Головна |
. У нашій країні професія «іміджмейкер» досить рідкісна. Хоча саме слово «іміджмейкер» вживається у нас давно, але найчастіше його використовують в невірному значенні. Іміджмейкерами називають і візажистів, і перукарів, і модельєрів. Насправді ж це люди, що працюють на створення позитивного образу тієї чи іншої людини або організації. Хто ж ці фахівці? Перш за все, це психологи, стилісти, викладачі культури мовлення, педагоги з пластики і етикету.
Професія іміджмейкера схожа на професію режисера. А режисура, як відомо, має багато спільного з практичною психологією. Тільки робота над образом будується в іншій площині. Замість ролі в п'єсі - роль людини в суспільстві, замість театрального костюма - костюм, що відображає своєрідність особистості, замість вирішення сценічного дії - врахування реальної ситуації, замість спектаклю - життя з її багатогранністю і складністю.
Іміджмейкер може виявити ті позитивні внутрішні і зовнішні якості, які є у людини, зробити їх значущими. Особистість є тим матеріалом, з яким працює стиліст-іміджмейкер. Створення іміджу - це складний творчий процес, тому що він пов'язаний з такою тонкою матерією, як почуття власної гідності людини.
Іміджмейкери не тільки допомагають підібрати найбільш виграшну манеру поведінки і вчать успішно проводити ділові зустрічі і світські прийоми, але і сприяють глибшому пізнанню власної неповторної особистості. Іміджмейкер одночасно є «перекладачем» повідомлень з однієї мови на іншу: його завдання перевести потрібні повідомлення на мову візуальний і на мову подієвий.
Процес формування іміджу включає в себе наступні етапи: індивідуалізації - виділення даного об'єкта серед інших; акцентуації - підкреслення виділених характеристик; просування - створення умов, в яких ці характеристики можуть найкращим чином проявитися.
Процес створення корпоративного іміджу має більш складну структуру: соціологічне опитування - визначення характеристик ідеального (яким ми хотіли б його бачити?) І реального (яким він є насправді?) Об'єкта; ранжування (розміщення отриманих характеристик по пріоритетності); вираз (визначення способів вираження необхідних характеристик); планування (визначення того, як і по яких каналах дійде до цільової аудиторії ключове повідомлення); реалізація (проведення інформаційної кампанії); ефективність (перевірка того, з якою ефективністю була проведена інформаційна кампанія). Від правильно сформованого іміджу залежить конкурентоспроможність фірми.
іміджева комунікація виникає в сучасному суспільстві, оскільки імідж являє собою найбільш ефективний тип повідомлення, що реалізовується в умовах дефіциту інформації, відсутність часу, навіть неуважності співрозмовника. Якщо ми подивимося на ступінь впливу чинників, які впливають на прийняття рішення про людину в перші десять секунд, то здаються нам найбільш важливі змістовні аспекти просто не встигають включитися в дію. Ось ці дані: зміст - 7%, голос - 38%, зовнішність - 55%. Ймовірно, звідси й приказка - «по одягу зустрічають ...» Її продовження «по розуму проводжають ...» вступає в дію набагато рідше. Імідж - ефективна одиниця узагальнення. Вона покликана посилити позиції лідера або послабити позиції його супротивника.
Людські сценарії як модель творення реальності. | Тема 3a. Вербальні засоби комунікації | Тема 4. метакоммуникации | ВИДИ ПОГЛЯДІВ, ЇХ ТРАКТУВАННЯ І РЕКОМЕНДОВАНІ ДІЇ | Національні особливості невербального спілкування | Одяг в системі невербальних засобів ділового спілкування | Конфліктологія. Мистецтво вирішення конфлікту. | Типи конфліктів. | Передумови виникнення конфлікту у процесі спілкування. | Конфлікти в особистісно-емоційній сфері. |