На головну

Стиль символу 15 сторінка

  1.  1 сторінка
  2.  1 сторінка
  3.  1 сторінка
  4.  1 сторінка
  5.  1 сторінка
  6.  1 сторінка
  7.  1 сторінка

Однак зазвичай реалізація економії від масштабу і різноманітності наштовхується на неминучі обмеження. Розширення виробництва починає з певного моменту вести не до скорочення, а до зростання середніх витрат. Вигоди, пов'язані з використанням більш потужного устаткування і поглибленням спеціалізації, вичерпуються, керуючі насилу справляються із збільшеним навантаженням і т. Д. Звідси - стандартна U-подібна форма кривої середніх витрат тривалого періоду. Нагадаємо, що мінімуму вона буде досягати в точці, де позитивна економія змінюється на негативну.

Від форми і розташування кривих середніх витрат тривалого періоду будуть залежати і оптимальний розмір підприємств, і їх кількість в різних галузях. Підприємство досягає оптимальної величини при повному вичерпанні економії від масштабу.

Необхідна ж кількість підприємств можна визначити, розділивши ринковий обсяг попиту на оптимальний для даної галузі розмір підприємства.

Однак пояснення розмірів фірми факторами технологічної економії важко визнати достатньою. Зверніть увагу: поняття "фірма" практично підміняється поняттям "підприємство". Але, як відомо, одній фірмі може належати кілька підприємств.

Якщо крива середніх витрат тривалого періоду з певного моменту дійсно починає рости, то незрозуміло, чому б фірмі не завести два, три або більше філій, кожен з яких в точності відповідав би оптимальною для даної галузі величиною підприємства.

2. Фірма як довготривалий контракт.

Центральним для цього підходу є введене в попередньому розділі поняття трансакційних витрат. Фірма розглядається не просто як виробнича функція, а як коаліція ресурсів, що належать різним агентам. До складу її учасників можуть входити акціонери, кредитори, постачальники, керуючі, найманий персонал, споживачі і т. Д. У цьому сенсі фірма представляє собою мережу переплетених контрактів.

Ядро цієї мережі утворюють довготривалі договірні відносини між власниками найбільш важливих і специфічних для коаліції ресурсів. Тому точніше фірму можна визначити як особливий довготривалий контракт, що зв'язує воєдино складові її частини.

Подібно технологічного підходу, існування фірми виводиться в цьому випадку з економії від масштабу і різноманітності. Тільки мова йде вже про економію не технологічних, а трансакційних витрат. Виробничі фактори будуть інтегруватися шляхом встановлення довготривалих контрактних відносин, тільки якщо в результаті цього їх взаємодія почне здійснюватися з меншими трансакційними витратами.

Трансакції (т. Е. Типивзаємодій) можуть відрізнятися за цілою низкою ознак. Вони можуть бути: 1) загальними або спеціальними (стосуватися стандартних або досить унікальних ресурсів); 2) швидкоплинними або тривалими, однократними або регулярно повторюваними; 3) слабо або сильно залежать від непередбачуваних майбутніх подій; 4) з легко-або трудноізмерімимі результатами (допускають більш-менш ефективний контроль за виконанням контрактних зобов'язань кожної зі сторін).

Чим більш загальний, короткочасний, певний і контрольований характер носить угода, тим більше підстав або взагалі обходитися без її юридичного оформлення, або обмежитися складанням найпростішого типового контракту. Навпаки, чим більше спеціальний, що повторюється, невизначений і трудноізмерімий характер носить угода, тим сильніше стимули до встановлення довготривалих договірних відносин з докладним переліком взаємних зобов'язань на всі випадки життя.

Потреба в таких відносинах особливо велика, коли угода виявляється пов'язаної з використанням специфічних ресурсів. Ресурс відноситься до загальних, якщо його цінність не залежить від особливих обставин часу і місця. Його послуги всюди оплачуються однаково. Ресурс відноситься до специфічних, якщо його цінність в даній місцевості, всередині даної фірми або при співробітництві з даними партнером вище, ніж де-небудь ще. Приклад загального ресурсу - бензин стандартної марки. Приклад специфічного ресурсу - унікальне обладнання, виготовлене за індивідуальним замовленням: адже воно пристосоване до умов роботи саме цієї фірми і для будь-якої іншої його цінність буде менше.

Існування специфічних ресурсів може бути джерелом двосторонніх монополій. Візьмемо, наприклад, робочого, котрий придбав за багато років співпраці з однією і тією ж фірмою якісь унікальні навички. З одного боку, на будь-якому іншому місці його кваліфікація і майстерність мали б меншу цінність, а отже, і його заробітна плата була б нижче. З іншого боку, і фірма отримує від нього велику віддачу, ніж від будь-якого новачка, не знайомої зі специфікою її діяльності. Робочий і фірма стають в даному разі незамінними, "взаімоунікальнимі" один для одного. В умовах двосторонньої монополії, коли жодному з учасників не можна знайти адекватної заміни на ринку, виникає додатковий чистий дохід - квазірента, яка повинна якимось чином ділитися між ними. Але існує вона лише до тих пір, поки триває їх співпраця.

Це дає підстави для особливої ??форми поведінки - вимагання (англ. Nolding-up).

Наприклад, фірма може пригрозити досвідченому робітникові звільненням, якщо той не погодиться на зниження заробітної плати. Землевласник може шантажувати компанію, яка побудувала на його ділянці завод, розірванням орендного договору.

Мета такого вимагання - привласнення всієї квазіренти.

Зрозуміло, що робітник не стане витрачати, зусиль на придбання вузькоспеціальних навичок, а компанія будувати завод, якщо у них не буде гарантій від вимагання потенційного партнера.

Цій меті і служать довгострокові контракти, в яких докладно обумовлено угоди і санкції за їх порушення.

Відомо, що досвідчені працівники зазвичай бувають захищені правилами старшинства, заснованими на принципі "останнім найнятий - першим звільнений". Сталеливарні фірми будують металургійні заводи в районах вуглевидобутку, тільки якщо вони можуть укласти контракт з місцевими компаніями про постачання вугілля на термін не менше 20-30 років.

Важливо відзначити: двостороння монополія може сформуватися тільки після того, як зроблені інвестиції в специфічні активи. Спочатку і робітникові, і сталеливарної фірмі все одно, з ким мати справу, у них є вибір серед великої кількості приблизно рівноцінних партнерів. "Особистість" іншого боку набуває значущості лише після початку дії договору. Обмін з безособового стає персоніфікованим: перевагу відтепер віддається саме даному контрагенту.

Інвестиції в спеціальні активи призводять до скорочення числа потенційно вигідних партнерів, ситуація перестає бути конкурентною.

Коли можливість інвестицій в майбутньому залежить від узгодження умов в сьогоденні, найкращим рішенням виявляється висновок довгострокових контрактів. Скорочуючи ризик вимагання, вони дають додаткові стимули до вкладень в спеціальні активи. Таким чином, їх головне завдання полягає в забезпеченні умов для оптимального інвестування в спеціальні ресурси.

Довготривалі контракти розрізняються за ступенем щільності складаються економічних відносин. Нижча ступінь - довготривалий контракт, при якому зберігається повна самостійність сторін. Наступний щабель - довготривалі контракти з вертикальними обмеженнями. Прикладом може служити система франшізінга, широко застосовувана в роздрібній торгівлі автомобілями, бензином, іншими товарами. Скажімо, автомобільна компанія надає право на продаж своєї фірмової продукції в певному районі спеціальному дилера. Хоча дилер не втрачає статусу самостійної фірми, він у той же час змушений дотримуватися цілий ряд обмежень, встановлених постачальником, і підкорятися його контролю. В результаті такої неповною, а часткової вертикальної інтеграції утворюється квазіфірма.

Вища ступінь - довготривалий контракт, який об'єднує виробничі фактори в єдину організаційну структуру, іншими словами, установа фірми.

Вона гарантує максимальну ступінь безперервності економічних відносин.

Основний недолік довгострокових контрактів в їх негнучкості. Дотримуватися його доводиться навіть тоді, коли внаслідок появи нових можливостей це вже невигідно.

Крім того, при підтримці багаторічних незмінних зв'язків зростає ймовірність змови між керуючими фірм на шкоду інтересам власників. Це накладає серйозні обмеження на оптимальну тривалість контрактних відносин: з певного моменту пов'язані з ними витрати можуть почати переважувати вигоди.

Але і цей підхід вимагає уточнень.

Головне - в ньому розмивається грань між близькими, але все ж різними організаційними формами - довготривалим контрактом і повноцінної фірмою.

Уникнути складнощів, пов'язаних з формуванням і використанням специфічних ресурсів, можна як одним, так і іншим способом. Якщо в довгостроковому контракті обумовлюються всі можливі майбутні події, то цього цілком достатньо, щоб економіка обходилася без фірм.

3. Фірма як неповний контракт.

У цьому підході, як і в попередньому, визнається контрактна природа фірм. Однак акцент робиться не на довготривалості, а принципової неповноти ринкових контрактів. Опорним для нього також є поняття трансакційних витрат.

Існування фірм пояснюється недостатністю повних і вичерпних контрактів, здатних відобразити всі зміни, які тільки можуть статися в майбутньому.

Здібності людського передбачення обмежені. Як правило, в договір вдається включити лише кілька найважливіших "особливих умов". Спроба обумовити в ньому заздалегідь всі зобов'язання сторін при появі будь-яких нових обставин в майбутньому була б приречена на провал. Можна стверджувати, що трансакційні витрати по укладенню повних контрактів "заборонно" високі. Їх недосконалим, але все ж досить ефективним замінником в реальному житті виступає фірма.

Отже, з одного боку, переукладання контрактів щоразу, як тільки виникало б якесь нове непередбачена обставина, вимагало б астрономічних витрат. З іншого боку, заздалегідь в них можна передбачити лише малу частину майбутніх можливих змін. Фірма стає способом вирішення цієї дилеми: з обопільної згоди один з учасників наділяється правами при настанні не обумовлених в контракті подій приймати рішення на свій розсуд. Інший погоджується підкорятися - в встановлених межах - його контролю і командам.

Фірма постає в один і той же час і як неповний контракт, який визначає її внутрішню "конституцію", і як система авторитетної влади, що діє в рамках цієї конституції.

Як правило, "залишкові права" на прийняття рішень надаються власникам найбільш довготривалих і специфічних активів. Це активи, які мають в рамках фірми найбільшу цінність.

Мінімальний набір прав такого центрального агента включає три елементи: 1) право визначати виробничу програму фірми; 2) право контролю за усіма іншими членами фірми; 3) право на отримання залишкового доходу, т. Е. Прибутку, що залишається після оплати всіх залучених факторів виробництва.

Виявляється, що таке нерівний розподіл прав у багатьох випадках відповідає інтересам обох учасників.

У той же час воно пов'язане з чималими мінусами, про що частково вже говорилося.

Основним обмежувачем розміру фірми виявляється концентрація влади в однієї агента (або однієї категорії агентів, як в товаристві або акціонерному товаристві).

Це створює сприятливий грунт для ухиляння (англ. Shirking), т. Е. Роботи з меншою відповідальністю і віддачею, ніж слід за договором. В умовах спільної діяльності цілою командою важко оцінити внесок кожного працівника. Чим більше фірма, тим слабкіше зв'язок між винагородою агента і його особистим внеском і тим сильніше стимули до ухиляння.

При складанні великих організацій важко отримати об'єктивну оцінку діяльності окремих частин, з яких вони складаються. Поки діють дві самостійні фірми, про кожну можна судити за відповідними ринковим показниками, таким як курс акцій і ін. У разі їх злиття потік інформації звужується. Якщо, наприклад, у об'єднаної компанії справи пішли погано, не так легко визначити, яке з її підрозділів несе за це відповідальність.

Чим більше організація, тим більше в ній груп тиску, які ведуть боротьбу за владу.

Виникаючі звідси втрати (їх іноді називають витратами впливу) можуть бути дуже значні.

При злитті фірм нерідко виникає конфлікт організаційних культур. Припустимо, однією з фірм притаманний жорсткий бюрократичний стиль управління, а в іншій панує дух підприємництва, винагорода прямо залежить від особистого внеску кожного. У разі їх злиття організаційна культура неминуче почне уніфікуватися, причому, найімовірніше, переможе бюрократичний стиль. Тому кордони фірми визначаються тією межею, за якою витрати, властиві неповним контрактами, починають перевершувати потенційні вигоди.

Наш аналіз описав як би повний круг. Першим кроком було визначення фірми як юридичної особи та як системи адміністративного контролю. Потім вона поставала в інших видах - виробничої функції, довготривалого контракту і, нарешті, неповного контракту.

Цікаво відзначити, що останній підхід найбільшою мірою збігається і з повсякденним розумінням фірми як юридичної особи, і з початковим уявленням про неї Р. Коуза як про авторитарну, ієрархічній структурі. Ми переконалися також, що аналіз будь-якого питання, що стосується фірмі, - про її кордонах, внутрішньої організаційної структуру, склад учасників, розподіл прав між ними - незмінно виходить на категорію трансакційних витрат. Ми бачимо, що якщо для визначення оптимальних меж підприємства головним фактором виявляється економія технологічних витрат при розширенні масштабів діяльності, то для визначення меж фірми - економія трансакційних витрат.

Лекція 25. Досконала конкуренція

РОЗДІЛ 0. У Барбоса Є ПИТАННЯ. Чи легко бути конкурентом?

ІГОР. Антон, як справи з твоїм планом відкриття швейної майстерні?

AHTOH. Так ось, оформляю папери, роблю висновок договору. Справа, звичайно, клопітка. Але, думаю, місяця через два можна вже буде починати працювати.

БАРБОС. Так що ж, ще цілих два місяці гуляти з бабусею?

ІГОР. Так, скоро ти будеш справжнім підприємцем! І все ж ти знаєш, я тобі зовсім не заздрю.

АНТОН. Звичайно, а чому тут заздрити? Адже ти можеш точно так же відкрити свою майстерню.

ІГОР. В тому то й справа! І я, і будь-який інший. Адже ресурси, які ти будеш використовувати, загальнодоступні.

АНТОН. Ну і що! На ринку всім місця вистачить.

ІГОР. Упевнений? Так, на ринку вистачить місця багатьом, тому що обсяг виробництва однієї майстерні нескінченно малий у порівнянні з потребами ринку. Але багатьом - ще не означає всім.

АНТОН. Ну, так чому ж, по-твоєму, йти з ринку доведеться саме мені?

БАРБОС. Я підтримаю господаря, як це вже не раз бувало. Просто так ми з ринку не підемо.

ІГОР. А я цього і не стверджував! Адже я, як ніхто інший, знаю, що ти вмієш і любиш працювати. Просто хотів зрозуміти, уявляєш ти, яку ношу збираєшся звалити на свої плечі?

АНТОН. Так, тепер мені доведеться працювати стільки, скільки вистачить сил. Мені доведеться постійно думати про те, як знизити собівартість хоча б на копійку.

ІГОР. Це тому, що єдина величина, яка залежить від тебе - це твої витрати. Ціна ж визначається ринком, і ти дізнаєшся про її зміни лише тоді, коли вони вже сталися.

АНТОН. Все правильно. Якщо конкуренти зможуть працювати краще, ніж я (т. Е. Виробляти продукцію дешевше), я дізнаюся про це дуже простим способом: в один прекрасний день виявиться, що ціна лише ледь-ледь покриває витрати, а значить, прибутку немає.

ІГОР. І що ти будеш робити в цьому випадку?

АНТОН. Ну, тоді і буду думати. Постараюся знизити витрати.

ІГОР. А якщо не вийде?

AHTOH. Напевно, в цьому випадку мені доведеться йти з ринку. Взагалі я весь час повинен прагнути випередити конкурентів у спільній справі зниження собівартості.

ІГОР. Так, нелегкий хліб у підприємця в умовах досконалої конкуренції. І ось такий парадокс: з боку здається, що вони думають лише про те, як би побільше заробити, насправді ж їх головна турбота - здешевлення продукції.

АНТОН. Що дуже вигідно споживачам.

ІГОР. Ех, куди краще бути, наприклад, знаменитим артистом. Сам призначаєш ціну на свою продукцію. Сам вирішуєш, коли тобі працювати, а коли відпочивати.

АНТОН. Ну і, звичайно, квіти, шанувальниці. Але не забувай, Ігор, що у артиста є якийсь унікальний ресурс, якого немає в інших, - це його талант. Саме тому артист на відміну від власника швейної майстерні може іноді і покапризничать.

БАРБОС. Не хотів би я, щоб господар став примхливим власником швейної майстерні.

ІГОР. Втім, у артистів свої проблеми. Поговоримо краще про наші справи. Отже, ти все ж не залишив наміри відкрити свою справу.

АНТОН. Ні, і ти знаєш, я з оптимізмом дивлюся в майбутнє!

ІГОР. І на чому ж заснований твій оптимізм?

АНТОН. Здається, у мене є ідеї, які допоможуть мені втриматися на плаву.

ІГОР. Цікаво!

АНТОН. Я придумав кілька цікавих моделей одягу, які, по-моєму, ще ніким не випускалися.

ІГОР. Розумію! Ти хочеш знайти свою маленьку монополістичну нішу в жорсткому світі конкуренція.

АНТОН. Або хоча б зняти вершки, якщо, звичайно, вийде. І потім, не забувай про головне: управлінський талант - це такий же унікальний ресурс, як і талант артистичний.

ІГОР. Звичайно! Я добре пам'ятаю, яким ти був чудовим старостою групи.

БАРБОС. Господар, як завжди, не видає головного секрету. Адже він розраховує чимало заощадити на витратах з охорони майстерні. Думаю, ця служба мені цілком під силу. Ех, приємно буде усвідомлювати, що ти недарма гризеш свою кістку.

РОЗДІЛ 1. Рівновага фірми і галузі в короткому періоді

Згадаймо, що на ринку досконалої конкуренції:

1) за рубль покупця конкурує безліч продавців одного і того ж товару, і частка кожного з них настільки мала, що він не в змозі вплинути на ринкову ціну;

2) бажаючих купити цей товар теж багато, і частка кожного з них мала;

3) всім учасникам ринкових угод однаково доступний інформація про технології, ціни й інші умови;

4) відсутні бар'єри для входу в галузь і виходу з неї: можливо вільне переміщення ресурсів між галузями.

При перерахованих умовах на ринку встановиться єдина для всіх учасників угод ціна. Якщо хтось спробує реалізувати свій товар вище ситуації, ціни, то покупці звернуться до іншого продавця; а продавати за нижчою ціною він не буде тому, що він може без утруднень продати за вищою (єдиної) ціною. Серйозного аналізу вимагає й інший дуже цікавий для покупців і продавців питання: на якому ж рівні встановиться ця єдина ціна?

Як відомо нашому читачеві, конкретний рівень ціни товару складається в результаті взаємодії попиту і пропозиції в галузі. Як формується ринковий попит на окремий товар, розповідалося в лекції 5. І читач, ймовірно, пам'ятає, що крива ринкового попиту виходить в результаті горизонтального підсумовування кривих індивідуального попиту. Криві ж індивідуального попиту показують, яку кількість товару має намір купити споживач при різних цінах на даний товар і при незмінних інших умовах.

Точно так же криву галузевого пропозиції можна побудувати, провівши горизонтальне підсумовування кривих пропозиції всіх фірм даної галузі.

Розглянемо тепер, як утворюється крива пропозиції окремої фірми в умовах досконалої конкуренції.

Оскільки за визначенням досконалої конкуренції частка кожної фірми на ринку дуже мала, ринкова ціна не залежить від обсягу продукту, що продається окремої фірмою. Це означає, що лінія попиту на продукцію даної фірми - пряма Р = const. паралельна осі абсцис. Кажуть, що попит на продукцію конкурентної фірми нескінченно еластичний: при будь-якому, як завгодно малому, підвищенні ціни по відношенню до ринкової обсяг попиту стане нульовим, а при будь-якому зниженні перевищить продуктивні можливості фірми.

Передбачається, що метою фірми є максимізація прибутку.

Провівши продукцію в обсязі Q і продаючи її за ціною Р, фірма отримує виручку в розмірі РQ і несе витрати TC (Q). Її прибуток дорівнює:

 П = PQ - TC (Q). (1)

Як ми тільки що відзначили, особливістю функціонування фірми в умовах досконалої конкуренції є незалежність ціни від обсягу випуску продукції даної фірми.

Умова максимуму прибутку має вигляд:

 dП / dQ = P - dTC / dQ = 0, (2)

Cледовательно:

 Р = МС. (3)

На рис. 1 точки перетину МС з лініями попиту вкажуть на той обсяг пропозиції фірми, який при даній ціні забезпечує максимум прибутку або зводить до мінімуму можливі збитки: при ціні Р1 це Q1, При ціні Р2 це Q2, При ціні Р3 це Q3.

Продовжуючи таким чином спостерігати за зміною обсягу пропозиції фірми, яка прагне максимізувати прибуток при зміні ціни блага, можна переконатися в тому, що крива граничних витрат встановлює залежність обсягу пропозиції від ціни, т. Е. Є одночасно і кривою пропозиції фірми.


 Мал. 1. Визначення випуску, максимізує прибуток фірми в умовах досконалої конкуренції

Цей висновок потребує, однак, в деяких уточнень, для роз'яснення яких відтворимо тепер криві АТС та AVC, як це зроблено на рис. 2.

Відзначимо, що при ціні вище Р2 при оптимальному обсязі випуску фірма отримує позитивну економічну прибуток, при ціні нижче Р3 економічний прибуток фірми негативна при будь-якому обсязі, а оптимальний обсяг лише мінімізує збитки фірми.

При ціні нижче Р1 виручка фірми не покриває змінних витрат і при будь-якому позитивному обсязі випуску збитки фірми будуть перевищувати величину постійних витрат.

Отже, оптимальним для фірми буде рішення про припинення провадження, так як нульовий випуск дасть можливість звести збитки до величини постійних витрат.


 Мал. 2. Лінія пропозиції фірми в умовах досконалої конкуренція

Таким чином, не вся лінія МС, а тільки її частину над кривою АVС представлятиме графік функції пропозиції фірми в короткому періоді.

Якщо провести горизонтальне складання кривих пропозиції короткого періоду всіх фірм, що випускають однаковий вид продукції, то отримаємо криву галузевого пропозиції в короткому періоді. Тепер начебто є всі дані для того, щоб дізнатися, на якому рівні встановиться ціна на ринку досконалої конкуренції: точка перетину галузевих кривих попиту і пропозиції визначає ціну блага (Р0 на рис. 3).


 Мал. 3. Рівновага галузі (а) і окремих фірм (б-г) на ринку досконалої конкуренції в короткому періоді

Ця ціна постає перед кожною з фірм даної галузі як ззовні заданий (екзогенні) параметр, величина якого безпосередньо не залежить від випуску фірми.

Щоб дізнатися, який обсяг випуску при сформованій ціні вибере кожна з фірм, досить на сімейство кривих витрат фірм нанести лінію ринкової ціни Р0 і точки перетину МС, з Р0 вкажуть шукані обсяги пропозиції. На рис. 3, б-р видно, що фірми 1-3 запропонують відповідно Q1 - Q3 одиниць продукції.

Фірма 1 має позитивну економічну прибуток: середня виручка від одиниці продукції перевищує середні витрати на неї (EQ1 > FQ1). Фірма 2 має нормальний прибуток, включену в економічні витрати так, що її економічна прибуток дорівнює нулю. Фірма 3 в такій ціні покриває лише змінні витрати і несе збитки в розмірі невідшкодованих постійних витрат. Можна припустити існування в галузі фірм з ще більш високим, ніж у фірми 3, розташуванням сімейства кривих витрат ( "позамежних фірм"), але ці фірми нічого не будуть робити.

РОЗДІЛ 2. Рівновага фірми і галузі в довгостроковому періоді

Чи є рівновага, сталий в галузі в короткому періоді, стабільним? Ні, і ось чому.

По-перше, в тривалому періоді всі застосовувані у виробництві ресурси є змінними (за визначенням тривалого періоду). Крім того, досконала конкуренція передбачає рівний доступ усіх фірм до ресурсів, в тому числі і до технологічної інформації. Отже, лінії середніх і граничних витрат всіх фірм даної галузі будуть ідентичні. По-друге, візьмемо до уваги, що вхід на ринок досконалої конкуренції і вихід з цього ринку відкритий для всіх фірм. Якщо мінімум середніх витрат фірми виявиться вище сформованої на ринку ціни (Р1 на рис. 4, а), то частина фірм покине ринок, галузеве пропозицію зменшиться, що приведе до підвищення ціни. Якщо ж мінімум середніх витрат нижче ринкової ціни (Р2), То фірми даної галузі отримують позитивну економічну прибуток (надприбуток) і це буде стимулом для інших фірм до переходу в дану галузь. Внаслідок цього галузеве пропозицію підвищиться, а ціна впаде.


 Мал. 4. Рівновага галузі (а) і окремих фірм (б) на ринку досконалої конкуренції в довгостроковому періоді

Рівновага галузі в довгостроковому періоді встановиться тільки тоді, коли ціна співпаде з мінімумом середніх витрат. Коли ціна встановиться на рівні Pl, Процес пристосування пропозиції до попиту закінчиться і ціна стабілізується.

Оскільки в стані ринкової рівноваги тривалого періоду дотримується рівність:

 LMСi = LАСi = РL, (4)

то, по-перше, фірми досягли оптимальних розмірів своїх виробничих потужностей (LMCi = LACi) І оптимального обсягу випуску LMCi = РL); по-друге, галузь не буде залучати капітал з інших галузей, так як при сформованій ціні в ній вже не утворюється надприбуток (РL = LACi).

Однак при досягненні довготривалого галузевого рівноваги рівність (4) можна розширити:

 SMCi = SACi = LMCi = LACi = РL. (5)

У цьому легко переконатися, поглянувши на рис. 5.


 Мал. 5. Равновесно фірми в умовах досконалої конкуренції в довгостроковому періоді

Фірма, яка створила б виробничі потужності, відмінні від представлених сімейством кривих АТC2, MС2, Виявилася б збитковою (рис. 3, в).




 Стиль символу 4 сторінка |  Стиль символу 5 сторінка |  Стиль символу 6 сторінка |  Стиль символу 7 сторінка |  Стиль символу 8 сторінка |  Стиль символу 9 сторінка |  Стиль символу 10 сторінка |  Стиль символу 11 сторінка |  Стиль символу 12 сторінка |  Стиль символу 13 сторінка |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати