дослідницької асоціації. Результати експерименту, проведеного тим же самим персоналом, показали, що відсоток випробовуваних, які довели процедуру до кінця, зменшився до 48%.

[132] Arendt H. Eichmann in Jerusalem: A report on the banality of evil. N.Y .: Viking, 1963.

[133] Kalz D. & Kahn, R. L. The social psychology of organization. N.Y .: Wiley, 1978.

[134] Hornstein H.A. Managerial courage. N.Y .: Wiley, 1986.

[135] Milgram S. Obedience to authority: An experimental view. N.Y .: Harper & Row, 1974. P. 187.

[136] Simon Н. л. A formal theory of employment relationship // Economеtrica, Vol. 19,1951. P. 293-305

[137]. Meeus IV. & Raaijmakers Q. Obedience in Modern Society: The Utrecht Studies // Journal of Social Issues, Vol. 51, No. 3, 1995. P. 155 ... 175.

[138] Meeus W. & Raaymakers Q. Administrative obedience as a social phenomenon // Current issues in European social psychology / Ed. by W. Doise & S. Moscovici. Cambridge: Cambridge University Press, 1987. P. 183-230.

[139] Meeus W., & Raaijmakers Q. Obedience in Modern Society: The Utrecht Studies // Journal of Social Issues. Vol. 51, No. 3, 1995. P. 155-175.

[140] діахронічне (Від грец. did-- Через, крізь і chrynos - час) вивчення - дослідження будь-якого явища з точки зору його історичного розвитку.

[141] філогенез (Від грец. phylon-- рід, плем'я і ... генез), процес історичного розвитку світу живих організмів як в цілому, так і окремих груп - видів, пологів, сімейств, загонів (порядків), класів, типів (відділів), царств. Філогенез вивчається в єдності і взаємозумовленості з індивідуальним розвитком організмов-- онтогенезом; онтогенез (Від грец. on, рід. відмінок від ontos- Суще і ... генез) - індивідуальний розвиток організму, сукупність перетворень, що зазнають організмом від зародження до кінця життя.

[142] Семенов Ю. І. Як виникло людство, М., 1966; Першин А. І., Монгала А. Л., Алексєєв В. П. Історія первісного суспільства. М., 1974; Борисковский П. І. Найдавніше минуле людства. Л., 1979; Енгельс Ф. Походження сім'ї, приватної власності і держави // К. Маркс і Ф. Енгельс. Соч. М .: Политиздат, Т. 21.

[143] Benedict R. The Chrysanthemum and the Sword. Boston: Houghton Mifflin Company, 1946; Forbis W. H. Japan Today. New York: Harper & Row, 1975; Reischauer E. O, The Japanese. Cambridge, Mass .: Harvard University Press, 1977; Yoshino M. Y. Japan's Managerial System. Cambridge, Mass .: MIT Press, 1968; Yoshino M. Y. & Lison Т. В. The Invisible Link: Japan's Sogo Shosha and the Organisation of Trade - Cambridge, Mass .: MIT Press.- 1983.

[144] Ломов Б. ф. Методологічні і теоретичні проблеми психології. М .: Наука, 1984; Леонтьєв А. Н. Діяльність. Свідомість. Особистість. М .: Политиздат, 1975; Ломов Б. Ф. До проблеми діяльності в психології // Психологічний журнал, Т. 2, № 5, 1981. С.3-22; Шадриков В. Д. Психологія діяльності і здібності людини. М .: Логос, 1996..

[145] Ломов Б. Ф. Методологічні і теоретичні проблеми психології. М .: Наука, 1984. С. 190- 241.

[146] Bacharach S. В. & Lawler E. J. Power and Politics in Organization. San Francisco, C.A: Josscy Bass, 1980. P. 16-17.

[147] Ломов Б. Ф. Методологічні і теоретичні проблеми психології. М .: Наука, 1984. С. 234.

[148] Японський економічний виклик // Матеріали конгресу США. М .: ІНІСН РАН, 1992 (Japan's economic challange: Study papers submitted to the Joint еcon. Comm., Congr.of the US.- Wash .: Gov.print.off., 1990. XXXIV.- 498 P., (Joint comm.print / 101st Congr., 2d sess .: S.Ptt. 101 - 121); Коно Т. Стратегія і структура японських підприємств. М .: Прогрес, 1987, Морітані М. Сучасна технологія та економічний розвиток Японії М .: Економіка, 1986; Куріцин А. Н. Секрети ефективної роботи: Досвід США і Японії для підприємців і менеджерів. М .: Видавництво стандартів, 1994..

[149] Ломов Б. Ф. Методологічні і теоретичні проблеми психології. М .: Наука, 1984. С. 217.

[150] Rosenbluth А.

, Winner N. & Bigelow J. Behavior, purpose and teleology. // Purpose in nature. Englewood Cliffs. 1966; Taylor R. Action and Purpose. N.Y., 1973.

[151] Навіть сьогодні людство не в змозі вирішити проблему забезпечення продовольчими ресурсами, і сотні мільйонів людей на Землі постійно голодують.

[152] Маркс К. Найману працю і капітал // К. Маркс і Ф. Енгельс. Соч., Т.6; Маркс К. Капітал // К. Маркс і Ф. Енгельс. Соч., Т. 23.

[153] Weber M. Protestant ethics and the spirit of capitalism // Translated with a preface by T.Parsons. N.Y .: Scribner, 1942.

[154] Цікаво помститися, що в німецькій мові поняття «покликання» (die Berufung) є однокореневі з поняттям «професія» (der Bcruf)

[155] Семенов Ю. І. Як виникло людство. М., 1966; Першин А. І .. Монгала А. Л., Алексєєв В. П. Історія первісного суспільства. М., 1974; Борисковский П. І. Найдавніше минуле людства. Л., 1979

[156] Никифоров В. Н. Схід і всесвітня історія. М., 1977; Тер-Акопян Н. Б. Маркс і Енгельс про азіатському способі виробництва і землеробської громаді // З історії марксизму і міжнародного робочого руху. М., 1973. С.167- 220; Семенов Ю. І. Теорія суспільно - економічних формацій і всесвітня історія // Суспільно-економічні формації: Проблеми теорії. М., 1978. С. 55 --- 89.

[157] Теоретичні проблеми всесвітньо-історичного процесу, М., 1979; Krader L. The Asiatic mode of production: sources, development and critique in the writings of Karl Marx. Essen., 1975; Tokei F. Essays on the Asiatic mode of production. Bdpst., 1979

[158] Радянський енциклопедичний словник. М .: Радянська енциклопедія. 1985 С.413.

[159] Золота середина (Лат.). Поняття, введене давньоримським поетом Горацієм.

[160] Taylor До W. The Principles of Scientific Management. N.Y: Harper & Row, 1947. P. 59.

[161] Тейлор Ф. Наукова організація праці. М., 1920. С. 102.

[162] Там же. С. 102.

[163] Тейлор Ф. Наукова організація праці. М., 1920. С. 44.

[164] Там же. С. 46.

[165] Тейлор Ф. Тейлор про тейлоризму // Техніка управління. М.-Л., 1931. С. 70.

[166] Тейлор Ф Наукова організація праці. М., 1920. С. 35.

[167] Там же. С. 36.

[168] Тейлор Ф. Наукова організація праці. М., 1920. С. 36--37.

[169] Там же. С. 48.

[170] Тейлор Ф. Наукова організація праці. М., 1920. С. 50.

[171] Тейлор Ф. Тейлор про тейлоризму // Техніка управління. М.-Л., 1931. С. 70.

[172] 1 Мається на увазі відомий вислів: «Будь ніс Клеопатри трішки коротше, історія склалася б інакше».

[173] Wexley К. N. & Yukl G. A Organizational behavior and personnel psychology. Homewood, 111: Richard D. Irwin, 1984

[174]. Mintzberg II. The structuring of organizations, Englcwood Cliffs, N.J ,: Prentice-Hall, 1979.

[175]

[176] Мільнер Б. З. Теорія організації. Курс лекцій. М .: Инфра-М., С. 267-268.

[177] United States of America versus E.I.du Pont de Nemours and Company, General Motors Corporation, еt al., U.S. District Court for the Northern District of Illinois, Eastern Division, Chicago, F.Supp.586. ... 1957.

[178] Психологічний словник. М .: Педагогіка. 1983, С. 176.

[179] Психологія свинар. М .. Политиздат, 1990. С. 190.

[180] Кричевський Р. Л., Рижак М. М. Психологія керівництва лідерства в спортивному колективі. М., 1985.

[181] Паригін Б. Д. Основи соціально-психологічної теорії. М., 1971. С. 310- 311.

[182] Андрєєва Г. М. Соціальна психологія. М .: Изд-во МГУ, 1980. С. 263.

[183] Волков І П. Стиль керівництва при вирішенні завдань соціального розвитку колективу підприємства // Соціальна психологія і соціальне планування. Л., 1973. С. 84.

[184] Абашкина Е. Б., Косолапова Ю. І. Про теоріях лідерства в сучасній політичній психології // США: економіка, політика, ідеологія, № 4, 1993. С. 13 21.

[185] Fiedler F. Е. A Theory of Leadership Effectiveness. N.Y .: McGraw-Hill., 1967. P. 8

[186] Органікратіческій (Від франц. organisation - організація і грец. krаtos - сила, влада, панування) тип влади - влада, знаючи яку забезпечується певною роллю індивіда в організаційній структурі.

[187] Персонократіческій (Від лат. persona - Особистість і грец. krаtos сила, влада, панування) тип влади влада, заснована на видатних особистісних характеристиках і знаннях індивіда.

[188] McGregor D. The professional manager. New York: McGraw-Hill. 1967. P. 145.

[189] Тейлор Ф. Наукова організація праці. М., 1920. С. 190.

[190] Михайлов А. Система Форда. М.-Л .: Госиздат, 1930.

[191] Кудряшова Є.В. Лідер і лідерство // Дослідження лідерства в сучасній західній суспільно-політичної думки. Архангельськ: Видавництво ПМПУ ім. М. В. Ломоносова, 1996..

[192] Карлейль Т. Герої, шанування героїв і героїчне в історії. СПб., 1908.

[193] Gallon F Hereditary genius. London, 1 869.

[194] Ніцше Ф. Полі. зібр. соч. У 9 т., М, 1909 1912

[195] Woods F. A. The influence of monarchs. N.Y., 1913.

[196] Цікаво, що цілком обґрунтований висновок Вудса повністю суперечить поширеній псевдодемократический тези про те, що народ заслуговує своїх лідерів

[197] Wiggain А. Е. The Biology of Leadership // Business Leadership. N.Y., 1931.

[198] Dowd .J. Control in Human Societies. N.Y., 1986.

[199] Klubeck C. Bass B. Differential Effects of Training on Persons of Different Leadership Status // Human Relations, No 7, 1954. P. 59-72.

[200] Borgatta E. Some Findings Relevant to a Great Man Theory of Leadership // American Sociological Review. Vol. 19, 1954. P. 755-759.

[201] Cattel R., Slice G Four Formulae for Selecting Leaders on the Basis of Personality // Human Relations, No 7, 1954. P. 493--507.

[202] Stogdill R. Personal Factors Associated with Leadership: A Survey of Literature // Journal of Psychology, Vol. 25, 1948. P. 35-71.

[203] Mann R. A. Review of the Relationships Between Personality and Performance in Small Groups // Psychological Bulletin, Vol. 56, 1959. P. 241-270.

[204] Geier J.G. A Trait Approach to the Study of Leadership in Small Groups // Journal of Communication, No 12, 1967. P. 316--323.

[205] Kossen S. The Human Side of Organizations. N.Y., 1983. P. 202-203.

[206] Chapman K. Leadership in British Civil Service L .. 1984.

[207] Лоутон А., Роуз Е. Організація і управління в державних установах. М. / 1993. С. 94.

[208] Gunther M. Charisma // Journal of Communication, Vol. 29, No 2, 1979. P.2-54.

[209] Kotter J. Power, Dependence and Effective Management // Harvard Business Review, July-August, 1977.

[210] психологічний словник // Під ред. В. В. Давидова та ін. М .: Педагогіка., 1983. С.176.

[211] Lеwin К.and Lippitt R. An Experimental Approach to the Study of Autocracy and Democracy: A Preliminary Note - Sociometry, No. 1, 1938. - P.292-380.

[212] Журавльов А. Л. Стиль керівництва і організація змагання // Соціально-психологічні аспекти соціалістичного змагання. М., 1977. С. 116.

[213] Андрєєва Г. М. Соціальна психологія. М .: МГУ., 1988. С. 270-271.

[214] Stogdill R. М. & Coons A. ?. (Cds.) Leader Behavior: Its Description and Measurement // Research Monograph No. 88. Columbus: Ohio State University, Bureau of Business Research, 1951

[215] KerrS., Schriesheim С. A., Murphy, С. J. & Stogdill, R. M. Toward a Contingency Theory of Leadership Based upon the Consideration and Initiating Structure Literature // Organizational Behavior and Human Performance, No 8, 1974. P. 6282.

[216] Kahn R. & Katz D. Leadership Practices in Relation to Productivity and Morale // Group Dynamics: Research and Theory / Ed. by D. Cartwright and A. Zander. 2nd ed. Eirnsford, N.Y .: Row, Paterson, 1960.

[217] Blake R. R. & Mouton J. S. The Managerial Grid. Houston: Gulf, 1964.

[218] Blake R. R. & Mouton J. S. A Comparative Analysis of SituationaHsm and 9,9 Management by Principle // Organizational Dynamics, Spring, 1982.P. 20--43.

[219] Larson L. L., Hunt J. G. & Osborn R. N. The Great Hi-Hi Leader Behavior Myih: A Lesson from Occam's Razor // Academy of Management Journal, December, 1976. P. 628-641; Nystrom P. C. Managers and the Hi-Hi Leader Myth // Academy of Management Journal, June, 1978. P. 325 331.

[220] Reddin W. J, Managerial Effectiveness N.Y .: McGraw-Hill. 1970. Наступні

[221] Carter L. & Nixon M. Ability, Perсeptual, Personality and Interest Factors Associate With Different Criteria of Leadership // Journal of Psychology, No 27, 1949. P 377- 388.

[222] Sherif M. & Sherif C. An Outline of Social Psychology. N.Y., 1966.

[223] Secord P. Bachman C. Social Psychology. N.Y., 1964.

[224] Klein J. The Study of Groups. L., N.Y., etc., 1956.

[225] Bass B. Leadership, Psychology and Organizational Behavior. N.Y., 1960 P. 172.

[226] Hopkins T. The Exercise of Influence in Small Groups. N.Y., 1964.

[227] Місумі Д. Рідасіппу кодо-но кагаку / Поведінкова наука лідерства (на японській мові). Токіо: Юхікаку, 1984.

[228] Занковский А. Н. Адаптація РМ-методу і його використання для вивчення стратегій подолання проблемних ситуацій в управлінській діяльності // Проблемноcть в професійній діяльності: теорія і методи психологічного аналізу. М .: Изд-во ІПРЛН, 1999. С. 233--252.

[229] Hayashi С. The theory and examples of quantification / 'Proceedings of the Institute of Statistics and Mathematics, Vol. 4, No 1, 1956! P. 9 --- 30.

[230] Місумі Д. Рідасіппу кодо-но кагаку / Поведінкова наука лідерства (на японській мові). Токіо: Юхікаку, 1984.

[231] Місумі Д. Рідасіппу кодо-но кагаку / Поведінкова наука лідерства (на японській мові). Токіо: Юхікаку, 1984.

[232] Fiedler R A Contingency Model of Leadership Effectiveness / 'Advances in Expcrimental Social Psychology. Vol. 1, N.Y., 1964. P. 149 - I90.

[233] Fiedler f. E. A Theory of Leadership Effectiveness. N Y .: McGraw-Hill, 1967.

[234] Miner J.B. Theories of Organizational Behavior. Hinsdale, III .: Dryden Press, 1980. P. 307-309.

[235] Нersey P. & Blanchard K.H. So You Want to Know Your Leadership Style? // Training and Development Journal, February, 1974. P. 1 ... 15; Mersey P. & Blanchard К. Н. Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources. 4th cd. Englcwood Cliffs, N.J .: Prentice-Hall, 19S2. P. 150-161.

[236] Учасник групової дискусії, що виконує функцію ведучого (від англ., moderator - Посередник, арбітр, провідний, голова зборів)

[237] Запропонований нами переклад назв двох перших стилів лідерства в більшій мірі відображає змістовну характеристику термінів, проте не повністю передає їх риторичне шарм, настільки важливий у роботі консультантів з управління (якими є автори даної теорії). Тому вважаю за доцільне привести і їх англійський варіант з дослівним перекладом: «директивний» - telling (мовець, який вказує); «Підтримує» -selling (продає).

[238] Hambleton R.K. & Gumpert R The Validity of Hersey and Blanchard's Theory of Leader Effectiveness // Group and Organization Studies, June, 1982. P. 225-242; Graeff C, L. The Situational Leadership Theory: A Critical View // Academy of Management Review, April, 1983. P, 285-291.

[239] Vroom До Я. A New Look at Managerial Decision Making // Organizational Dynamics, Vol. I, No 4, Spring, 1973; Vroom V. H. & Yetton P. W. Leadership and Decision-Making. Pittsburgh: University of Pittsburgh Press, 1973; Vroom V. H. & Ytigo A. G. Decision Making as a Social Process. Normative and Descriptive Models of Leader Behavior // Decision sciences, Vol.5, 1974.

[240] Мільнер Б.3, Теорія організацій. Курс лекцій. М .: Инфра-М., 1998. С.12.

[241] Katz D & Kahn R.L. The social psychology of organizations. N.Y .: John Wiley & Sons, 1966.

[242] Wexley К. & Yitkl G. Organizational Behavior and Personal Psychology. Homewood: Richard D.Irwin Inc., 1984. P. 250.

[243] Mintzberg H. The Structuring of Organizations: A Synthesis of the Research. N.Y., 1979. 268

[244] Bell G. D. Determinants of span of control // American Journal of Sociology, Vol. 73. 1967. P. 90-101; Steiglitz H. Optimizing the span of control // Management Record, Vol. 24, 1962. P. 25-29.

[245] Craicunas A. Relationships in Organization // Papers on the Science of Administration / Ed. by L. Gulik & L. Urwick. N.Y .: Columbia University, 1947. P. 183-187.

[246] Tosi H. L. Theories of Organization. Chicago: St.Clair Press. 1975; Scott W. G. Organizational Theory // Journal of Academy of Management, Vol. 4, No 1, 1961. P.

[247] Taylor F. Shop Management. N.Y .: Harper & Row, 1903; Taylor F. Principles of Scientific Management. N.Y .: Harper & Row, 1911; Тейлор Ф. Наукова організація праці. М., 1924; Taylor F. Scientific Management. N.Y .: Harper & Row, 1947; Mooney J. D. & Reiley A. C: Onward Industry. N.Y .: Harper and Brothers, 1931; Brech E. F. Organization. London: Longmans, Green and Company, 1957; Allen L. A. Management and Organization. N.Y .: McGraw-Hill Book Company, 1958.




 оцінка діяльності |  Аналіз біографічних даних |  Оціночна інтерв'ю |  Рекомендаційні листи та телефонний запит відомостей про апліканта |  Оцінки по службі і керівників |  тестування |  Типи тестів, які використовуються в профотборе |  Переваги та недоліки тестування в організаціях |  ВИСНОВОК |  THE ENGLISH SUMMARY OF THE BOOK 1 сторінка |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати