На головну

Стаття 175. Обмеження праці жінок на роботах у нічний час

  1.  Вільний час.
  2.  Cтарьевщік - як нічний істота, тема Меланхолії, як нічного темпераменту. Tема Сатурна
  3.  IV. ІСТОРІЯ ШКОЛИ І ПЕДАГОГІКИ В НОВЕ І НОВІТНЄ ЧАС
  4.  Over the world. Наш час
  5.  PAST SIMPLE (простий минулий ЧАС)
  6.  Quot; БУТТЯ І ЧАС "(" Sein und Zeit ", 1927) - основна робота Хайдеггера. 1 сторінка
  7.  Quot; БУТТЯ І ЧАС "(" Sein und Zeit ", 1927) - основна робота Хайдеггера. 2 сторінка

Залучення жінок до робіт у нічний час не допускається, за винятком тих галузей народного господарства, де це викликається особливою необхідністю і дозволяється як тимчасовий захід.

Перелік цих галузей і видів робіт із зазначенням максимальних термінів застосування праці жінок у нічний час затверджується Кабінетом Міністрів України.

Зазначені в частині першій цієї статті обмеження не поширюються на жінок, які працюють на підприємствах, де зайняті лише члени однієї сім'ї.

Стаття 176. Заборона залучення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, до нічних, надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направлення їх у відрядження

Не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років.

Стаття 177. Обмеження залучення жінок, що мають дітей у віці від трьох до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів, до надурочних робіт і направлення їх у відрядження

Жінки, що мають дітей у віці від трьох до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів, не можуть залучатися до надурочних робіт або направлятись у відрядження без їх згоди.




 Стаття 112. Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася браком |  Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні |  Стаття 120. Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість |  Стаття 127. Обмеження відрахувань із заробітної плати |  Стаття 130. Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників |  Стаття 133. Випадки обмеженої матеріальної відповідальності працівників |  Стаття 134. Випадки повної матеріальної відповідальності |  Стаття 135-3. Визначення розміру шкоди |  Стаття 136. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником |  Стаття 148. Строк для застосування дисциплінарного стягнення |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати