загрузка...
загрузка...
На головну

Радянський апарат і номенклатура

  1. I. Сутність спорту і його понятійний апарат
  2. II.1. Категоріальний апарат за поняттями
  3. IV етап. У літальному апараті
  4. АНАТОМІЯ жіночих статевих органів та їх фіксуючий апарат
  5. Анатомія мовного апарату і фізіологія органів мови
  6. Апарат штучної вентиляції легенів ДП-9
  7. Апарат управління міжнародною діяльністю фірм

Роль і кількісний склад партійно-господарської номенклатури протягом усього періоду постійно зростали. У 1946 р була введена нова номенклатура посад. На початок 1950-х років номенклатурні посади включали керівників і директорів всіх організацій, аж до цирків, все викладацькі кадри, вищий склад збройних сил, дипломатичний корпус, керівництво громадських організацій. Партійний апарат в 1952 р налічував 200-220 тис. Чоловік. Його положення в післявоєнні роки відрізнялося досить високою стабільністю. Так, 61% делегатів ХІХ з'їзду ВКП (б), що проходив в 1952 р, були учасниками попереднього довоєнного з'їзду партії. Більш чітко виявилася тенденція до підвищення суспільної значимості адміністративно-управлінського шару міністерств і відомств, що підкреслювали існували з 1943 по 1954 р форма і значки відмінності в більш ніж 20 міністерствах. Характер праці апарату відрізнявся Надзвичайщина, пік ділової активності припадав на вечірній час і тривав до 2-3 годин ночі. Вночі працював Сталін, який міг особисто зателефонувати і терміново вимагати довідку або звіт, тому всі союзні міністерства і відомства працювали в тому ж режимі.

Найбільш вразливим в номенклатурному "пирозі" було становище місцевих партійних і господарських керівників. Вони перебували як би між молотом і ковадлом - зверху начальство постійно вимагало виконання явно нереальних планів. У той же самий час на них був спрямований основний потік критики знизу. Основними винуватцями невдоволення, особливо економічних невдач, на думку народу, були саме первинні керівники, які "тільки пузо наїдатися і Сталіна обманюють". Але навіть незважаючи на цю ситуацію районні керівники оновлювалися в рік тільки на 12-14%, що говорить про їх умінні пристосуватися до сформованої системи управління та направити вогонь критики в інше русло. Побиття кадрів, як в період "єжовщини", об'єктивно ставало неможливим. Апарат знайшов стабільність і стійкість, став перетворюватися в замкнуту касту.

Рівень життя апаратних і номенклатурних працівників був найвищим в країні. Для вищої та середньої ланки продовжувала діяти введена в 1930-і роки практика "пакетів" - грошових виплат додатково до основного заробітку, які не проходили ні за якими відомостями. В умовах постійного дефіциту промислових товарів і продуктів високий рівень життя номенклатури підтримувався також за рахунок системи "розподільників", спецательє, медичного обслуговування.Все це вело к зростання соціальної диференціації в суспільстві, заснованої на пільги і привілеї всередині розподільної системи.




Кризові явища в сільському господарстві | Сфера розподілу | фінансова політика | Армія і суспільство | Місто і село | Повсякденне життя | суспільні настрої | колгоспники | Втеча з села | Зміни в робітничий клас |

загрузка...
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати