На головну

завдання

  1. I. Аналіз завдання
  2. I. Завдання для повторення вивченого матеріалу
  3. I. Завдання для роздумів, дискусії
  4. I. Завдання на аналіз тексту нормативного акта
  5. II. Завдання для міркування
  6. II. Завдання для міркування
  7. II. Завдання для міркування

1. Порівняйте теоретичні підходи до аналізу конфлікту К. Маркса і Г. Зіммеля, заповнивши наведену таблицю.

 Характеристика різних аспектів конфлікту  ПозіціяК. Маркса  ПозіціяГ. Зіммеля
 1. Характер конфлікту    
 2. Особливості конфліктної взаємодії    
 3. Причини конфлікту    
 4. Відношення до цілей конфлікту    

2. Поясніть і прокоментуйте висловлювання німецького соціолога Р. Дарендорфа: «Хто вміє дати собі раду з конфліктами шляхом їх визнання, бере під свій контроль ритм історії. Хто упустить цю можливість - отримує ритм собі у опір ».

3. Вкажіть умови, необхідні для виникнення і вирішення конфлікту.

4. У процесі конфліктної взаємодії сторони можуть обирати різні форми тактичної поведінки. Розкрийте зміст і наведіть приклади перерахованих нижче форм:

а) «пресинг»; б) «примус»;

в) «залякування»; г) «блеф».

5. Які з перерахованих нижче конфліктів дозволити легше і чому?

а) конфлікти інтересів;

б) конфлікти цінностей;

в) інституалізовані;

г) неінституціоналізованих.

6. Перерахуйте психологічні і соціальні причини конфліктів.

7. Що таке горизонтальні і вертикальні, приховані і відкриті конфлікти? Наведіть приклади.

8. Процес врегулювання конфліктів передбачає ряд послідовних етапів, кожен з яких включає в себе необхідний перелік заходів щодо подолання конфліктної ситуації. Визначте послідовність і зміст необхідних етапів регулювання конфлікту:

а) редукція конфлікту;

б) структурування конфліктуючих сторін;

в) легітимізація конфлікту;

г) інституціоналізація конфлікту.




Різноманіття професійних картин світу інженерів. | Кар'єра в житті фахівця. Життєвий шлях і соціальний статус інженера. | завдання | Методичні рекомендації | Культурна статика. | Поняття соціального контролю. | Соціальні регулятори поведінки особистості і мотивація трудової активності працівника. | Девіантна поведінка і його види. | завдання | Тема 9. СОЦІАЛЬНІ КОНФЛІКТИ |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати