Головна

FF 15 СФЕРИ ДІЯЛЬНОСТІ

  1.  FS 15 СФЕРИ ДІЯЛЬНОСТІ
  2.  II 6.3. Освоєння діяльності. навички
  3.  II. 6.1. Визначення поняття діяльності
  4.  II. 6.4. Основні види діяльності та їх розвиток у людини
  5.  II. 8. 3. Види мовної діяльності
  6.  II. СТРУКТУРА ЗМАГАЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ СПОРТСМЕНА

Відділ сімейного служіння прагне до того, щоб в Церкві розуміння сім'ї стало ширшим, щоб сім'я розглядалася не просто як збори індивідуумів, але як складна, динамічна система взаємовідносин. У центрі уваги сімейного служіння - розвиток емоційно здорових взаємовідносин, починаючи з пасторальних сімей і поширюючись на все більш широкі верстви населення. Отже, це служіння, в першу чергу, має бути направлено на розвиток міжособистісних взаємин, а не на задоволення запитів окремої особистості як такої. З цих позицій ключовими проблемами для Відділу сімейного служіння є: дошлюбне консультування, зміцнення шлюбу і навчання батьків, просвіта з загальних питань сімейних відносин, взаємини різних поколінь в сім'ї, проблеми батьків-одинаків, потреби сімей з нерідними дітьми, сімейні потреби одиноких людей. Набуття навичок християнського спілкування допомагає молоді, одиноким людям та сім'ям, і в цілому зміцнює відносини як між родичами, так і в Церкві - в осередку віри сім'ї Божої. Становлення сім'ї як центру християнського виховання - це всеосяжна завдання Відділу сімейного служіння, яка охоплює всі напрямки його роботи та знаходить своє вираження в унікальному підході до Євангелію, що поєднує процес наставництва з розумінням сутності сім'ї та сімейних відносин. (317)

Базова навчальна програма, що лежить в основі керівництва сімейним служінням, і розробка матеріалів для неї, включає одинадцять великих розділів: основи теології, сім'я і служіння, сім'я і суспільство, шлюб і розвиток сім'ї, міжособистісні відносини, навчання і керівництво для батьків, духовне зростання і розвиток людини, сексуальні відносини, сімейна етика, розпорядження сімейними засобами, програми сімейного служіння і їх втілення в життя.

FF 15 05 Методика. Три головні напрями визначають методологічні підходи, найбільш повно відповідають завданням Відділу сімейного служіння в рамках зазначених проблем: навчання, вдосконалення та консультування. Пастор грає ключову роль в забезпеченні успіху всіх трьох напрямків роботи Відділу.

1. Навчання. Важлива роль, яку Бог надає інституту сім'ї, розкрита нам в Божественних одкровеннях. Принципи, що управляють сімейними взаємовідносинами, даються в Біблії і в Дусі пророцтва. При Підготовці навчальних матеріалів по сімейному служінню Відділ узагальнив результати досліджень і вивчення першоджерел, прагнучи при цьому об'єднати біблійні принципи з корисними відомостями і практикою з інших областей знання: психології, біхевіоризму (вивчення поведінки людини) і соціології.

2. Удосконалення. Відділ готує матеріали та керівні кадри для роботи за програмою вдосконалення, яка складається з практикумів для подружніх пар, членів сімей і груп одинаків, покликаних допомогти слухачам навчитися будувати взаємини в процесі спільної роботи і участі в різних заходах. Робота з удосконалення направлена ??конкретно на сім'ю або на групу як особливу структурну одиницю відносин, в якій можливо через більш тісне спілкування і більш глибоке взаєморозуміння навчитися вмінню вгамовувати гнів і вирішувати конфлікт. При відсутності великої родини окремі групи вдосконалення можуть виконувати її роль. Про ведення таких практикумів за участю членів однієї громади може сприяти виникненню, зміцненню і розвитку серед них духу згуртованості, підтримки і співпраці.

3. Консультування. Головний напрямок роботи Відділу сімейного служіння - проведення консультацій фахівців для членів неблагополучних сімей. Багато людей, як самотні, так і цілі родини, гостро потребують індивідуальних консультаціях, які можуть допомогти їм у вирішенні тимчасових або постійних проблем, труднощів в (318) особистому житті і у взаєминах з оточуючими. Відділ допомагає таким самотнім людям і сім'ям отримати по можливості консультацію найбільш кваліфікованих фахівців. Хоча підготовка консультантів не входить в сферу компетенції Відділу, необхідно враховувати, що програма і процес навчання керівників в рамках і за допомогою даного Відділу можуть бути корисними для пасторів і світських професіоналів, запрошених для консультацій; при цьому слід брати до уваги відповідні обмеження, пов'язані з консультаціями пасторів і світських професіоналів, і ставитися до них з обережністю.




 FE 27 20 Е Фінансова діяльність. |  FE 45 ПРИЙОМ НЕАДВЕНТІСТОВ У ЦЕРКОВНІ ШКОЛИ |  FE 55 05 Дитячий сад. |  ПОЧАТКОВІЙ І СЕРЕДНЬОЇ ШКОЛИ |  FE 65 05 Процедура кадрових призначень в коледжах і університетах. |  FE 70 ПРОГРАМА ПІДТРИМКИ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ |  БЕЗ ВІДРИВУ ВІД ВИРОБНИЦТВА |  FE 80 КУРСИ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ |  ОСВІТНІХ пРОГРАМ |  FF 05 КОНЦЕПЦІЯ |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати