Головна

додаток 3

  1.  Диференціал функції. Додаток до наближених обчислень.
  2.  Диференціали першого і вищих порядків і їх додаток.
  3.  Диференціали першого і вищих порядків і їх додаток.
  4.  Диференціали першого і вищих порядків і їх додаток.
  5.  Заява про дострокове погашення (Додаток №9)
  6.  Менделя типи успадкування та їх додаток до людини
  7.  додаток

Замовник:

Велика західна компанія,

має велике промислове виробництво в Росії

Пропозиції щодо проведення

і сценарій Новорічного вечора

завдання заходу

1. Сполучені команди: старих і нових співробітників, москвичів і регіоналів, літніх і молодих - через ігрову спільну діяльність по створенню нового іміджу Компанії.

2. Усвідомлення кожним членом команди приналежності до престижної Компанії.

3. Розуміння кожним членом команди власної значущості для Компанії в цілому.

4. Отримання досвіду успішної спільної діяльності з колегами з різних бізнес-підрозділів Компанії.

5. Відпочити і отримати задоволення.

результати заходи

1. Відчуття спільності.

2. Підвищення лояльності до Компанії.

3. Почуття гордості за себе і свою компанію.

4. Посилення творчого потенціалу співробітників.

5. Посилення загальної позитивної мотивації співробітників.

6. Задоволення від святкового вечора.

Час проведення

15.00 - 17.30

Місце проведення

Підмосковний навчальний центр

Цільова аудиторія

Співробітники московського офісу

Співробітники адміністрації заводу

РАЗОМ: 120 осіб

Загальна концепція вечора

"Працюємо на Нове Тисячоліття: імідж, технології, люди".

сценарій вечора

Розігрів / Знайомство

1) Уявлення команд (на 9 команд співробітники Компанії розбиваються за списками заздалегідь так, щоб в кожній команді були представлені співробітники різних відділів):

2) Вибір Менеджерів проекту, вони ж - Судді Ареопагу.

3) Знайомство всередині команд:

l За ростом

l За кольором очей

l За кольором волосся

l За любові до солодкого

l За тривалістю роботи в Компанії

4) Гомеостаз - відпрацювання узгодженості команди.

5) путанку - тренінг для Менеджерів проекту (команди заплутуються, Менеджери їх розплутують).

Творчий нагрів.

(У назвах етапів обіграні етапи

реального технологічного процесу)

1) Коли у вас в останній раз народилася творча ідея? Яка? Порадившись і оприлюдніть.

2) Скільки квадратів ви бачите на малюнку? Порадившись і покажіть.

3) Визначте, яка фігура відрізняється від інших? Порадившись і обґрунтуйте.

4) Напишіть список всіх відомих вам клієнтів. Зачитуємо по колу. Викреслюємо. У кого більше?

Підведення підсумків Нагрева Ареопагом.

Підрахунок проводиться в теплообмінниках. 5 теплообмінників - найвищий бал.

охолодження

1) Просування нового продукту (роздаємо загорнені в пакувальний папір фотоапарати, які Компанія має намір подарувати всім своїм співробітникам. Фотоапарати упаковані так, щоб створити ілюзію різних предметів). Треба придумати:

l Назва + слайд або діаграма

l Інструкція по користуванню відповідно до головного слоганом компанії

l Конкурентні переваги

Презентація продукту. Підрахунок Ареопагом голосів бажаючих придбати ту чи іншу продукцію. Роздача продуктів бажаючим. Небажаючим - в примусовому порядку. Розтин.

2) Команди будують живі Скульптури-Фотографії "Ми без Компанії" і "Ми з Компанією в кінці третього тисячоліття". Придумують підпис під фотографіями.

Всі знімають. Колегія призначає теплообмінники за Охолодження.

Д. З. Анонс: Тим, хто знайде, де зробити фотографії сьогоднішнього вечора до понеділка, і представить фото, буде вручений спеціальний приз PR-відділу (Підписи всіх співробітників, що працюють в компанії більше 5-6 років.)

випарювання

1) Вирощування або випарювання персоналу.

Менеджери проекту витягають завдання: зобразити для дітей дитсадівського віку, майбутніх співробітників Компанії, в доступній для них формі наступні продукти:

l Сепаратор

l Центрифуга

l Декантер

l Фільтр

l Пластинчастий теплообмінник

l Спіральний теплообмінник

l Зварений теплообмінник

l Промисловий насос

l Клапан

Показують. Решта повинні здогадатися, про що йде мова.

Забороняється: називати прямо і малювати зрозумілу схему.

2) Випаровування з ринку конкурентів.

Команди виділяють найбільш знаючих в маркетингу.

Граємо в "Музичні стільчики". Кожному вибуває вручається плакат з назвою компанії-конкурента.

Виграла команда отримує вимпел Компанії.

Колегія оцінює Випарювання.

конденсація

1) Команди роблять ескіз логотипу у форматі А4.

2) Дві людини від команди (чоловік і жінка) малюють логотип за ескізом на великих аркушах. (Жінка на руках у чоловіка. Маркер у неї в зубах.)

Колегія оцінює Конденсацію.

Випадання в осад

(Доданий етап до технологічного процесу)

1) Перевірка злагодженості команди за допомогою гомеостазу.

2) Команди створюють свій рух і свій бойовий клич.

Показують.

3) Поступове об'єднання всіх рухів і кличів в єдиний Ритуальний Танець і Клич Компанії Наступного Тисячоліття.

Підбиття підсумків

Команди вважають свої теплообмінники.

Переможці отримують доступ до міні-гольфу.

Всі команди отримують приз у вигляді мішка з частиною великого загального пазла + пляшку Шампанського.

Генеральний директор отримує коробку з картинкою від пазла. Передбачається, що в кімнаті відпочинку Компанії кожен зможе під час своїх перерв внести вклад в збирання цього пазла.




 І менеджменту 7 сторінка |  І менеджменту 8 сторінка |  І менеджменту 9 сторінка |  І менеджменту 10 сторінка |  Фрагменти роздавальних матеріалів до тренінгу |  Роздаткові матеріали до тренінгу |  додаток |  Схема конструктивного наради |  Приклади матеріалів для учасників |  Роздаткові матеріали до тренінгу |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати