Головна

Тема 15 Пенсійне забезпечення непрацездатних громадян з накопичувальних пенсійних фондів

  1.  I. Атестація державних цивільних службовців
  2.  III. Навчально-матеріальне забезпечення
  3.  o цивільно-правових відносинах між відданими
  4.  Quot; ТРАКТАТ Про ЦИВІЛЬНОМУ ПРАВЛІННЯ "- твір Локка (1690).
  5.  V. Зняття громадян з реєстраційного обліку за місцем перебування та за місцем проживання
  6.  VI. НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДИСЦИПЛІНИ
  7.  А нерідко і цивільного персоналу. Необхідними умовами успіху такої діяльності

1. Накопичувальний пенсійний фонд- Юридична особа, організоване у формі акціонерного товариства, яке здійснює діяльність по при потягу пенсійних внесків і пенсійних виплат, а також діяльність з інвестиційного управління пенсійними активами в порядку, встановленому законодавством Республіки Казахстан.

Накопичувальний пенсійний фонд створюється у формі акціонерного товариства. (34 ст.). НПФ можуть бути двох видів: відкриті и кооперативні.

відкриті НПФ здійснюють прийом пенсійних внесків від вкладників незалежно від місця роботи і проживання одержувача.

Корпоративні накопичувальні пенсійні фондистворюються для одержувачів-працівників одного або декілька юридичних осіб, які є засновниками та акціонерами цього зведеного фонду.

Розірвання трудового договору вкладника (одержувача) з юридичною особою - акціонером є підставою для розірвання договору про пенсійне забезпечення з корпоративним накопичувальним пенсійним фондом.

З метою захисту прав та інтересів вкладників накопичувальним пенсійним фондам забороняється:

1) виробнича діяльність;

2) здійснення купівлі-продажу майна, за винятком купівлі

продажу і здачі в оренду майна, придбаного для власних потреб і угод з фінансовими інструментами, що визначаються і уповноваженим органом;

3) страхова діяльність;

4) передача в заставу пенсійних активів;

5) випуск цінних паперів, крім акцій.

2.Засновниками і акціонерами відкритого накопичувального пенсійного фонду можуть бути юридичні та фізичні особи - резиденти Республіки Казахстан, а також Уряд Республіки Казахстан з урахуванням вимог, встановлених законодавством Республіки Казахстан. Засновниками і акціонерами корпоративного накопичувального пенсійного фонду можуть бути юридичні особи Республіки Казахстан.

Засновником або акціонером відкритого накопичувального пенсійного фонду може бути юридична особа-нерезидент Республіки Казахстан, що має певний рейтинг одного з рейтингових агентств. Перелік рейтингових агентств і мінімальний рейтинг встановлюються уповноваженим органом.

Сумарний статутний капітал відкритих накопичувальних пенсійних фондів з іноземною участю не може перевищувати двадцять п'ять відсотків сукупного оголошеного статутного капіталу всіх відкритих накопичувальних пенсійних фондів Республіки Казахстан.

Не менш однієї третини членів ради директорів і правління відкритого накопичувального пенсійного фонду за участю нерезидента Республіки Казахстан повинні складати громадяни Республіки Казахстан. Нерезиденти Республіки Казахстан - члени ради директорів і правління відкритого накопичувального пенсійного фонду зобов'язані подати документи, що свідчать про досвід роботи на керівних посадах не менше трьох років в організаціях, що здійснюють діяльність на фінансовому ринку.

Відкритим накопичувальним пенсійним фондом за участю нерезидента Республіки Казахстан є відкритий накопичувальний пенсійний фонд, більше двадцяти п'яти відсотків голосуючих акцій якого в сукупності знаходяться у власності або управлінні:

1) нерезидента Республіки Казахстан;

2) юридичної особи-резидента Республіки Казахстан, більше п'ятдесяти відсотків акцій (вкладів учасників) якого перебуває у власності та (або) управлінні нерезидентів Республіки Казахстан;

3) резидентів Республіки Казахстан, які є номінальними

держателями цінних паперів нерезидентів Республіки Казахстан.

У період установи відкритого накопичувального пенсійного фонду жодна особа не має права прямо чи опосередковано володіти, розпоряджатися і / або керувати більш ніж 25 відсотками акцій з правом голосу від їх загальної кількості такого накопичувального пенсійного фонду.

В період діяльності відкритого накопичувального пенсійного фонду жодна особа не має права прямо чи опосередковано володіти, розпоряджатися і / або керувати більш ніж 25 відсотками акцій з правом голосу такого накопичувального пенсійного фонду, за винятком випадків, дозволених уповноваженим органом.

дані обмеження не поширюються на корпоративний накопичувальний пенсійний фонд.

3. Державне підприємство не може бути засновником або акціонером накопичувального пенсійного фонду.

4. У разі зменшення реальної вартості пенсійних накопичень акціонери корпоративних накопичувальних пенсійних фондів несуть солідарну відповідальність і відшкодовують втрату інвестиційного доходу в порядку, встановленому Урядом Республіки Казахстан.

5. Накопичувальний пенсійний фонд не може виступати в якості засновника або акціонера іншого накопичувального пенсійного фонду.

3. Накопичувальні пенсійні фонди мають право:

1) здійснювати діяльність по залученню пенсійних внесків;

2) отримувати комісійні винагороди за свою діяльність;

2-1) самостійно здійснювати діяльність з інвестиційного управління пенсійними активами та інші види діяльності на ринку цінних паперів на підставі ліцензій, які видаються у відповідності до нормативних правових актів уповноваженого органу;

2-2) з питань, пов'язаних з пенсійним забезпеченням, представляти інтереси вкладника за його письмовим зверненням в судових органах в порядку, передбаченому законодавством Республіки Казахстан;

3) здійснювати інші права, згідно з умовами пенсійного договору.

Накопичувальні пенсійні фонди зобов'язані:

1) проводити пенсійні виплати одержувачам в порядку, встановленому Урядом Республіки Казахстан;

2) здійснювати індивідуальний облік пенсійних накопичень і виплат;

3) надавати вкладнику і одержувачу інформацію про стан її пенсійних накопичень не рідше одного разу на рік, а також за його запитом на будь-яку запитувану дату без справляння плати та забезпечувати електронний та інші способи доступу до інформації про його пенсійні накопичення з урахуванням положень, передбачених статтею 50 цього Закону.

Спосіб передачі накопичувальним пенсійним фондом інформації про стан пенсійних накопичень визначається за згодою з вкладником (одержувачем).

Накопичувальний пенсійний фонд не здійснює напрямки вкладнику (одержувачу) інформації про стан пенсійних накопичень за минулий рік у випадках відсутності грошей на індивідуальному пенсійному рахунку станом на 1 січня поточного року або неповідомлення вкладником (одержувачем) накопичувального пенсійного фонду про зміну місця проживання, зазначеного в договорі про пенсійне забезпечення;

4) забезпечувати конфіденційність інформації про стан пенсійних накопичень одержувача;

5) нести відповідальність за порушення пенсійного законодавства Республіки Казахстан і умов пенсійного договору відповідно до законодавства Республіки Казахстан;

6) переводити пенсійні накопичення вкладника (одержувача) з одного накопичувального пенсійного фонду в інший або в страхову організацію в порядку, передбаченому цим Законом та іншими нормативно-правовими актами Республіки Казахстан;

7) укладати договори з організацією, що здійснює інвестиційне управління пенсійними активами на інвестиційне управління пенсійними активами в разі відсутності у накопичувального пенсійного фонду ліцензії на здійснення діяльності з інвестиційного управління пенсійними активами;

8) публікувати в засобах масової інформації фінансову звітність в порядку, встановленому Національним Банком Республіки Казахстан за погодженням з уповноваженим органом, і іншу звітність, і інформацію про свою діяльність в порядку, встановленому уповноваженим органом. При цьому не допускається публікація інформації, що містить гарантії або обіцянки доходів по внесках в накопичувальні пенсійні фонди, а також інших відомостей, заборонених законодавством Республіки Казахстан до опублікування;

9) забезпечувати рівні умови громадянам, які уклали пенсійний договір з накопичувальним пенсійним фондом;

11) укладати з вкладником договір про пенсійне забезпечення за рахунок обов'язкових пенсійних внесків;

11-1) представляти Центру відомості про укладені з вкладниками договорах про пенсійне забезпечення за рахунок обов'язкових пенсійних внесків з використанням електронного документообігу в порядку, встановленому Урядом Республіки Казахстан;

12) укладати з вкладником договір про пенсійне забезпечення за рахунок добровільних професійних пенсійних внесків;

13) забезпечувати гарантію укладення та розірвання договору про пенсійне забезпечення з кожною фізичною особою незалежно від місця проживання. Накопичувальні пенсійні фонди зобов'язані забезпечити надання даних послуг кожним філією та представництвом.

З метою забезпечення фінансової стійкості і платоспроможності накопичувальних пенсійних фондів встановлюються обов'язкові для дотримання пруденційні нормативи. Перелік пруденційних нормативів, їх нормативні значення, методика розрахунків, а також форми відповідної звітності та терміни її подання встановлюються уповноваженим органом.

4.Власний капітал накопичувального пенсійного фонду утворюється за рахунок:

1) внесків засновників і акціонерів до статутного капіталу;

2) комісійних винагород;

3) інших джерел, передбачених законодавством Республіки Казахстан.

Власний капітал НПФ - це вартість активів накопичувального пенсійного фонду за вирахуванням суми його зобов'язань.

Мінімальний розмір статутного капіталу накопичувального пенсійного фонду, порядок його формування та склад встановлюються уповноваженим органом.

5. Пенсійний договір- договір (угода), що укладається між накопичувальними пенсійними фондами, с одного боку, і вкладником або одержувачем з іншого боку, про встановлення, зміну або припинення правовідносин, пов'язаних с пенсійними внесками і накопиченнями.

Пенсійний договір є основним документом в системі пенсійного забезпечення і є актом, заснованим на угоді сторін. Примушування до укладення договору не допускається.

Пенсійний договір укладається між накопичувальним пенсійним фондом і вкладником в письмовій формі відповідно. до типового пенсійним договором.

Пенсійний договір містить наступні розділи:

 Предмет договору;

 Права та обов'язки сторін;

 Порядок здійснення пенсійних внесків і виплат;

 Відповідальність сторін у випадках невиконання зобов'язань;

 Порядок і умови зміни і розірвання договору;

 Порядок вирішення спорів;

 Реквізити і підписи сторін.

У разі закінчення пенсійного договору вкладник може його продовжити, навіть в тому випадку, коли одержувач досяг пенсійного віку.

 




 Тема 3 Суб'єкти трудового права |  Тема 4 Соціальне партнерство. Колективний договір |  Тема 5 Трудовий договір |  Вахтою вважається період, що включає час виконання робіт на об'єкті і час міжзмінного відпочинку. |  Тема 6 Робочий час і час відпочинку |  Заробітня плата. Гарантії і компенсаційні виплати працівникам |  Тема 9 Трудові спори. |  Тема 14 Пенсійне забезпечення непрацездатних громадян з |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати