На головну

Організація і проведення виховної роботи в службі

  1.  I. КУРСОВІ РОБОТИ
  2.  I. Проведення статистичної обробки результатів дослідження
  3.  I. Рецепт "Еко Штрудель" ручної роботи
  4.  II. Організація діяльності психолога
  5.  II. Проведення інтерв'ю.
  6.  III. Методичні вказівки для студентів заочної форми навчання з виконання контрольної роботи
  7.  III. Роботи загального характеру з історії Росії, України і Білорусії.

загальні положення

На працівників служби руху покладена велика відповідальність за безпеку польотів. Специфіка праці диспетчерів обумовлює високі вимоги до професійної підготовки, зобов'язуючи постійно вдосконалювати майстерність, підвищувати дисципліну і чітко і грамотно управляти рухом ПС в будь-яких умовах польоту. У вихованні цих якостей важлива роль належить керівному складу служби руху. Основні зусилля повинні бути зосереджені на організації профілактичної, системної виховної роботи із забезпечення безпеки польотів, зміцнення дисципліни відповідно до вимог нормативних правових документів.

Забезпечення безпеки польотів -головна завдання, і на ній повинна бути зосереджена вся організаторська, методична та виховна робота.

Вирішальним фактором підвищення безпеки польотів завжди буде людина, його професійну майстерність, здатність до творчості, громадянська позиція і активність.

Зі вступом до експлуатацію нових ВС і засобів ОВС вимоги до людини як основної ланки керуючої і контролюючої системи постійно зростатимуть і перш за все до його інтелектуальним, професійним, моральним, вольовим і фізичним якостям.

Ефективність виховної роботи досягається:

- Активним її проведенням на всіх етапах виконання поставлених завдань;

- Правильною розстановкою керівного і диспетчерського персоналу на всіх виробничих ділянках;

- Узагальненням передового досвіду, широким показом роботи кращих змін, пунктів і диспетчерів;

- Організацією і проведенням індивідуальної виховної роботи, спрямованої на підвищення відповідальності за виконання службових обов'язків, зміцнення дисципліни, ініціативи і творчості при ОВС;

- Проявом постійної турботи про побут, здоров'я, фізичний розвиток і культуру диспетчерського персоналу.

Важливою умовою дієвості виховної роботи є планування. Будучи частиною методичної роботи, заходи з виховної роботи входять в її план. План методичної роботи в службі становить начальник служби руху, план роботи зміни - керівник польотів.

Начальник служби руху планує на місяць і проводить:

- Особисті виступи, а також виступи працівників служби на економічні теми, про підвищення професійної майстерності;

- Роботу з надання допомоги особовому складу в успішному виконанні плану польотів, прийняття активних заходів щодо усунення недоліків;

- Виявлення, узагальнення, організацію впровадження позитивного досвіду роботи змін і диспетчерів, а також починів та ініціатив колективів, окремих працівників;

- Виступи перед особовим складом з аналізом дисципліни диспетчерського персоналу, і пропонованими заходами, що попереджають проступки і правопорушення, з роз'ясненнями вимог нормативних правових документів;

- Підбір і розстановку кадрів фахівців з урахуванням їх ділових і моральних якостей;

- Методичні бесіди з керівними кадрами, в ході яких вивчає їх ділові і моральні якості, організаторську і виховну роботу з особовим складом з метою;

- Роботу з молоддю, спрямовану на якнайшвидший професійний і службове зростання.

У службі руху організовуються:

- Зборів колективів для обговорення виконання виробничих завдань, дисципліни

- Семінари з практики методичної та виховної роботи з керівниками змін, старшими диспетчерами;

- Лекції та бесіди з роз'яснення вимог нормативних правових документів;

- Вивчення позитивного досвіду виховної роботи в службі, диспетчерської зміні, обмін досвідом;

- Конкурси професійної майстерності диспетчерів.

Керівний склад служби руху повинен брати активну участь у роботі громадських організацій, виступати на зборах, систематично знайомитися з житлово-побутовими умовами працівників служби та спільно з громадськими організаціями проводити заходи по їх покращенню.

Керівник польотів (старший диспетчер) планує і організовує:

- Роботу, що сприяє підвищенню морального, професійного і загальноосвітнього рівня диспетчерського персоналу;

- Вивчення і роз'яснення нормативних правових документів;

- Контроль і надання допомоги в самостійній роботі диспетчерів;

- Індивідуальну виховну роботу з диспетчерами, особливо з молодими і новоприбулими в зміну фахівцями;




 Організація і методика проведення інструктажів і розборів роботи зміни служби руху |  Інструктаж перед чергуванням |  Розбори роботи зміни |  Під час чергування |  Диспетчера ДПК, ПДП |  Диспетчера РЦ ЄС ОрВД |  Контроль за якістю метеорологічного забезпечення польотів |  Контроль за якістю радіосвітлотехнічного забезпечення польотів |  Контроль за станом аеродрому |  Основні вимоги до оцінки керівних кадрів |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати