Головна

Державне регулювання якості послуг - стандартизація, ліцензування.

  1. III. Комунікативні якості мови
  2. V розділ. Регулювання відносин сторін у системі медичного страхування.
  3. А. Державне регулювання ринку
  4. А. оплату структурними підрозділами взаємних послуг з
  5. Адміністративно-правове регулювання підприємництва.
  6. Адміністративне регулювання управління юстиції
  7. Адміністративні правопорушення в сфері розміщення замовлень на поставки товарів, виконання робіт, надання послуг для державних або муніципальних потреб.

Стандартизація - це діяльність по встановленню правил, норм і характеристик з метою забезпечення:

1) єдності вимірювань; 2) якості продукції, послуг і робіт відповідно до рівня розвитку техніки, технології та науки; 3) обороноздатності і мобілізаційної готовності країни і так далі.

Стандартизація та сертифікація, це дві суміжні системи, створені для контролю якості послуг, продукції і устаткування. Основними регламентуючими документами є ГОСТ (нормативний документ) і технічний регламент. Поступово система стандартів якості змінюється, з огляду на введення нових технологій виробництва продукції. Так наприклад, після створення Митного союзу ведеться активна робота зі створення нових тех. регламентів, які вводяться замість діючих раніше ГОСТів. Сертифікат якості - це товаросупровідний документ, який підтверджує відповідність товару показникам якості, вимогам безпеки для життя і здоров'я людей, технічним характеристикам, вимогам природного навколишнього середовища, передбаченим умовами договору. Сертифікат видається експортером або підприємством-виробником. Сертифікат якості повинен бути складений в декількох примірниках. При імпорті товарів сертифікат якості застосовується, як довідковий документ для митниці, він дає інформацію про кількісні та якісні характеристики товару, що імпортується. Сертифікат відповідності - необхідний для ідентифікації товару. Він підтверджує відповідність товару всім необхідним вимогам. Сертифікація продукції може проводитися добровільно або на обов'язковій основі. Сертифікація якості - це виконання вимог державних регулюючих органів. Крім того, сертифікація послуг і товарів сприяє активному просуванню їх на ринку. Довіра покупця, досить часто, залежить від наявності сертифіката якості. На сьогоднішній день існує величезна кількість компаній, які допоможуть отримати сертифікат. Екологічну безпеку товару підтверджує експертний висновок або свідоцтво про держ. реєстрації. У деяких випадках отримання сертифікату можливо тільки в разі проходження даної експертизи. Сертифікат пожежної безпеки потрібно для підтвердження товарів вимогам встановленого технічного регламенту. Найчастіше, сертифікат пожежної безпеки необхідний на продукцію будівельного призначення. Перевірятися ступінь займистості і горючості того чи іншого виду продукції. Потрібно сказати, що з введенням тих. регламенту про пожежну безпеку, вимоги до будівельних матеріалів значно підвищилися. У ряді випадків, сертифікат відповідності ДСТУ не видається без пожежного сертифікату. Свідоцтво про держ. реєстрації видається органами Росспоживнагляду безстроково. Орган по сертифікації - юридична особа, яке акредитоване проводити роботи з сертифікації відповідно до певної галузі акредитації. Орган сертифікації повинен мати всі необхідні документами, що дозволяють даному органу здійснювати свою діяльність на законних підставах. Тому, необхідно відповідально підходити до вибору органу з сертифікації. Перш за все, потрібно добре вивчити договір про співпрацю. Пошукати інформацію про ту чи іншу компанію в Інтернеті. Це допоможе зробити Вам правильний вибір.


102. Основні грошові фонди підприємства - склад, порядок формування та їх використання.

Найважливішою стороною фінансової діяльності підприємств є формування і використання різних грошових фондів. Через них здійснюється забезпечення господарської діяльності необхідними коштами, а також розширене відтворення, фінансування науково-технічного прогресу, освоєння і впровадження нової техніки, економічне стимулювання, розрахунки з бюджетом, банками. Грошові кошти, за рахунок яких формується майно підприємства, можуть бути власні (III розділ), а також позикові та залучені (IV і V розділи). При цьому позикові кошти включають в себе довгострокові (IV розділ) і короткострокові зобов'язання (V розділ). Джерелами формування необоротних активів є власні кошти і довгострокові зобов'язання, а оборотних активів - власні кошти і короткострокові зобов'язання. Грошові фонди підприємств можна розбити на п'ять груп. Власні кошти-1-ягруппа грошових фондів підприємства. Фонди грають вирішальну роль в його діяльності, так як вимоги по їх обсягу та організації досить однозначні. Власні кошти підприємства зосереджені в III розділі балансу «Капітал (фонди) і резерви». Залучені кошти - 2-я група грошових фондів підприємства. Їх називають по-іншому, наприклад, власні тимчасові або непостійні. Особливості цієї групи грошових фондів в їх двоїстий характер: з одного боку, фонди знаходяться в обороті підприємства, а з іншого - носять цільовий характер, відповідно до чого і використовуються. Крім того, на відміну від власних коштів вони не постійні, а витрачаються підприємством зазвичай протягом року. 1. Фонди власних коштів: 2. Фонди залучених коштів: - статутний капітал - фонд споживання - додатковий капітал - доходи майбутніх періодів - резервний фонд - резерви майбутніх витрат - фонд накопичень - заборгованість учасникам по виплаті доходів - нерозподілений прибуток, збитки - інші - інші . 3. Фонди позикових коштів: 4. Фонди, утворені за рахунок різних джерел: - кредити банків - оборотних коштів - позики - необоротних активів-комерційний кредит - інвестиційний фонд, в тому - факторинг числі амортизаційний - лізинг - валютний фонд - кредиторська заборгованість - інші - інші 5. Оперативні грошові фонди для наступних цілей: - виплати заробітної плати - платежів до бюджету і позабюджетні фонди - виплати дивідендів - погашення кредитів і позик - інші. До залучених коштів підприємства відносяться: - фонд споживання; - Доходи майбутніх періодів; - Резерви майбутніх витрат; - Заборгованість учасникам (засновникам) по виплаті доходів. Фонд споживання - це грошовий фонд, що утворюється за рахунок чистого прибутку і призначений в основному на задоволення матеріальних потреб працівників підприємства. Підприємства відповідно до своїх установчих документів можуть утворювати фонд споживання, фонд накопичення і інші за рахунок чистого прибутку. Але в бухгалтерському балансі залишки цих фондів окремо не відбиваються, а наводяться в поясненнях до бухгалтерської звітності, в звіті про зміни капіталу. Доходи майбутніх періодів - це грошовий фонд, в якому формуються доходи, отримані у звітному періоді, але які відносяться до наступних звітних періодів. До таких доходів відносяться: орендна плата за надані в тимчасове користування активи підприємства; у багатьох випадках оренда сплачується за період (місяць, квартал) на початку періоду і включається до доходів майбутніх періодів; потім вона відноситься на фінансові результати, з яких визначається податок на прибуток та інші податки; безоплатно отримані активи та послуги; приймаються до бухгалтерського обліку за ринковою вартістю, але не нижче залишкової; майбутні надходження заборгованості щодо недостач, виявлених за минулі роки; інші доходи. Резерви майбутніх витрат - створюються з метою рівномірного включення до витрат виробництва і обігу майбутніх витрат. При перевищенні фактичних витрат над резервом в нього додається решта суми. У зворотному випадку проводиться коригування резерву. Підприємство може створювати резерви майбутніх витрат в наступних випадках: майбутньої оплати відпусток працівникам; виплати щорічної винагороди за вислугу років; виробничих витрат на підготовчі роботи в зв'язку з сезонним характером виробництва; на ремонт основних засобів; майбутніх витрат на рекультивацію земель та здійснення інших природоохоронних заходів; на гарантійний ремонт і гарантійне обслуговування. Порядок утворення та використання резервів майбутніх витрат і їх перелік підприємство зобов'язане відобразити в своїй обліковій політиці. Одним з видів залучених коштів підприємств є заборгованість учасникам (засновникам) по виплаті доходів, де відображається сума заборгованості підприємства по виплаті дивідендів по акціях і відсотків по облігаціях. Позикові кошти-це 3-тя група грошових фондів підприємства. Роль позикових коштів в діяльності підприємств дуже велика. Жодне з них не може ефективно працювати без позикових коштів, як уже зазначалося. Однією з умов нормальної діяльності підприємств є постійна можливість отримувати позикові кошти за доступною ціною. В обороті підприємств нормальним є рівень позикових коштів до 50%. Фонди, утворені за рахунок різних джерел, - це 4-я група грошових фондів підприємства. Оборотні кошти є найважливішим грошовим фондом, що визначає фінансовий стан підприємства і в кінцевому рахунку його фінансові результати. Джерелами формування фонду є власні, позикові, залучені кошти, а також кредиторська заборгованість. Фонд необоротних активів формується за рахунок власних і позикових джерел. Інвестиційний фонд призначений для модернізації і розширення виробництва, яке вимагає постійного розвитку. Він формується за рахунок таких джерел: амортизаційного фонду, що є цільовим грошовим фондом, призначеним для простого відтворення необоротних активів; фонду накопичення, утвореного за рахунок відрахувань від прибутку; позикових і залучених джерел. Валютний фонд формується на підприємствах, які отримують валютну виручку від експортних операцій та купують валюту для імпортних операцій. Цей фонд не має самостійного цільового значення. Він виділяється, оскільки операції з валютою мають свої особливості. Для проведення валютних операцій підприємства відкривають валютні рахунки в комерційних банках, що мають ліцензію Центрального банку. Оперативні грошові фонди підприємства, що утворюють 5-ї групи грошових фондів, створюються періодично. Двічі або один раз на місяць на підприємстві формується фонд для виплати заробітної плати. Його основою є фонд заробітної плати. Для забезпечення своєчасної виплати заробітної плати підприємства вирішують ряд завдань. З цією метою на рахунку накопичуються необхідні грошові кошти, а при їх відсутності підприємства звертаються в банк за кредитом на виплату заробітної плати. Важливе значення має визначення оптимальних термінів виплати заробітної плати та кількості днів, необхідних для цього. Зазвичай один раз на рік повинен бути утворений фонд для виплати акціонерам дивідендів по акціях. Періодично підприємство організує фонд для платежів у бюджет різних податків. Несвоєчасні платежі в бюджет підприємством тягнуть за собою штрафні санкції. Крім вищевказаних, на підприємстві створюється ряд інших фондів грошових коштів: для погашення кредитів банків, освоєння нової техніки, науково-дослідних робіт, відрахувань вищестоящої організації.

 



Інфляція: сутність, види, причини. | Випуск товарів при виявленні адміністративного правопорушення або злочину. Умовно випущені товари. Відмова у випуску товарів.

Гармонізована система (ГС) опису та кодування товарів. Класифікація товарів для митних цілей. | Набір, відбір та прийом персоналу на роботу в організації. | Початок!!!!! Склад платежів і податків, які використовуються в регулюванні ЗЕД; і їх цільове призначення. | | Початок !!! Аутсорсинг, аутстаффінг: поняття, приклади використання. | Поняття і сутність товарної номенклатури зовнішньоекономічної діяльності. | Організаційно-правові форми господарювання та їх характеристика. | Поняття продуктивності праці. Основні показники, оцінка рівня і динаміки продуктивності праці. | Поняття тимчасового зберігання товарів. Місця тимчасового зберігання. Терміни тимчасового зберігання товарів. | Визначення конфлікт. Класифікація конфліктів. управління конфліктами |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати