Головна

Організація робіт по забезпеченню охорони праці

  1. A) Робота сил поля при переміщенні заряду по замкнутому контуру дорівнює нулю.
  2. A) повідомляє частці прискорення, здійснює роботу, змінює енергію частинки
  3. A) Продуктивність праці
  4. A) Фондоозброєність праці
  5. D) Роботі прикладених до точки сил
  6. Fiat витратить на розробку нових моделей € 9 млрд
  7. Hpавственно-етичні принципи взаємин між клієнтом і фахівцем із соціальної роботи.

3.7.1 Організація робіт з охорони праці передбачає:

- Розподіл обов'язків і відповідальності з охорони праці між керівництвом і персоналом Товариства;

- Участь працівників та їх представників в управлінні охороною праці;

- Навчання і підготовку працівників;

- Розробку процедур щодо формування документації системи управління охороною праці;

- Розробку процесу збору та передачі інформації з охорони праці.

3.7.2 Розподіл обов'язків і відповідальності з охорони праці

3.7.1.1 Роль генерального директора Товариства в управлінні охороною праці спрямована на створення результативної системи управління охороною праці. Вона дозволяє йому:

- Визначати цілі;

- Виділяти пріоритетні цілі / завдання і необхідні ресурси;

- Сприяти плануванню робіт;

- Забезпечувати працівника всією необхідною інформацією про небезпеки, з якими він може зіткнутися під час роботи. Якщо працівник на своєму робочому місці може стикатися з небезпечними речовинами і матеріалами, в його розпорядженні повинна бути інформація про всі небезпечні властивості даних речовин і заходи щодо безпечного поводження з ними;

- Організовувати роботу щодо забезпечення охорони праці;

- Підвищувати мотивацію персоналу на виконання єдиних цілей і завдань із забезпечення охорони праці;

- Надавати необхідні умови і ресурси для осіб, відповідальних за забезпечення охорони праці, включаючи членів комісії і уповноваженої особи з охорони праці професійної спілки;

- Зводити до мінімуму дію суб'єктивних факторів.

Обов'язки генерального директора Товариства в управлінні охороною праці викладені в п.3.2. цього Положення.

3.7.1.2. керівник підрозділу:

- Організовує роботу щодо дотримання в виробничому процесі норм і правил охорони праці в підрозділі;

- Забезпечує контроль за безпекою використовуваних у виробничому процесі обладнання, приладів, технічних і наочних засобів виробничого процесу в підрозділі;

- Проводить інструктаж працівників, осіб, що проходять виробничу практику в підрозділі, його реєстрацію в журналі;

- Проводить спільно з професійною спілкою адміністративно-громадський контроль безпеки використання, зберігання обладнання та інших засобів, задіяних у виробничій діяльності. Своєчасно вживає заходів до вилучення обладнання, приладів, не передбачених типовим переліком, в тому числі саморобних, встановленого в приміщеннях без відповідного акту-дозволу, призупиняє виробничий процес в приміщеннях Товариства, якщо там створюються небезпечні умови здоров'ю працівників, осіб, що проходять виробничу практику;

- Виявляє обставини нещасних випадків, що сталися з працівниками, особами, що проходять виробничу практику в підрозділі.

- Забезпечує безпеку під час переміщення вантажів, вантажно-розвантажувальних робіт, експлуатації транспортних засобів в підрозділі;

- Організовує дотримання вимог пожежної безпеки в підрозділі;

- Організовує навчання, проводить інструктажі на робочому місці (первинний, повторний, позаплановий і цільовий) технічного та обслуговуючого персоналу;

- Надає допомогу фахівцям у виборі і здійсненні раціональних технічних рішень, що забезпечують безпечне і ефективне ведення технологічних робіт;

\

3.7.1.3 Головний бухгалтер

- Здійснює контроль за цільовим витрачанням коштів, що виділяються на охорону праці;

- Здійснює бухгалтерський облік витрачання коштів на виконання заходів, передбачених колективними договорами, планами заходів з охорони праці;

- Контролює правильність надання компенсацій за умовами праці працівникам;

- Здійснює облік витрат у зв'язку з нещасними випадками, аваріями, професійними захворюваннями, виплатами штрафів за рішенням державних органів нагляду та контролю;

- Бере участь у складанні плану заходів з охорони праці;

- Бере участь в нарадах з розгляду питань стану охорони праці.

3.7.1.1. обов'язки працівників.

Працівники Товариства відповідно до законодавчих вимог зобов'язані:

- Використовувати безпечні методи проведення робіт;

- Ознайомлюватися з наданою в його розпорядження інформацією про можливі ризики та небезпеки;

- Дотримуватися вимог охорони праці, встановлені законами та іншими нормативно-правовими актами, цим Положенням, правильно застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту, виконувати інші обов'язки, передбачені чинним законодавством;

- Проходити навчання безпечним методам виконання робіт, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці, перевірку знань вимог охорони праці;

- Повідомляти керівництво Товариства про ситуацію, яка загрожує життю і здоров'ю людей, про кожний нещасний випадок, що трапився на виробництві, або про погіршення стану свого здоров'я;

- Проходити обов'язкові медичні огляди;

- Брати активну участь в діяльності Товариства щодо забезпечення охорони праці.

3.7.2 Підготовка і навчання персоналу з охорони праці.

Навчання і перевірка знань вимог охорони праці.

Навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці всіх працівників здійснюють з метою забезпечення профілактичних заходів зі скорочення виробничого травматизму і професійних захворювань. Відповідальність за організацію і своєчасність навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці працівників несе директор Товариства в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.

3.7.2.1Обученіе з охорони праці передбачає:

- вступний інструктаж;

- Інструктаж на робочому місці: первинний, повторний, позаплановий і цільовий;

- Навчання працівників робітничих професій;

- Навчання керівників і фахівців.

3.7.2.2. всі прийняті на роботу особи, а також відряджені в Суспільство працівники проходять в установленому порядку вступний інструктаж.

- Вступний інструктаж з охорони праці проводять за програмою, розробленою на підставі законодавчих та інших нормативних правових актів Російської Федерації з урахуванням специфіки діяльності Товариства.

- Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі на робочому місці проводить посадова особа, що пройшла в установленому порядку навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці, призначена наказом директора Товариства.

- Проведення інструктажів з охорони праці включає в себе ознайомлення працівників з наявними небезпечними або шкідливими виробничими факторами, вивчення вимог охорони праці, що містяться в локальних нормативних актах Товариства, інструкціях з охорони праці, технічної, експлуатаційної документації, а також застосування безпечних методів і прийомів виконання робіт .

- Інструктаж з охорони праці завершується усною перевіркою придбаних працівником знань і навичок безпечних прийомів роботи особою, яка проводила інструктаж.

- Проведення всіх видів інструктажів реєструють у відповідних журналах проведення інструктажів з зазначенням підписів, інструктували та особи, яка інструктує, а також дати проведення інструктажу.

- Первинний інструктаж на робочому місці проводять до початку самостійної роботи:

- З усіма знову прийнятими працівниками;

- З працівниками, переведеними в установленому порядку з іншого структурного підрозділу, або працівниками, яким доручається виконання нової для них роботи.

- Первинний інструктаж на робочому місці проводять керівники структурних підрозділів Товариства за програмами, розробленими і затвердженими в установленому порядку відповідно до вимог законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці, локальних нормативних актів організації, інструкцій з охорони праці, технічної та експлуатаційної документації.

- Працівників, які пов'язані з експлуатацією, обслуговуванням, випробуванням, налагодженням і ремонтом обладнання, використанням електрифікованого чи іншого інструменту, зберіганням і застосуванням сировини і матеріалів, допускається звільняти від проходження первинного інструктажу на робочому місці. Перелік професій та посад працівників, звільнених від проходження первинного інструктажу на робочому місці, стверджує директор Товариства.

- Повторний інструктаж проходять всі працівники не рідше одного разу на 6 місяців за програмами, розробленими для проведення первинного інструктажу на робочому місці.

-Внеплановий Інструктаж проводять:

- При введенні в дію нових або зміні законодавчих та інших нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці, а також інструкцій з охорони праці;

- При зміні технологічних процесів, заміні або модернізації устаткування, пристосувань та інших факторів, що впливають на безпеку праці;

- При порушенні працівниками вимог охорони праці, якщо ці порушення створили реальну загрозу настання тяжких наслідків (нещасний випадок, аварія і т. П.);

- На вимогу посадових осіб органів державного нагляду і контролю;

- За рішенням директора Товариства.

Цільовий інструктаж проводять при виконанні разових робіт, ліквідації наслідків аварій, стихійних лих і робіт, на які оформляють наряд-допуск, дозвіл або інші спеціальні документи, а також при проведенні масових заходів.

Навчання працівників робітничих професій.

- Генеральний директор Товариства протягом місяця після прийому на роботу організовує навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт всіх вступників на роботу осіб, а також осіб, що переводяться на іншу роботу.

- Генеральний директор Товариства забезпечує навчання осіб, прийнятих на роботу з шкідливими і небезпечними умовами праці, безпечних методів і прийомів виконання робіт зі стажуванням на робочому місці і здачею іспитів, а в процесі трудової діяльності - проведення періодичного навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці. Працівники робітничих професій, вперше надійшли на зазначені роботи або мають перерву в роботі за професією більше року, проходять навчання і перевірку знань вимог охорони праці протягом першого місяця після призначення на ці роботи.

-Порядок, форма, періодичність і тривалість навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників робітничих професій встановлює Директор Товариства відповідно до нормативних правових актів, що регулюють безпеку конкретних видів робіт.

Генеральний директор Товариства організовує проведення періодичного, не рідше одного разу на рік, навчання працівників робітничих професій з надання першої допомоги постраждалим. Знову прийняті на роботу проходять навчання з надання першої допомоги постраждалим в терміни, встановлені роботодавцем, але не пізніше одного місяця після прийому на роботу.

Навчання керівників і фахівців.

- Керівники і фахівці Товариства проходять спеціальне навчання з охорони праці в обсязі посадових обов'язків під час вступу на роботу протягом першого місяця, далі - у міру необхідності, але не рідше одного разу на три роки.

Новопризначених на посаду керівників і фахівців Товариства допускають до самостійної діяльності після їх ознайомлення з посадовими обов'язками, в тому числі з охорони праці, з діючими в Товаристві локальними нормативними актами, що регламентують порядок організації робіт з охорони праці.

- Навчання з охорони праці проходять в навчальних організаціях в галузі охорони праці:

- Генеральний директор Товариства, спеціаліст з охорони праці, керівники структурних підрозділів, фахівці Товариства відповідно до наказу директора.

- Перевірка знань вимог охорони праці.

- Перевірку теоретичних знань вимог охорони праці та практичних навичок безпечної роботи працівників робітничих професій проводять безпосередні керівники робіт в обсязі знань вимог правил та інструкцій з охорони праці, а при необхідності - в обсязі знань додаткових спеціальних вимог безпеки і охорони праці.

- Керівники і фахівці Товариства проходять чергову перевірку знань вимог охорони праці не рідше одного разу на три роки.

- Позачергову перевірку знань вимог охорони праці персоналу Товариства незалежно від терміну проведення попередньої перевірки проводять:

- При введенні нових або внесення змін і доповнень до чинних законодавчих та інші нормативні правові акти, що містять вимоги охорони праці. При цьому здійснюють перевірку знань тільки цих законодавчих і нормативних правових актів;

- При введенні в експлуатацію нового обладнання і зміни технологічних процесів, що вимагають додаткових знань з охорони праці працівників. У цьому випадку здійснюють перевірку знань вимог охорони праці, пов'язаних з відповідними змінами;

- При призначенні або переведення працівників на іншу роботу, якщо нові обов'язки вимагають додаткових знань з охорони праці;

- На вимогу посадових осіб державної інспекції праці, інших органів державного нагляду і контролю, а також федеральних органів виконавчої влади та органів виконавчої влади міста Великий Новгород в галузі охорони праці, а також генерального директора Товариства (або уповноваженої ним особи) при встановленні порушень вимог охорони праці і недостатні знання вимог безпеки і охорони праці;

- Після відбулися аварій і нещасних випадків, а також при виявленні неодноразових порушень працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці;

- При перерві в роботі на даній посаді понад рік.

Обсяг і порядок процедури позачергової перевірки знань вимог охорони праці визначає сторона, яка ініціює її проведення.

- Для проведення перевірки знань вимог охорони праці працівників наказом генерального директора Товариства створюється комісія з перевірки знань вимог охорони праці в складі не менше 3 осіб, які пройшли навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці в установленому порядку.

- До складу комісії з перевірки знань вимог охорони праці входить генеральний директор Товариства начальник виробництва, фахівець з охорони праці, представники професійної спілки.

- Результати перевірки знань вимог охорони праці працівників оформляються протоколом видається посвідчення встановленого зразка.

- Працівник, який не пройшов перевірки знань вимог охорони праці під час навчання, зобов'язаний після цього пройти повторну перевірку знань в строк не пізніше одного місяця.

Документація системи управління охороною праці в Товаристві включає:

- Правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників Товариства;

- Накази керівника Товариства з особового складу та особисті справи працівників;

- Положення про організацію роботи з охорони праці;
 положення про систему управління охороною праці

- Наказ генерального директора Товариства про призначення осіб, відповідальних за проведення робіт з підвищеною небезпекою, за організацію безпечної роботи;

- Протокол зборів трудового колективу з виборів уповноважених осіб з охорони праці;

- Наказ генерального директора Товариства про створення комісії з охорони праці;

- Протоколи перевірки знань з охорони праці працівників Товариства;

- План організаційно-технічних заходів щодо поліпшення умов і охорони праці, здоров'я працюючих і осіб, що проходять виробничу практику;

- Технічний паспорт на будівлі Товариства;

- Журнал технічної експлуатації будівлі Товариства;

- Акти загального технічного огляду будівель і споруд Товариства;

- Матеріали по проведенню атестації робочих місць, спеціальної оцінки умов праці;

- Протоколи перевірки опору ізоляції електромережі і заземлення обладнання;

- Інструкції з охорони праці;

- Журнал обліку інструкцій з охорони праці;

- Журнал обліку видачі інструкцій з охорони праці;

- Програма вступного інструктажу з охорони праці;

- Програми первинних інструктажів з охорони праці на робочому місці;

- Програми навчання з охорони праці;

- Журнал реєстрації вступного інструктажу з охорони праці;

- Журнал реєстрації інструктажу з охорони праці на робочому місці;

- Список працівників Товариства, які підлягають періодичним медичним оглядам, із зазначенням шкідливих робіт і шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що впливають на працівників;

- Перелік професій і посад працівників, які потребують присвоєння I кваліфікаційної групи з електробезпеки;

- Журнал перевірки знань з техніки безпеки у персоналу з I групою з електробезпеки;

- Особисті картки обліку і видачі спеціального одягу, взуття та засобів індивідуального захисту;

- Журнал реєстрації нещасних випадків на виробництві;

- І інші документи з охорони праці.

Копії документів враховують і мають у своєму розпорядженні в місцях, доступних для ознайомлення з ними працівників Товариства. Скасовані документи вилучають з обігу з прийняттям заходів, що виключають їх ненавмисне використання в подальшому.

Записи з охорони праці (журнали, протоколи, акти, звіти) слід:

- Систематично вести і оптимізувати;

- Оформляти так, щоб можна було їх легко визначати;

- Зберігати відповідно до встановленого певним терміном;

- Розташовувати в місцях, зручних для користування.

Працівники повинні мати право доступу до записів, що належать до їх виробничої діяльності та здоров'ю.

Передача і обмін інформацією про охорону праці.

- Забезпечення збору, обробки передачі, обміну, використання інформації з охорони праці, а також своєчасне внесення необхідних змін дозволяє проводити її аналіз і приймати рішення щодо поліпшення охорони праці в організації.

- Процедури інформаційного забезпечення з охорони праці містять порядок:

- Отримання і розгляду зовнішніх і внутрішніх повідомлень, пов'язаних з охороною праці, їх документального оформлення, а також підготовки та видачі відповідей на них;

- Забезпечення внутрішньої передачі й обміну інформацією з охорони праці між відповідними рівнями і функціональними структурами Товариства;

- Отримання, гарантованого розгляду і підготовки відповідей на запити, ідеї та пропозиції працівників, а також їх представників з охорони праці.

Організація системи управління охороною праці | профілактичні заходи

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати