На головну

Рік затвердження або перегляду стандарту.

  1.  Assessment and Review Оцінка (або самооцінка) і Перегляд (аналіз для перегляду і спроб актуалізації).
  2.  Антиномії ЧИСТОГО РОЗУМУ - в "Критиці чистого розуму" Канта - суперечать одна одній твердження про космологічних ідеях.
  3.  Біблійна літопис двох царств від рубежу нашої ери до затвердження Осії в Самарії.
  4.  Біблійна літопис двох царств від затвердження Осії в Самарії до загибелі Єрусалимського храму.
  5.  Глава шістнадцята. недуги самоствердження
  6.  Завершення процесу формування і затвердження політології

Діючі ГОСТи, які належать до системі стандартів безпеки праці (ССБТ) мають шифр системи 12.

ССБТце комплекс взаємопов'язаних нормативних документів, що містять вимоги, спрямовані на підтримку високого рівня безпеки праці, збереження здоров'я і працездатності в процесі роботи.

Найважливіші положення ССБТ сформульовані в ГОСТ 12.0.001-82.

ССБТ поділяються на 5 кваліфікаційних груп, Яким надано наступний шифр підсистеми:

0організаційно-методичні стандарти (Наприклад, ГОСТ 12.0.001-82. ССБТ. Основні положення).

стандарти підсистеми 0 визначають:

- організаційно-методичні основи стандартизації в галузі безпеки праці (мети, завдання і структури системи, Впровадження та контроль дотримання стандартів ССБТ, термінологія в галузі безпеки праці, класифікація ОВПФ і тому подібне);

- вимоги до організації робіт, Спрямованих на створення безпеки праці (навчання працюючих норм і вимог безпеки праці, атестація персоналу, методи оцінки безпеки праці і тому подібне).

1стандарти вимог і норм по видами небезпечних і шкідливих виробничих факторів (Наприклад, ГОСТ 12.1.003-83. ССБТ. Шум. Общие требования безопасности).

стандарти підсистеми 1 визначають:

- вимоги до видів ОВПФ;

- гранично-допустимі значення їх параметрів і характеристик;

- методи контролю нормованих параметрів і характеристик небезпечних і шкідливих виробничих факторів;

- методи захисту працюючих від небезпечних і шкідливих виробничих факторів.

2стандарти вимог безпеки до виробничого обладнання (Наприклад, ГОСТ 12.2.061-81. ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности до робочих місць).

стандарти підсистеми 2 визначають:

- Загальні вимоги безпеки до виробничого обладнання;

- методи контролю виконання вимог безпеки.

3стандарти вимог безпеки до виробничих процесів (Наприклад, ГОСТ 12.3.009-76. ССБТ. Роботи розвантажувальні. Загальні вимоги безпеки).

стандарти підсистеми 3 визначають:

- Загальні вимоги безпеки до виробничих процесів;

- методи контролю виконання вимог безпеки.

4стандарти вимог до засобів захисту працюючих (Наприклад, ГОСТ 12.4.089-86. ССБТ. Будівництво. Пояси запобіжні. Загальні технічні вимоги).

стандарти підсистеми 4 визначають:

- вимоги до окремих класів, видам і типам засобів захисту;

- вимоги до методів контролю і оцінки засобів захисту;

- класифікацію засобів захисту.

5стандарти вимог безпеки до будівель і споруд.

стандарти системи 5 визначають:

- загальні вимоги до будівель і споруд, Які дозволяють підтримувати належний рівень безпеки людей, які в них працюють;

- загальні вимоги до будівель і споруд, Які гарантують високий рівень безпеки під час їх зведення, експлуатації, ремонту та реконструкції;

Стандарти ССБТ підсистем "0,2,3,4" можуть бути державними галузевими і республіканськими, а підсистеми "0" також і стандартами підприємств (об'єднань).

Галузеві і республіканські стандарти встановлюють вимоги, норми і правила у відповідності з державними стандартами з урахуванням особливостей безпеки праці в галузі або в республіці. стандарти підсистеми "1", як правило, повинні бути державними.

Опрацювання, розгляд, погодження та затвердження державних стандартовпо безпеки праці в будівельній галузі здійснюється в плановому порядку як складова частина ССБТ.

державні стандарти, Які визнані чинними на Україні, обов'язкові для всіх підприємств і організаційу всіх галузях промисловості.

Діючі сьогодні в Україні нормативно-правові акти з охорони праці наведені в "Державному реєстрі нормативно-правових актів про охорону праці" (Реєстр НПАОП).

Питання безпеки праці в будівництві регламентовані наступними основними документами:

ДБН А.3.2-2: 2009 ССБТ «Охорона праці і промислова безпека в будівництві. Основні положення";

ДБН А. 3.1-5-96 "Організація будівельного виробництва";

НПАОП 0.00-1.03-02 "Правила будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів";

НПАОП 0.00-1.07-94 "Правила будови і безпечної експлуатації посудин, що працюють під тиском";

НПАОП 0.00-1.21-98 "Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів";

НПАОП 0.01-1.01-95 "Правила пожежної безпеки в Україні";

НПАОП 0.00-1.21.98 "Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів".

Питання по виробничої санітарії регламентовані документами:

СН 245-71 "Санітарні норми проектування промисло-вих підприємств";

ГОСТ 12.1.005-88 "Загальні санітарно-гігієнічні требова-ня до повітря робочої зони".

ГОСТ 12.1.003-83 * "Шум. Общие требования безопасности".

ГОСТ 12.1.012-90 "Вібрація. Загальні вимоги безопасносності" і ін.

Державні галузеві нормативні акти з охорони праці (СОУ) - це нормативні акти, дія яких поширюється на підприємства, установи та організації незалежно від форм власності, які належать до певної галузі.

Галузеві нормативні документи з охорони праці підприємств і установ конкретної галузі (міністерства або іншого управлінської структури) розробляються і затверджуються по установленноу порядку установами цієї галузі за погодженням з профспілкою.

Роботодавці на основі НПАОП розробляють і затверджують власні положення, інструкції або інші нормативні акти з охорони праці, які діють в межах підприємства, установи, організації. Відповідно до Рекомендацій Держнаглядохоронпраці щодо застосування "Порядку розроблення та затвердження власником нормативних актів з охорони праці, які діють на підприємстві", затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці № 132 від 12.12.1993 р, до основних нормативних актів підприємства належать:

- Положення про систему управління охороною праці на підприємстві;

- Положення про службу охорони праці підприємства;

- Положення про комісію з питань охорони праці підприємства;

- Положення про роботу уповноважених трудового колективу з питань охорони праці;

- Положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці;

- Положення про організацію і проведення первинного та повторного інструктажів, а також пожежно-технічного мінімуму;

- Наказ про порядок атестації робочих місць щодо їх відповідності нормативним актам з охорони праці;

- Положення про організацію попередніх і періодичних медичних оглядів працівників;

- Положення про санітарну лабораторію підприємства;

- Інструкції з охорони праці для працюючих за професіями та видами робіт;

- Інструкції про порядок зварювання і проведення інших вогневих робіт на підприємстві;

- Загальнооб'єктові і цехові інструкції про заходи пожежної безпеки;

- Перелік робіт з підвищеною небезпекою;

- Перелік посад посадових осіб підприємства, які зобов'язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з охорони праці;

- Наказ про організацію безкоштовної видачі працівникам певних категорій лікувально-профілактичного харчування;

- Наказ про організацію безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам підприємства, які працюють у шкідливих умовах;

- Наказ про порядок забезпечення працівників підприємства спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту.

Власники підприємств, установ, Організацій або уповноважені ними органи розробляють на основі нормативно-правових актів і стверджують власні нормативні акти з охорони праці, Які діють на даному підприємстві, установи, організації.

Нормативні акти підприємства конкретизують вимоги нормативно-правових актів і не можуть містити більш низькі вимоги з охорони праці, Ніж ті, які містяться в державних нормах.

Що входить в компетенцію нормативних актів підприємства?

- організація управління охороною праці на підприємстві;

- визначення обов'язків, прав і відповідальності служб і посадових осіб за дотриманням функцій з охорони праці;

- забезпечення перспективного і поточного планування роботи щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничої санітарії, Усунення причин травматизму професійних і виробничо - обумовлених захворювань;

- організація лабораторних досліджень умов праці, атестація робочих місць на відповідність діючим нормативам з охорони праці;

- внесення вимог нормативно-правових актів з охорони праці в технологічну і конструкторську документацію, Встановлення порядку проведення експертизи цієї документації щодо повноти викладення цих вимог;

- організація правильної експлуатації об'єктів підвищеної небезпеки (Кранів, посудин, що працюють під тиском тощо);

- організація проведення інструктажів, навчання та перевірки знань працюючих з питань охорони праці, Впровадження чіткої системи допуску до робіт з підвищеною небезпекою;

- встановлення правил безпечного виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, В виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках і робочих місцях;

- Опрацювання, погодження в установленому порядку і затвердження заходів щодо забезпечення безпеки працівників на певних роботах у разі відсутності в нормативно-правових актів з охорони праці конкретних вимог;

- Визначення заходів щодо пожежної безпеки;

- організація забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, мийними та обеззараживающими засобами, а також лікувально-профілактичним харчуванням, молоком, газованою підсоленою водою тощо;

- організація проведення попереднього (При влаштуванні на роботу) і періодичних медичних оглядів працівників певних категорій;

- Встановлення порядку ознайомлення працівника, З яким укладається трудова угода, з умовами праці на підприємстві, можливістю шкідливого впливу на здоров'я, пільгами і компенсаціями за роботу в шкідливих умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору;

- Визначення порядку інформування працюючих про зміни в нормативних актах протягом дії трудового договору.

Для опрацювання, узгодження, затвердження нормативних актів предпріятіяпо наказом власника створюється комісія чи робоча група, визначаються терміни, виконавці та керівники.

Розробляється план опрацювання нормативного акта, Котрий затверджується власником. Проект нормативного акта підприємства з охорони праці узгоджується зі службою охорони праці цього підприємства і юрисконсультами, З іншими зацікавленими службами, профспілками. На підприємстві повинні бути нормативно-правові акти, які охоплюють всі питання пов'язані з виконанням функцій і завдань системи управління охороною праці.

Реєстрація та облік нормативних актів з охорони праці, що діють в межах підприємства, здійснюється в порядку, встановленому власником, Якщо інше не передбачено законодавством. Затверджені в установленому порядку нормативні документи для працівників реєструються службою охорони праці підприємства у відповідному журналі і видаються керівникам підрозділів під розпис. Кожен керівник підрозділу підприємства повинен мати комплект діючих інструкцій для працівників усіх професій і видів робіт на даній ділянці.

СОУ обов'язкові для всіх підприємств і організацій даної галузі (Наприклад, будівельної). Вони обов'язкові тільки для підприємств і організацій міністерства, яке затвердило ці стандарти.

У разі, якщо стандарт перестає відповідати нових умов, його переглядають. У стандарті вказується термін його дії (Термін придатності до такого-то числа такого-то року), а так само замість якого стандарту він введений.

Загальне керівництво роботою з організації впровадження стандартів безпеки трудаосуществляется директором або головним інженером заводу, а організаційно-методичне керівництво впровадженням - службою стандартизації за участю служби охорони праці.




 Соціальне партнерство (соціальний діалог) в охороні праці. |  Соціальне партнерство (соціальний діалог) в охороні праці. |  Які існують нормативні правові акти в галузі охорони праці. |  Трудові норми Міжнародної організації праці. Конвенції та Рекомендації МОП. |  Положення про організацію системи управління охороною праці в галузі. |  Основні функції та повноваження служби охорони праці на підприємстві |  Управління охороною праці на підприємстві |  Повноваження служби охорони праці на підприємстві |  Комісія з питань охорони праці на підприємстві |  У стандарті OHSAS 18001 подано такі терміни та визначення. |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати