На головну

Тематика контрольних робіт для студентів заочної форми навчання

  1.  D.4 Процес розробки та підтримки розширення областей застосування
  2.  I. Контрольні нормативи для оцінки силової підготовленості студентів вузів
  3.  I. КУРСОВІ РОБОТИ
  4.  I. ПРИЙОМИ ИЗМЕРЕНИЙ І СТАТИСТИЧНІ СПОСОБИ ОБРОБКИ ЇХ РЕЗУЛЬТАТІВ В психологічних дослідженнях
  5.  I. Проведення статистичної обробки результатів дослідження
  6.  I. Робота з вікнами
  7.  I. Рецепт "Еко Штрудель" ручної роботи

1. Поняття трудового права. Його предмет, цілі, функції та завдання.

2. Принципи трудового права Росії.

3. Поняття джерел трудового права і їх характеристика. Дія в просторі, в часі і по колу осіб.

4. Міжнародне трудове право. Його джерела і основні інститути.

5. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.

6. Роботодавці як суб'єкти трудового права.

7. Участь фізичних осіб у трудових правовідносинах.

8. Професійні спілки як суб'єкт трудового права.

9. Поняття і система правовідносин регульованих законодавством про працю.

10. Правовий статус суб'єктів трудових правовідносин.

11. Соціальне партнерство - поняття, сторони, система.

12. Колективний договір як локальний нормативний акт організації.

13. Поняття і порядок укладення угод.

14. Порядок ведення колективних переговорів.

15. Державне регулювання зайнятості.

16. Безробітні громадяни: поняття, порядок визнання, правовий статус.

17. Працевлаштування громадян.

18. Трудовий договір.

19. Переміщення і переклади.

20. Зміни істотних та інших умов трудового договору.

21. Підстави і порядок припинення трудового договору.

22. Поняття і захист персональних даних працівника.

23. Права працівників в сфері професійної підготовки, перепідготовки кадрів і підвищення їх кваліфікації.

24. Учнівський договір.

25. Поняття і види робочого часу.

26. Режими робочого часу.

27. Поняття види часу відпочинку.

28. Відпустка і його різновиди.

29. Пільги навчаються працівникам.

30. Заробітна плата і тарифна система оплати праці.

31. Оплата праці при відхиленні від нормальних умов праці.

32. Дисципліна праці і дисциплінарна відповідальність.

33. Поняття дисциплінарного проступку і порядок притягнення до дисциплінарної відповідальності.

34. Заохочення за успіхи в роботі.

35. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.

36. Поняття і види матеріальної відповідальності працівника.

37. Повна матеріальна відповідальність працівника перед роботодавцем.

38. Охорона праці, розслідування та облік нещасних випадків на виробництві.

39. Поняття гарантій і компенсацій.

40. Особливості правового регулювання праці жінок, осіб з сімейними обов'язками; працівників у віці до вісімнадцяти років.

41. Особливості правового регулювання праці керівника організації та членів колегіального виконавчого органу організацій.

42. Особливості правового регулювання праці осіб, які працюють за сумісництвом.

43. Особливості правового регулювання праці працівників, які уклали трудовий договір на термін до двох місяців; працівників, зайнятих на сезонних роботах; працюючих у роботодавців - фізичних осіб.

44. Особливості правового регулювання праці працюючих в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях.

45. Федеральна інспекція праці.

46. ??Поняття захисту трудових прав працівників і органи захисту.

47. Поняття і порядок розгляду індивідуальних трудових спорів.

48. Поняття і порядок розгляду колективних трудових спорів.




 Федеральне державне бюджетне освітня установа |  Компетенції, що формуються в результаті освоєння дисципліни |  СТРУКТУРА ДИСЦИПЛІНИ |  Практичні (семінарські) заняття |  Навчально-методичне забезпечення дисципліни |  ОЦІНОЧНІ ЗАСОБИ КОНТРОЛЮ |  Вимоги до рівня підготовки студента з дисципліни |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати