Стаття 134. Випадки повної матеріальної відповідальності
Згідно із законодавством працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли:
- між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до статті 135-1 КЗпП України укладений письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення збереження майна та інших цінностей, переданих йому на зберігання або для інших цілей;
- майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю або за іншими разовими документами;
- шкоди завдано діями працівника, які мають ознаки діянь, переслідуваних у кримінальному порядку;
- шкоди завдано працівником, який був у нетверезому стані;
- шкоди завдано недостачею, умисним знищенням або умисним псуванням матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), в тому числі при їх виготовленні, а також інструментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування;
- відповідно до законодавства на працівника покладено повну матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків;
- шкоди завдано не при виконанні трудових обов'язків;
- посадова особа, винна в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу;
- керівник підприємства, установи, організації всіх форм власності, винний у несвоєчасній виплаті заробітної плати понад один місяць, що призвело до виплати компенсацій за порушення строків її виплати, і за умови, що Державний бюджет України та місцеві бюджети, юридичні особи державної форми власності не мають заборгованості перед цим підприємством.
Стаття 80. Перенесення щорічної відпустки | Стаття 82. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку | Стаття 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки | Стаття 96. Тарифна система оплати праці | Стаття 97. Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях | Стаття 112. Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася браком | Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні | Стаття 120. Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість | Стаття 127. Обмеження відрахувань із заробітної плати | Стаття 130. Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників |