Головна |
Продуктивність - показник середнього обсягу виробленої товарної продукції на одиницю витрачених ресурсів. Ефективність праці - характеристика використання трудових ресурсів; вимірюється як відношення результату до витрат живої праці у всіх сферах діяльності. Основними показниками ефективності праці служить показники продуктивності праці. Продуктивність праці - це показник ефективності використання ресурсів праці вартість (трудового фактора). Продуктивність праці - це якісна характеристика, що показує здатність працівника до виробництва матеріальних благ в одиницю часу. Рівень продуктивності праці характеризується кількістю продукції, створюваної в одиницю часу (вироблення - прямий показник), або витратами часу на виробництво одиниці продукції (трудомісткість - зворотний показник). Показники продуктивності праці це - сукупність показників, що характеризують ефективність використання трудових ресурсів. Показники продуктивності праці розрізняють:
- За економічним змістом: громадської, галузевої та локальної;
-по масштабами обліку робочого часу: вимірювачі середньорічний, середня денна і середньогодинної продуктивності праці;
- За методами вимірювання: натуральні, трудові, вартісні показники;
-по базі розрахунку: вимірювачі абсолютного, відносного рівня та ефективності праці та економії трудових ресурсів. Прямі та зворотні показники використовуються для характеристики рівня продуктивності праці. Обчислюються на їх основі індекси також є взаємно зворотними величинами. Так, якщо відомо, що в звітному періоді продуктивність праці зросла в порівнянні з базисним на 25 відсотків, то трудомісткість за цей же період знизилася на 20 відсотків (1/1, 25 = 0, 8). Зміна рівня продуктивності праці (W) може бути визначена на підставі даних про зміну обсягу виробництва (ВП) і чисельності працівників (Т) т. Е JW = Jвп / JТ. Резерви зростання продуктивності праці - невикористані можливості для збільшення вироблення продукції в одиницю часу. Розрізняють народногосподарські, галузеві і всередині виробнича резерви зростання продуктивності праці. Фактори зростання продуктивності праці - це причини, що сприяють підвищенню продуктивності праці: - структурні зрушення у виробництві; - Підвищення технічного рівня виробництва; - Вдосконалення управління, організації праці і виробництва; - Зміна обсягу виробництва; - Введення в дію і освоєння нових об'єктів і інше.
Організаційно-правові форми господарювання та їх характеристика. | Поняття тимчасового зберігання товарів. Місця тимчасового зберігання. Терміни тимчасового зберігання товарів.
Разом: роздрібна ціна. 2 сторінка | Разом: роздрібна ціна. 3 сторінка | Разом: роздрібна ціна. 4 сторінка | Разом: роздрібна ціна. 5 сторінка | Гармонізована система (ГС) опису та кодування товарів. Класифікація товарів для митних цілей. | Набір, відбір та прийом персоналу на роботу в організації. | Початок!!!!! Склад платежів і податків, які використовуються в регулюванні ЗЕД; і їх цільове призначення. | | Початок !!! Аутсорсинг, аутстаффінг: поняття, приклади використання. | Поняття і сутність товарної номенклатури зовнішньоекономічної діяльності. |