Головна

Хто такі іміджмейкери

  1.  Google і Китай сьогодні конфліктують з питання про свободу інформації. Такі конфлікти між компаніями і державою стануть звичайним явищем в найближчі 10 років ».
  2.  А чи можуть в Космосі існувати такі види енергій, природа яких сучасній науці невідома?
  3.  У стандарті OHSAS 18001 подано такі терміни та визначення.
  4.  Варязькі гості »- хто вони такі?
  5.  ВСЕ ВИ, ЧОЛОВІКИ, ТАКІ
  6.  Вибирайте такі цілі, які заслуговують їх досягнення.
  7.  Добрі звички. Хто такі ломехуза?

 . У нашій країні професія «іміджмейкер» досить рідкісна. Хоча саме слово «іміджмейкер» вживається у нас давно, але найчастіше його використовують в невірному значенні. Іміджмейкерами називають і візажистів, і перукарів, і модельєрів. Насправді ж це люди, що працюють на створення позитивного образу тієї чи іншої людини або організації. Хто ж ці фахівці? Перш за все, це психологи, стилісти, викладачі культури мовлення, педагоги з пластики і етикету.

Професія іміджмейкера схожа на професію режисера. А режисура, як відомо, має багато спільного з практичною психологією. Тільки робота над образом будується в іншій площині. Замість ролі в п'єсі - роль людини в суспільстві, замість театрального костюма - костюм, що відображає своєрідність особистості, замість вирішення сценічного дії - врахування реальної ситуації, замість спектаклю - життя з її багатогранністю і складністю.

Іміджмейкер може виявити ті позитивні внутрішні і зовнішні якості, які є у людини, зробити їх значущими. Особистість є тим матеріалом, з яким працює стиліст-іміджмейкер. Створення іміджу - це складний творчий процес, тому що він пов'язаний з такою тонкою матерією, як почуття власної гідності людини.

Іміджмейкери не тільки допомагають підібрати найбільш виграшну манеру поведінки і вчать успішно проводити ділові зустрічі і світські прийоми, але і сприяють глибшому пізнанню власної неповторної особистості. Іміджмейкер одночасно є «перекладачем» повідомлень з однієї мови на іншу: його завдання перевести потрібні повідомлення на мову візуальний і на мову подієвий.

Процес формування іміджу включає в себе наступні етапи: індивідуалізації - виділення даного об'єкта серед інших; акцентуації - підкреслення виділених характеристик; просування - створення умов, в яких ці характеристики можуть найкращим чином проявитися.

Процес створення корпоративного іміджу має більш складну структуру: соціологічне опитування - визначення характеристик ідеального (яким ми хотіли б його бачити?) І реального (яким він є насправді?) Об'єкта; ранжування (розміщення отриманих характеристик по пріоритетності); вираз (визначення способів вираження необхідних характеристик); планування (визначення того, як і по яких каналах дійде до цільової аудиторії ключове повідомлення); реалізація (проведення інформаційної кампанії); ефективність (перевірка того, з якою ефективністю була проведена інформаційна кампанія). Від правильно сформованого іміджу залежить конкурентоспроможність фірми.

іміджева комунікація виникає в сучасному суспільстві, оскільки імідж являє собою найбільш ефективний тип повідомлення, що реалізовується в умовах дефіциту інформації, відсутність часу, навіть неуважності співрозмовника. Якщо ми подивимося на ступінь впливу чинників, які впливають на прийняття рішення про людину в перші десять секунд, то здаються нам найбільш важливі змістовні аспекти просто не встигають включитися в дію. Ось ці дані: зміст - 7%, голос - 38%, зовнішність - 55%. Ймовірно, звідси й приказка - «по одягу зустрічають ...» Її продовження «по розуму проводжають ...» вступає в дію набагато рідше. Імідж - ефективна одиниця узагальнення. Вона покликана посилити позиції лідера або послабити позиції його супротивника.




 Людські сценарії як модель творення реальності. |  Тема 3a. Вербальні засоби комунікації |  Тема 4. метакоммуникации |  ВИДИ ПОГЛЯДІВ, ЇХ ТРАКТУВАННЯ І РЕКОМЕНДОВАНІ ДІЇ |  Національні особливості невербального спілкування |  Одяг в системі невербальних засобів ділового спілкування |  Конфліктологія. Мистецтво вирішення конфлікту. |  Типи конфліктів. |  Передумови виникнення конфлікту у процесі спілкування. |  Конфлікти в особистісно-емоційній сфері. |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати